Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 22:26, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть на примере конкретной организации порядок учета и организацию контроля расчетов с подотчетными лицами. Для решения цели работы мною были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть теоретические основы организации учета расчетов с подотчетными лицами
2.Проанализировать деятельность действующего предприятия в области бухгалтерского учета, пользуясь документами бухгалтерии, первичными документами по оформлению движения средств
3.Изучить основные нарушения в учете расчетов с подотчетными лицами
4.Выдвинуть предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами
Введение___________________________________________________________3
1.Теоретические и методические основы учёта расчётов с подотчётными лицами_____________________________________________________________5
2.Организационно-экономическая характеристика ООО «Конкорд плюс К»_20
3.Учёт расчётов с подотчётными лицами______________________________27
4.3.1 Организация расчётов с подотчётными лицами_____________________27
5.3.2 Документальное оформление расчётов с подотчётными лицами______28
6.3.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчётными лицами_________________________________________________________30
7.Заключение________________________________________________________37
Библиографический список___________________________________________40
Приложения
Нарушения порядка выдачи подотчетных сумм:
Нарушения при оформлении командировочных расходов:
Нарушения порядка налогообложения при оформлении командировочных расходов:
Нарушения при приобретении материальных ценностей, оплате работ, услуг подотчетными лицами:
Нарушения порядка учета представительских расходов:
Нарушения порядка ведения синтетического учета расчетов с подотчетными лицами:
В результате
изучения в ООО "Конкорд плюс К"
организации бухгалтерского учета
расчетных операций с подотчетными лицами
каких-либо серьезных нарушений не обнаружено.
Расчеты с подотчетными лицами, их документальное
оформление и отражение на счетах бухгалтерского
учета ведется в строгом соответствии
с действующим законодательством.
Заключение
В ходе данной работы мною были рассмотрены и использованы теоретические основы организации учета расчетов с подотчетными лицами Проанализирована деятельность действующего предприятия в области бухгалтерского учета с помощью документов бухгалтерии, первичных документов по оформлению движения средств. Изучены основные нарушения в учете расчетов с подотчетными лицами. Выдвигать предложения по совершенствованию учёта не пришлось, поскольку каких-либо серьёзных нарушений в области учёта с подотчётными лицами не выявлено.
Освоение методики учета и анализа денежных средств, в том числе расчетов с подотчетными лицами, имеет важное значение во всей системе бухгалтерского учета, так как подвижность денежных средств делает этот участок хозяйственной деятельности экономического субъекта наиболее уязвимым с точки зрения различных нарушений и злоупотреблений.
Научно обоснованная система организации бухгалтерского учета содействует эффективному контролю за наличием и движением денежных средств предприятия, своевременному предупреждению отрицательных фактов в хозяйственной деятельности, получению полной и достоверной информации о хозяйственных процессах, результатах деятельности и финансовом состоянии организации.
Помимо выплаты заработной платы предприятие выдает денежные средства наличными из кассы подотчетным лицам. Выдача подотчетных сумм производится на хозяйственные нужды и на командировочные расходы. Как правило, список подотчетных лиц устанавливается руководителем предприятия. По мере расходование денежных средств подотчетными лицами составляется отчет, где отражается (на основании оправдательных первичных документов: квитанции, чеки, билеты и т. д.) фактический расход денежных средств. Остаток неизрасходованных денежных средств возвращается в кассу предприятия. Израсходованные денежные средства списываются на затраты производства в зависимости от цели их израсходования.
Что касается списания из под отчета работника суммы превышения против установленных норм, то они на основании главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации для целей налогообложения не учитываются, поэтому в налоговом учете отражаются отдельно.
Для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций предусмотрен счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Это – активно-пассивный счет, сальдо которого отражает сумму задолженности подотчетных лиц предприятию или сумму невозмещенного перерасхода. По дебету счета записываются суммы возмещенного перерасхода и вновь выданные под отчет на основании расходных кассовых ордеров, по кредиту – суммы, использованные согласно авансовым отчетам и сданные по приходным кассовым ордерам (неиспользованные).
Подотчетные суммы для контроля за их расходованием учитываются в разрезе каждого работника предприятия по счету 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Основанием для заполнения этих документов являются расходные и приходные кассовые ордера – при выдаче средств в подотчет и возврате их в кассу, а также авансовый отчет – при списании израсходованных сумм.
По результатам проведенного практического исследования можно сделать вывод о том, что работа ООО "Конкорд плюс К" в период 2005-2006 г.г. характеризуется небольшим повышением показателей финансово-хозяйственной деятельности.
Выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг, как и себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг. В результате этого прибыль от продаж предприятия уменьшилась. По этой же причине рентабельность продаж снизилась вкупе с валовой прибылью.
В результате влияния прочих операционных и внереализационных доходов и расходов предприятие в 2006 г. получило чистую прибыль на 8 тыс. руб. больше, чем в 2005 г.
Рост выручки от продаж наряду с постоянной среднесписочной численностью работников обусловил повышение производительности труда. В то же время среднегодовая заработная плата одного работника увеличилась. Как видно, темпы роста производительности труда отстают от темпов роста заработной платы (113,68% < 152,63%), что свидетельствует о слабо рациональной политике администрации предприятия в сфере организации и оплаты труда.
В
результате изучения в ООО "Конкорд
плюс К" системы бухгалтерского учета
расчетных операций с подотчетными лицами
каких-либо серьезных нарушений не обнаружено.
Расчеты с подотчетными лицами, их документальное
оформление и отражение на счетах бухгалтерского
учета ведется в строгом соответствии
с действующим законодательством.
Библиографический
список
Информация о работе Организация учета расчетов с подотчетными лицами