Отчет по практике в ООО «Аудит–новые технологии»

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 13:41, отчет по практике

Краткое описание

Проведена аудиторская проверка управленческого учета бюджета доходов и расходов за первое полугодие 2011 года на соответствие данным бухгалтерского учета. В ходе проверки использовались документы: бюджетная форма ГПРГ/ГРО «Доходы и расходы», оборотно-сальдовая ведомость по счета 90 и 26, отчет о прибылях и убытках за рассматриваемый период. При анализе сч. 26 выявлена разница с бюджетом доходов и расходов на сумму амортизационных разница составила 7 млн руб. В результате этой ошибки в БДР показатель прибыли от продаж оказалась завышенной на 7 млн руб, а чистая прибыль завышена на 5,6 млн руб. Рекомендация: привести БДР в соответствие с данными бухгалтерской отчетности.

Файлы: 1 файл

сема по АУДИТУ.docx

— 60.49 Кб (Скачать)

 

По заданию заказчика  был рассчитан финансовый результат  по каждому виду деятельности, что  представлено в таблице. Из всех видов  деятельности общества прибыльными  оказались 10: аренда (субаренда), газификация, услуги по ТО сторонних организаций  и населения, услуги ВДГО, услуги УМЦ, гарантийный ремонт, приобретение товаров  и материалов на перепродажу, транспортировка природного газа, услуги лаборатории, услуги управления.

Убыточными оказались 4 вида деятельности: установка и техобслуживание  КИП, предпроектные работы, проектные работы и прочие виды деятельности. Причинами убыточности данных видов деятельности могут быть недостаточный объем оказанных услуг, брак производства, а также ошибки в ценовой политике организации (слишком низкая цена услуги).

 

8. Аудит расчетов по  оплате труда

 

В ОАО «ВолгаТЭКинжиниринг» была проведена аудиторская проверка расчетов по оплате труда. В ходе аудиторской проверки применялись следующие законодательные и нормативные акты:

- Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 г;

- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.96 г..

- Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (Приказ Минфина РФ № 34н от 29.07.98 г.)

- План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и  Инструкция по его применению (Приказ Минфина РФ № 34н от 31 10.2000 г.);

- Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (Приказ Минфина РФ № 49 от 13.0695 г.), Правила об очередных и дополнительных отпусках (Постановление НКТ СССР от 3004.30 г.),

- Положение об условиях работы по совместительству (Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР, ВЦСПС № 81/604-К-3/6 — 84 от 09.03.89 г.);

- Порядок и условия совмещения профессий (должностей) (Постановление Совета Министров СССР № 1145 от 04. 12.81 г.),

- Инструкция о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даст право на дополнительный отпуск и сокращенный paбочий день (Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС № 273/П-20 от 21.11.75 г.);

- Список производств. цехов. профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный  отпуск и сокращенный рабочий день (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25.10.1974 г.); 
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные  и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований) (Приказ Минздрава РФ № 83 от 16.08.04 г.);

- Порядок начисления процентных надбавок к заработной плие лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах. за работу в пустынных и безводных местностях (Постановление Минтруда РФ №' 49 от 11. 09.95 г);

- Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и  другими средствами индивидуальной защиты(Постановление Минтруда  РФ №' 51 от 18.12.98 г.);

- Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (Постановление Правительства РФ № 163 от 25.02.2000 г.);

- О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета (Постановление Правительства РФ № 51 от 03.02.05 г.),

 Были проанализированы  следующие документы: коллективный  договор; положение об оплате  труда и премировании; выписки  из штатного расписания и производственного приказа; расчетные ведомости; обороты по счету 70 и прочие. Данные о проверке были сведены в сводную таблицу № 5, где отмечены все нарушения, замечания и проблемные вопросы.

Таблица 5 – Итоговые таблица по проверке расчетов по оплате труда

 Проблемные вопрос

 Последствия

 Требования нормативных  актов

 Рекомендации

 Работник, получающий  месячный оклад, отработал сверх  месячной нормы рабочего времени  в нерабочий праздничный день.  Бухгалтер исчислил его дневную  ставку (200 руб.) и начислил доплату  за работу в размере 400 руб. (двойная дневная ставка).

 Возможность обращения работника в суд в связи с заниженными выплатами за работу сверх месячной нормы в нерабочий праздничный день; риск взаимодействия с трудовой инспекцией; возможность получения административных санкций

 В соответствии со Ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по двойной дневной ставке сверх оклада. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором

За работу в нерабочий  праздничный день  Начислить работнику доплату в размере 600 руб. Исправить данное нарушение в отчетности организации

 Выплата заработной  платы производится один раз  в месяц

Возможность обращения работника  в суд в связи с нарушением ТК РФ и коллективного договора; риск взаимодействия с трудовой инспекцией

Коллективный договор  п. 5.5; ст. 136 ТК РФ

В соответствии  ТК РФ и коллективным договором производить выплаты заработной платы – не реже 2 раз в месяц

 Бухгалтерский учет  затрат на предприятии ведется  раздельно по 3 видам деятельности, однако заработная плата АУП  отражается на сч. 20

Нарушение формы отчета о  прибылях и убытках, неверное исчисление валовой прибыли, завышение себестоимости  и занижение управленческих расходов

 ПБУ «Учет расходов организации», план счетов бухгалтерского учета

 Внести исправления в отчетность организации, отражать заработную плату АУП на сч. 26

Ген. директору Григорьеву К. Г.  в связи с юбилеем выплатить премию в размере 50000 руб,

 Завышение расходов  организации, занижение прибыли  и выплат по НПО

 Коллективный договор, положение о порядке оплаты труда не предусматривает выплаты такого характера

Внести исправления в  данные бухгалтерского учета, удержать из заработной платы данную сумму (в  соответствии с заявлением о согласии работника)

 Глав. инженеру Ускову П. Л. была выплачена надбавка без соответствующего документа (приказа на выплату надбавки)

 Завышение себестоимости, снижение налогооблагаемой базы и выплат по НПО

Положение о порядке оплаты труда работников п. 3.5

 Внести изменения в  бухгалтерскую отчетность и налогооблагаемую  базу

Секретарю Мироновой Н.Л. была произведена доплата за отработанный праздничный день по приказу, дата которого не соответствует дате отработанного  дня; неверно рассчитана ежеквартальная премия

 Завышение расходов  организации, занижение прибыли  и выплат по НПО

Ст. 153 ТК РФ, Положение о  премировании работ за результаты хозяйственной  деятельности п. 2.2.

 Внести соответствующие изменения в бухгалтерскую отчетность, усилить контроль за оформлением приказов, произвести перерасчет по сумме премии

 Неверно указана сумма оклада нач. отдела кадров Гусева В. Д., повлекшая за собой неправильный расчет ежеквартальной премии

 Возможны выплаты компенсаций или пени работнику за просрочку по оплате труда

Положение о премировании работ за результаты хозяйственной  деятельности п. 2.2.

 Доначислить заработную плату и премию работнику, внести соответствующую корректировку в отчетность организации



Информация о работе Отчет по практике в ООО «Аудит–новые технологии»