Облік, аналіз і аудит розрахунків з оплати праці

Метою дипломної роботи є виявлення сутності, ролі та значення оплати праці на підприємстві, відображення її в обліку та звітності, проведення економічного аналізу системи оплати праці, висвітлення принципів та методів аудиту організації оплати праці. В даній роботі буде відображено методологію та організацію бухгалтерського обліку і фінансової звітності при проведенні розрахунків з оплати праці, проаналізовано їх роль та значення для економіки підприємства, досліджено їх класифікацію і структуру, показано основні елементи фонду оплати праці, з яких він складається та за допомогою яких функціонує.

ВСТУП 3
Розділ 1. Економічна сутність оплати праці та значення в діяльності підприємства 5
1.1. Економічна сутність роль оплати праці 5
1.2. Види, форми та системи оплати праці 11
1.3. Огляд нормативно-правової бази та спеціальної літератури оплати праці 26
1.4. Економічна характеристика підприємства 42
Висновки до розділу 1 48
Розділ 2. Організація обліку оплати праці 49
2.1. Організація первинного обліку оплати праці 49
2.2. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 68
2.3. Облік нарахувань та утримання з заробітної плати 72
2.4. Організація автоматизованого обліку оплати праці 83
Висновки до розділу 2 88
Розділ 3. Аналіз оплати праці 89
3.1. Завдання та джерела проведення аналізу оплати праці 89
3.2. Аналіз формування фонду оплати праці 92
3.3. Аналіз використання робочого часу 98
3.4. Аналіз використання фонду оплати праці 104
Висновки до розділу 3 114
Розділ 4. Аудит оплати праці 115
4.1. Сутність і завдання аудиту оплати праці 115
4.2. Аудит оплати праці на підприємстві 122
4.3. Аудит розрахунків з працівниками по оплаті праці 126
4.4. Оформлення результатів аудиту 133
Висновки до розділу 4 139
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 140
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 143