Профессиональные бухгалтерские и аудиторские организации в мировой практике и в России. Их цели и задачи. История образования и сотруднич

              Африканский совет по бухгалтерскому учету (ААС) был основан в 1979 г. для унификации методик учета, совершенствования профессионального образования, обмена профессиональным опытом, законодательного согласования национальных бухгалтерских систем, унаследованных от стран-метрополий, и разработки единых стандартов бухгалтерского учета и отчетности.

Межамериканская ассоциация бухгалтеров (IAA) была основана в 1949 г. Цель деятельности состоит в унификации бухгалтерской практики в южноамериканских странах и организации профессиональных конференций. Каждые 2—3 года по результатам конференций участников публикуются научно-методические материалы.

Конфедерация бухгалтеров стран Азии и Тихого океана (CAPA) основана в 1976 г. Цель деятельности состоит в региональной координации бухгалтерского учета, а в перспективе — в гармонизации бухгалтерских стандартов.

Федерация бухгалтеров Юго-Восточной Азии АСЕАН (FA) основана в 1977 г. Кроме решения основной задачи — повышения статуса бухгалтерской профессии, федерация рассматривает вопросы согласования национальных методик учета, а в перспективе — бухгалтерских стандартов.

Стандартизация учетной процедуры — установление и применение правил с целью упорядочения деятельности в области учета на пользу и при участии всех заинтересованных сторон.

Идея стандартизации реализуется Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности (КМСФО). Комитет по Международным стандартам бухгалтерского учета (IASC) был образован 29 июня 1973 г. профессиональными бухгалтерскими организациями Австралии, Великобритании, Германии, Ирландии, Канады, Мексики, Нидерландов, США, Франции, Японии для гармонизации и унификации принципов бухгалтерского учета во всем мире. Комитет по Международным стандартам финансовой отчетности — некоммерческая организация, целью деятельности которой является разработка и публикация в интересах общества стандартов бухгалтерского учета, которые должны применяться при составлении и представлении финансовой отчетности. Основными задачами КМСФО являются разработка единых высококачественных стандартов, которые обеспечивают прозрачность и сравнимость финансовой отчетности для принятия экономических решений участниками мировых рынков капитала и другими пользователями; содействие практическому применению данных стандартов и сближению национальных и международных стандартов учета.

В 2001 году КМСФО (IASC) был реорганизован в Совет по международным стандартам финансовой отчетности (СМСФО) (Intenational Accounting Standads Boad, IASB). СМСФО — это неправительственная профессиональная организация. СМСФО имеет определенную иерархическую структуру. Он состоит из четырех органов: Попечительского совета, Правления, Консультативного совета и Комитета по интерпретациям.

Международная Федерация бухгалтеров (IFAC) — глобальная организация, объединяющая представителей бухгалтерской профессии из 122 стран. МФБ была учреждена в 1977 г. Через свои независимые структуры МФБ разрабатывает международные стандарты по этике, аудиту и заданиям по подтверждению достоверности информации, образованию, а также стандарты финансовой отчетности в государственном секторе. МФБ также разрабатывает методические рекомендации для профессиональных бухгалтеров, занятых в сфере предпринимательства, в малом и среднем бизнесе, а также для профессиональных бухгалтеров, практикующих в странах, где профессия находится на стадии становления. Цели этой организации во многом совпадают с целями КМСФО, однако приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии

Проблемами стандартизации учета в ООН занимается Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (ISA), созданная в 1982 г. при Комиссии по транснациональным компаниям ООН (UNCTC). Причина, по которой ООН начало свою деятельность в области учета и отчетности, кроется в расширяющемся влиянии межнациональных корпораций на мировую экономику. В 1982 г. ISA выпустила новую редакцию специальных руководств (первые вышли в свет в 1977 г.), в которых обобщаются требования к степени аналитичности финансовой отчетности межнациональных корпораций.

Организация экономического сотрудничества и развития (OECD) создана в 1961 г., а в 1978 г. она учредила специальную Рабочую группу по учетным стандартам Организации экономического сотрудничества и развития (Organization for Economic Cooperation and Development Working Group on Accounting Standards — OECD WG). В 1976 г. были изданы свод правил управления транснациональными компаниями, в том числе по содержанию финансовой отчетности, и правила добровольного раскрытия компанией учетной политики. Цель деятельности состоит в сближении национальных методик отчетности 24 стран — членов OECD.

Ассоциация профессиональных бухгалтеров (ACCA) — некоммерческая международная организация, осуществляющая профессиональную аттестацию специалистов в области учета и финансов. АССА образована в 1904 году. Миссия АССА:

      предоставлять возможности профессионального развития в течении всей трудовой карьеры;

      пропагандировать высочайшие этические стандарты и нормы управления;

      работать на благо общества и быть лидером профессии, основанной на знаниях, в XXI веке как в глобальном масштабе, так и на национальном уровне.

Евразийский Совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов (ЕССБА) — это некоммерческое объединение юридических лиц в форме ассоциации, раннее Международный Совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов — объединение 29 профессиональных бухгалтерских и аудиторских организаций 11 стран СНГ, региональный член Международной Федерации Бухгалтеров (МФБ, IFAC). ЕССБА был создан 5 декабря 2001 года, обладатель уникальной русскоязычной программы сертификации CIPA на основе Международной Финансовой Отчетности (МСФО, IFS) с центром в Казахстане и филиалом в Российской Федерации.

Экономические условия в разных странах имеют как сходство, так и различия. Только в рамках того общего, что объединяет национальные экономики, усилия по гармонизации учета могут быть успешными. Это справедливо и для регионального, и для международного уровней.

Практическая часть

Задание 1. Разработайте устав организации

Задание 2. Разработайте схему организационной структуры организации, в которой необходимо отразить следующее:

1.      Уровни управления организацией;

2.      Взаимоподчиненность органов управления;

3.      Структурные подразделения;

4.      Взаимосвязь структурных подразделений.

Задание 3. На основании определенной Вами специфики деятельности организации, количества структурных подразделений и требований к формированию учетной и отчетной информации выберите один тз предусмотренных Законом о бухгалтерском учете вариантов организации бухгалтерского учета в организации.

Задание 4. Разработайте Положение о бухгалтерии, в которой должны найти отражения все рассмотренные выше вопросы.

Задание 5. На основании построенной схемы организационной структуры бухгалтерии и определенных в Положении о бухгалтерии функций разработайте должностные инструкции работников бухгалтерии.

Задание 6. Разработайте проект Положения об учетной политике.

Решение:

Задача 1. Устав ООО «Белгородгеология» прилагает в приложении.

Задача 2. Общество с ограниченной ответственностью «Белгородгеология» специализированное геологическое предприятие в Белгородской области по поискам и разведке местонахождений твердых полезных ископаемых, подземных вод и других видов материального сырья.

Структура предприятия состоит из геолого-гидрогеологической, производственно-технической, финансово-бухгалтерской служб, а также отдела кадров и прочее. Самой многокомпонентной является производственно - техническая служба.

Производственно-техническую службу возглавляет службу директор по производству. В его команду входят - заместитель директора по производству, главный механик и главный энергетик.

Геолого-гидрогеологическая служба состоит из 2 блоков – геологического и гидрогеологического, возглавляемых главным геологом и главным гидрогеологом, соответственно.

В состав геологического блока входят геологический отряд по рудным полезным ископаемым и геологический отряд по поискам и разведке строительных материалов, а также комплексная испытательная аналитическая лаборатория.

Финансово бухгалтерская служба включает бухгалтерию, экономистов, специалистов по составлению проектов и смет. Возглавляет эту службу директор по экономике.

Численность работников на 31.12.2010г., составляет 280 чел., в том числе специалистов (геологи, гидрогеологи, геофизики, буровики, химики и т.д.)- 122 чел.

Организационная структура предприятия  строится по принципу линейно-функционального управления, поскольку такой вид управления является характерным для ООО «Белгородгеология». Общее руководство работами всех служб и подразделений осуществляет генеральный директор предприятия.

Рис.1. Организационная структура ООО «Белгородгеология»

Задание 3.

В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия учет на нем может быть организован по централизованной, децентрализованной или смешанной форме.

При централизации учета все работы по текущему обобщению и систематизации информации, составлению бухгалтерских отчетов, экономическому анализу и контролю сосредоточиваются в едином подразделении предприятия. Это обеспечивает возможность рационального разделения труда и организации действенного контроля со стороны учетного аппарата за работой производственных подразделений.

При децентрализации учета наряду с центральной бухгалтерией предприятия в отдельных подразделениях создаются свои бухгалтерии. Они осуществляют законченный цикл учетных работ, вплоть до составления отдельного бухгалтерского баланса, активы и пассивы которого включаются в общий баланс предприятия.

Предприятия может применять и смешанную форму организации учета, когда лишь некоторые (наиболее крупные) подразделения составляют отдельный баланс либо когда бухгалтерские службы подразделений выполняют только часть учетных работ (приемку и проверку первичных документов, учет расчетов с работниками,  и др.).

В ООО «Белгородгеология» организовано по централизованной форме. И в составе бухгалтерской службы предусматривается ряд подразделений (отделы, сектора): расчетный, материальный, производственный, сводный отделы и другие подразделения, представленный на рис.2

Расчетный отдел занимается комплексом работ по учету расчетов по оплате труда, расчетов с Фондом социального страхования, Пенсионным фондом и другими подобными органами, а также соответствующей отчетностью.

Материальный отдел отвечает за ведение учета и осуществление контроля за наличием и движением материальных ресурсов. Производственный отдел ведет учет затрат на производство, исчисляет себестоимость работ (услуг). На сводный отдел возлагается обобщение данных бухгалтерского учета, составление бухгалтерской отчетности.

Рисунок 2. Структура бухгалтерии ООО «Белгородгеология»

Задание 4. Положение о бухгалтерии ООО «Белгородгеология» прилагается ниже.

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

1. Общие положения

1.1 Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением ООО "Белгородгеология" (далее - предприятие).

1.2 Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом генерального директора

1.3 Бухгалтерия возглавляет главный бухгалтер, который административно подчинен генеральному директору.

1.4 Главный бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора.

1.5 Работники бухгалтерии назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера, согласованном сектором организации и оплаты труда.

1.6 Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется:

-действующим законодательством Российской Федерации и нормативной документацией, распространяющейся на деятельность бухгалтерии;

-приказами и распоряжениями генерального директора и главного бухгалтера;

-распоряжениями и указаниями Представителя руководства по системе менеджмента качества предприятия по вопросам, касающимся функционирования Системы менеджмента качества (СМК);

-Руководством по качеству и стандартами предприятия;

-настоящим Положением.

1.7 Подлинник настоящего Положения хранится  в канцелярии.

2. Организационная структура

2.1 Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает генеральный директор по представлению главного бухгалтера по согласованию с начальником отдела  кадров.