Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 01:53, дипломная работа
Целью дипломной работы является исследование бухгалтерского учета оплаты труда, процесса формирования и использования фонда заработной платы, исследование методики аудита, проведение анализа на базе данных двух лет на примере Открытого Акционерного Общества «Аксайкардандеталь», а также предложение мероприятий по его совершенствованию. В дипломной работе используются следующие методы анализа:
балансовый метод состоит в сравнении, соизмерении двух комплексов показателей, стремящихся к определенному равновесию;
сравнение – сопоставление изучаемых данных и фактов хозяйственной жизни. Различают горизонтальный, вертикальный, трендовый анализы
Введение
1. Теоретические аспекты учета оплаты труда
1.1 Сущность заработной платы и ее функции
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Формирования фонда оплаты труда
2. Учет и аудит расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»
2.1 Учет начисления и выплаты заработной платы
2.2 Учет удержаний из заработной платы работников предприятия
2.3 Налогообложение заработной платы на предприятии
2.4 Аудит расчетов по оплате труда в обществе
3. Анализ расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда
3.3 Анализ формирования фонда оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы
в) за выполнение работ с тяжелыми условиями труда
15.02.
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Приказы руководителя, табели использования рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета (а, б),
Перечень работ с вредными
и особо вредными условиями труда,
на которых работникам учреждений и
организаций Государственной
2.2. Проверка правильности
документирования и оплаты
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Табели учета рабочего времени, листки о простое, расчетно-платежные ведомости
2.3. Проверка правильности
документирования и оплаты
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Акты о браке, приказы руководителя, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
2.4. Проверка правильности
расчета среднего заработка
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
2.5. Проверка правильности определения дохода для целей налогообложения 15.02.
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах работников
2.6. Проверка правильности
отнесения средств на оплату
труда на себестоимость
Корсун Т.И. Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18
2.7. Проверка правильности
отражения оборотов по счетам
и субсчетам Главной книги
с аналогичными показателями
регистров синтетического
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга
3. Аудит обоснованности
льгот и удержаний из
3.1. Проверка правомерности
применения вычетов и льгот
для исчисления подоходного
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 2-НДФЛ
3.2. Определение соответствия
применяемых ставок
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 1-НДФЛ, 2-НДФЛ
3.3. Проверка обоснованности удержаний из заработной платы работников 16.02.
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, регистры аналитическогоучета
4. Аудит расчетов по
начислению платежей во
4.1. Проверка правильности удержаний по ЕСН 17.02.
2010г. Дрыгина О.Н.
Корсун Т.И. Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга
Методы и приемы аудиторской проверки
При проведении аудита операций по соблюдению трудового законодательства и расчетов по оплате труда используем следующие методы и приемы [15, стр.136]:
проверка арифметических расчетов (пересчет);
проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, подтверждение;
устный опрос персонала, руководства экономического субъекта независимой (третьей) стороны;
проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.
Проверка арифметических
расчетов клиента (пересчет) используется
для подтверждения
Проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций позволяет осуществлять контроль за учетными работами, выполняемыми бухгалтерией, и корреспонденцией счетов по оплате труда.
Подтверждение используется
для получения информации о реальности
остатков на счетах расчетов по оплате
труда бюджетом и внебюджетными
фондами. Устный опрос используется
при предварительной оценке состояния
учета расчетов с персоналом по оплате
труда, а также в процессе их проверки,
при уточнении у специалистов
отдельных совершенных
Проверка документов позволяет убедиться в реальности определенного документа. Для этого выберем определенные записи в бухгалтерском учете и проследим отражение операций в учете вплоть до того первичного документа, который должен подтверждать реальность и целесообразность выполнения этой операции. Прослеживание используется при изучении кредитовых оборотов по аналитическим счетам, ведомостям, отчетам, синтетическим счетам, отраженным в Главной книге, обращая внимание на нетиповые корреспонденции счетов.
Аудит первичных документов расчетов по заработной плате
Начнем проверку расчетов
с рабочими и служащими по оплате
труда в ОАО «
По итогам проведенной проверки правильности оформления первичных документов составим рабочий документ аудитора РД-1 «Аудит оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты» (табл. 2.4.4). Эту форму можно использовать в ходе дальнейших внутренних аудиторских проверок данного участка.
Таблица 2.4.4
Рабочий документ аудитора Форма РД-1 «Аудит оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты»
ОАО «Аксайкардандеталь»
Дата начала проверки 15.02.2010 г.
Дата окончания проверки 15.02.2010 г.
Исполнитель Корсун Т.И.
Проверяемый период 1.01.2009 г. – 31.12.2009 г.
Дата проверки Объект
проверки Наименование проверяемого документа Дата составления документа Номер документа Заключение аудитора о характере выявленных нарушений или об их отсутствии
15.02.
2010г. Документы по учету личного
состава Форма № Т-1 «Приказ (распоряжение)
о приеме на работу» 1.02.2009 128
15.02.
2010г. Форма № Т-2 «Личная карточка
работника» 22.12.2009 1302
15.02.
2010г. Документы по учету рабочего времени и оплате труда Табель учета рабочего времени 01.01-31.01.
2009 - Нарушений не выявлено
и т.д. … … … … …
Рабочий документ использован / не использован при составлении аудиторского отчета (нужное подчеркнуть)
Аудитор ____________
"15" февраля 2009 г.
В процессе аудита в организации ведения первичных документов нарушений не выявлено.
Аудит системы начисления заработной платы
Далее проведем установление соответствия показателей аналитического учета расчетов по заработной плате с записями в главной книге и отчетности на одну и ту же дату. Для этого сверим сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на первое января 2009 г. в Главной книге и в балансе предприятия, составляемом во внутреннем учете.
В балансе по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» развернутое сальдо: кредитовое, отражающее задолженность хозяйства рабочим и служащим по заработной плате (руководство объясняет его отсутствием денег на расчетном счете), и дебетовое, показывающее задолженность рабочих и служащих хозяйству по заработной плате, что свидетельствует о плохой организации расчетов с работниками (выплачено больше, чем причитается).
Контрольная сверка показала,
что эти суммы совпадают с
данными Главной книги. В самой
же Главной книге обнаружено много
исправлений; бухгалтер по оплате труда
объясняет это неточностью
Убедившись, что данные Главной книги и баланса совпадают, можно продолжить дальнейшую сверку. Для этого сравниваем данные Главной книги со сводом начислений и удержаний по схеме 1.
В расчетной ведомости по графам удержания показаны отчисления в Пенсионный фонд, профсоюзные взносы и подоходный налог; проценты отчислений высчитаны, верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику (льготы по подоходному налогу определены верно).
Баланс, форма №1
Главная книга – сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на начало и конец отчетного периода
Регистр синтетического учета – сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на конец отчетного периода
Сводка расчетных ведомостей – итог сумм к выплате
Расчетное ведомости – итог сумм к выплате по всем ведомостям
Лицевые счета – итог сумм к выплате по всем счетам
Схема 1. Установление тождества учетных и отчетных данных по учету заработной платы
Данные о начисленной заработной плате в расчетной ведомости, а также данные платежной ведомости на заработную плату и расчетных листков по каждому работнику совпадают.
При проверке периодичности
и своевременности выплаты
Информация о дате найма и ставках оплаты труда присутствует; рост оплаты труда оформлен приказами руководителя, бухгалтера этой информацией для начисления и удержаний из заработной платы руководствуются.
Результаты проверки начисления заработной платы оформим рабочим документом аудитора РД-2 «Проверка правильности начисления заработной платы в ОАО «Аксайкардандеталь» (таблица 2.4.5).
Таблица 2.4.5
Рабочий документ аудитора Форма
РД-2 «Проверка правильности начисления
заработной платы в ОАО «
ОАО «Аксайкардандеталь»
Дата начала проверки 11.02.2009 г.
Дата окончания проверки 11.02.2009 г.
Исполнитель Петров И.И.
Проверяемый период 1.01.2009 г. – 31.12.2009 г.
№ ФИО должность документ
переплата недоплата
1 Иванов И.И. экономист Расчетная ведомость №3 за март 2009 г 10000 10000 - -
2 Петров В.В. водитель Расчетная ведомость №3 за март 2009 г 6500 6500 - -
И т.д. … … … … … …
Рабочий документ использован / не использован при составлении аудиторского отчета (нужное подчеркнуть)
Аудитор ____________
"14" февраля 2009 г.
Обобщение результатов проверки и подготовка аудиторского заключения
На основе проведенной проверки подготовим аудиторское заключение. При составлении заключения при проведении внешней аудиторской проверки необходимо руководствоваться правилом (стандартом) «Порядок составления аудиторского заключения о бухгалтерской отчетности».
При обнаружении ошибки в ходе проведения проверки аудитор должен определить ее природу (качественную сторону), а затем произвести количественную оценку погрешности. Отдельные показатели в отчетности и некоторая информация, содержащаяся в приложениях к ней, могут быть недостаточно точными. Однако на этом основании нельзя делать вывод, что отчетность в целом неточна или, что она не выражает реального положения дел.
Аудитор допускает неточности в бухгалтерской отчетности в следующих случаях [12, стр.95]:
если неточности мелкие и не влияют на решение, принимаемое пользователями отчетности.
если затраты на выявление и исправление мелких ошибок слишком велики.
если время, затраченное на выявление и исправление мелких ошибок, может отсрочить публикацию бухгалтерской отчетности.
Ситуация признания
Отчет аудиторской фирмы/аудитора исполнительному органу ОАО «Аксайкардандеталь»
1. Нами проведен аудит бухгалтерской отчетности ОАО «Аксайкардандеталь» за 2009 г.
2. При планировании и
проведении аудита отчетности
нами рассмотрено состояние
3. Мы рассмотрели состояние
внутреннего контроля
4. Наше мнение о достоверности
отчетности приведено в
5. При проведении аудита
отчетности нами рассмотрено
соблюдение ОАО «
6. Мы проверили соответствие
ряда совершенных ОАО «