Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 21:36, курсовая работа
В умовах перебудови економіки України, створення нових соціальних та економічних відносин у суспільстві, розбудови нашої держави як незалежної та самостійної, важлива роль відводиться питанням організації оплати праці, тому що прогрес суспільства та його конкретних суб'єктів (підприємств, організацій) реалізується перш за все через зміцнення та розвиток особистих матеріальних стимулів, основною формою яких і є оплата праці. Саме це і визначає актуальність теми курсової роботи.
Предмет дослідження є заробітна плата як одна з найскладніших економічних категорій і одне з найважливіших соціально-економічних явищ. Оскільки вона, з одного боку, є основним (і часто єдиним) джерелом доходів найманих працівників, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з іншого боку, для роботодавців є суттєвою часткою витрат виробництва і ефективним засобом мотивації працівників до досягнення цілей підприємства.
Вступ………………………………………………………………………………....3
1.Сутність і значення оплати праці на підприємстві……………………….……..7
2.Форми оплати праці та види заробітної плати…………………………….…….9
3.Порядок розрахунку заробітної плати та формування фонду оплати праці на Приватному підприємстві «Курортне» …………………….………………….....12
4.Документальне оформлення розрахунків з оплати праці на Приватному підприємстві «Курортне»………………………………………………………….…...18
5.Облік розрахунків з оплати праці робітників у системі
бухгалтерських рахунків………………………………………………………21
6.Автоматизований облік розрахунків з оплати праці на Приватному підприємстві «Курортне»…………………………………………………………………....25
7. Шляхи удосконалення обліку праці та її оплати на Приватному підприємстві «Курортне»………………………………………………………………………....28
Висновки………………………………………………………………………..33
Список використаних джерел……………………………