Правовой статус бухгалтерской службы, приказ об учетной политике

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ             ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО  ПО ОБРАЗОВАНИЮ 

ГОУ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, АУДИТА, СТАТИСТИКИ 
 
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по  дисциплине «Бухгалтерское дело»

Вариант № 5 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Архангельск, 2010 

Содержание 
 

1. Правовой  статус бухгалтерской службы и ее место в структуре управления организацией………………………………………………
2. Приказ об учетной политике…………………………………………...
3. Решение практической ситуации………………………………………

Список используемой литературы…………………………………….. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Правовой  статус бухгалтерской  службы и ее место  в структуре управления организацией

 

       Все предприятия независимо от формы  собственности обязательно должны вести бухгалтерский учет. Бухгалтерский  учет выступает как одна из основных функций управления. В силу п. 3 ст. 8 Закона «О бухгалтерском учёте» организацией непрерывно с момента её регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации ведётся бухгалтерский учет. Для этого в организации должна быть создана бухгалтерская служба.

    Система управления хозяйствующего субъекта состоит из большого количества неразрывно связанных звеньев - структурных подразделений. При этом одни из них являются объектами управления и осуществляют коммерческую деятельность (текущую, финансовую и инвестиционную), другие являются органами управления и реализуют управленческие функции, связанные с планированием, наблюдением, контролем, мотивацией, регулированием и оценкой предпринимательской деятельности организации.

    Бухгалтерская (финансово-бухгалтерская) служба является неотъемлемой частью единого механизма управления текущей, финансовой и инвестиционной деятельностью организации. Бухгалтерская служба тесно связана с другими подразделениями хозяйствующего субъекта.

    Бухгалтерская служба организации - это самостоятельное специализированное подразделение (управление, отдел), занимающееся вопросами организации учетного процесса на всех стадиях жизненного цикла хозяйствующего субъекта. Она не может входить в состав какого-либо другого структурного подразделения.

       Правовой  статус бухгалтерской службы регулируется нормативными документами, организационно-правовой формой и общей структурой управления организацией:

       - Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23.07.98г., 28.03.02г., 31.12.02г., 10.01.03г., 28.05.03г., 30.07.03г., 03.11.06г.);

       - Положение по бухгалтерскому  учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008) (с изменениями от 11.03.09г.) – Приказ Минфина РФ от 6 октября  2008 г. N 106н;

       - Положения по ведению бухгалтерского  учета и бухгалтерской отчетности  в РФ" (с изменениями от 30.12.99г., 24.03.00г., 18.09.06г., 26.03.07г.)         

       - Приказ Минфина РФ от 29.07.98г. N 34н;

       - Положение о документах и документообороте  в бухгалтерском учете Утверждено Минфином СССР 29.07.83г. N 105 по согласованию с ЦСУ СССР - настоящее Положение  действует в части, не противоречащей Федеральному закону от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".

       Ответственность за организацию бухгалтерского учёта в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций (ст. 6 Закона «О бухгалтерском учёте»).

       Задачами  бухгалтерской (финансово-бухгалтерской) службы являются:

• организация  взаимоотношений организации с другими субъектами хозяйствования;

• поиск  внутренних и внешних краткосрочных  и долгосрочных источников финансирования, выбор наиболее оптимального их сочетания;

• своевременное  обеспечение финансовыми ресурсами  текущей деятельности организации;

• эффективное  использование финансовых ресурсов для достижения стратегических и тактических целей организации;

• сохранение и рациональное использование основного и оборотного капитала, собственного и заемного капитала;

• обеспечение  своевременности платежей по обязательствам организации.

       Конкретными формами реализации задач финансово - бухгалтерской службы является разработка учетной политики, элементами которой являются:

- финансовая  политика;

- кредитная  политика;

- политика  управления денежными потоками;

- амортизационная  политика;

- дивидендная  политика;

- политика  формирования доходов и расходов;

- налоговая  политика.

       Деятельность  бухгалтерской службы организации  осуществляется на основании самых  разнообразных документов: организационных, распорядительных, платежных, учетных. В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» все факты хозяйственной деятельности, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, поэтому постановка бухгалтерского дела в узком смысле сводится к разработке правил оформления, приема, выдачи и хранения учетной документации на основании организационных и распорядительных документов и составлению ряда дополнительных, корректировке специализированных документов - регистров бухгалтерского и налогового учета и документов внутренней отчетности.

       Организация бухгалтерского дела предполагает:

- разработку  организационно-распорядительных документов (положения о бухгалтерии, должностных инструкций работников бухгалтерии, штатного расписания);

- составление  графика документооборота организации;

- создание  номенклатуры дел и организацию  хранения документов;

- формирование  кадровой политики бухгалтерии  (порядка аттестации бухгалтеров, системы подбора персонала и повышения его квалификации);

- создание  технологии   обработки   получаемой   информации (применяемая форма ведения  учетного процесса).

       Основополагающие  признаки, характеризующие статус главного бухгалтера организации, определены ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» и Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29.07.98г. N 34н. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при совершении фактов хозяйственной деятельности - несет руководитель организации.

       Руководители  организации в зависимости от объема работы могут:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное  подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной организации или бухгалтеру-специалисту;

г) вести  бухгалтерский учет лично.

       Главный бухгалтер назначается на должность  и освобождается от должности  руководителем организации.

       По  российскому законодательству главный бухгалтер:

1) отвечает  за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление достоверной бухгалтерской отчетности;

2) обеспечивает  контроль за движением имущества  и выполнением обязательств организации, соответствие законодательству осуществляемых фактов хозяйственной деятельности;

3) дает  всем работникам организации  обязательные для выполнения указания по документальному оформлению фактов хозяйственной деятельности и представлению для учета необходимых документов, отчетов, иных сведений.

           Перечень должностных обязанностей  главного бухгалтера дается в  приложении к постановлению Минтруда  России от 12 ноября 2003 г. № 75.

     За  невыполнение или недобросовестное выполнение своих обязанностей главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

     При вступлении в должность главному бухгалтеру в первую очередь необходимо ознакомиться с положением о бухгалтерии, а при его отсутствии, создать данный документ. В нем должны быть отражены цели, задачи и функции бухгалтерии, взаимоотношения с другими структурными подразделениями организации, а также организация учетного процесса.

     Положение о бухгалтерии составляется главным  бухгалтером и утверждается руководителем организации. Приступающий к работе главный бухгалтер знакомится с ним под расписку или вносит дополнения и изменения, которые утверждаются руководителем организации.

     Должностные инструкции составляются для каждого  работника бухгалтерии в целях разграничения их полномочий, определения прав и обязанностей. Закрепление за работником участков бухгалтерского учета позволяет избежать дублирования или сокрытия отдельных фактов хозяйственной деятельности.

     Основные  должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации работников должны соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам, предусмотренным Постановлением Минтруда России № 32 от 6 июня 1996г.

     Бухгалтерский учет в системе  управления организацией.

     Одной из составляющих системы управления хозяйствующим субъектом является подсистема бухгалтерского учета, выделяющая в своей структуре финансовый, управленческий и налоговый учет с соответствующими информационными потоками, которые характеризуются наличием прямой и обратной связей.

     Бухгалтерский учет в информационной системе управления организацией может быть представлен интерактивными схемами (рис. 1).