Оплата труда и пути его совершенствования

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 17:54, курсовая работа

Краткое описание

Целью написания работы является изучение организации учета затрат на оплату труда.
Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:
• охарактеризовать заработную плату;
• формы и системы оплаты труда;
• изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка;
• проанализировать синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда;
• Рассмотреть учет удержаний и отчислений из заработной платы.
Предметом исследования являются учетно-аналитические процессы, связанные с учетом затрат на оплату труда, происходящие в СПК «Филипповский». Объектом исследования является СПК «Филипповский» Мелекесского района Ульяновской области.
Период исследования 2009 – 2011 гг.
Информационной базой для написания курсовой работы послужили данные бухгалтерского учета СПК «Филипповский», научная, специальная и справочная литература.
При написании курсовой работы был использован метод исследования - подбор и анализ учебно- методической литературы по данной проблеме.

Оглавление

Введение .................................................................................................................. 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СПК
«ФИЛИППОВСКИЙ». ........................................................................................... 5
1.1 Понятие расходов по оплате труда .............................................................. 5
1.2 Учет личного состава и рабочего времени ................................................. 7
ГЛАВА 2. КРАТКИЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СПК «ФИЛИППОВСКИЙ»................................................................................. 11
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА. ..... 20
3.1 Состав затрат на оплату труда ................................................................... 20
3.2. Первичные документы по учету труда и заработной платы. ................. 23
3.3. Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет. ........ 32
3.4. Синтетический учет затрат по заработной плате и выплатам
социального характера...................................................................................... 37
3.5. Совершенствование учета затрат на оплату труда.................................. 41
Выводы и предложения........................................................................................ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.........

Файлы: 1 файл

kursovaya_rabota_po_upravlencheskomu_uchetu_2012_1.doc

— 270.00 Кб (Скачать)

Показатели

Годы

Отк(+;-) 2011 от 2009 г.

2011 г в % к 2009 г.

2009

2010

2011

Стоимость валовой продукции, тыс. руб.

35777

29619

47967

12190

134,1

Стоимость товарной продукции в сумме выручки, тыс. руб.

23183

14427

26732

3549

115,3

Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

61454

59064,5

59084

-2370

96,1

Площадь сельскохозяйственных угодий, га:

5749

5749

5749

0

100,0

в т.ч. пашни

5258

5258

5258

0

100,0

Среднегодовая численность работников предприятия - всего, чел.

105

83

77

-28

73,3

в том числе занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.

103

82

73

-30

70,9

Энергетические ресурсы, л.с.

8901

8131

8011

-890

90,0

Поголовье скота в условных головах.

490

547

554

64

113,0


 

В целом СПК «Филипповский» развивается динамично, это довольно рентабельное предприятие.

Специализация – это общественное разделение труда при котором средства производства и рабочая сила сосредотачиваются на производстве конкретных видов продукции.

По уровню специализации сельскохозяйственные предприятия могут быть узкоспециализированными, с углубленной специализацией и многоотраслевыми. Узкоспециализированные предприятия, как правило, имеют одну сельскохозяйственную отрасль.

Хозяйства с углубленной специализацией имеют одну-две основные и несколько дополнительных отраслей.

Многоотраслевые хозяйства производят широкий ассортимент сельскохозяйственной продукции и обычно имеют несколько главных и несколько дополнительных отраслей.

В таблице 2 рассмотрим размер и структуру товарной продукции и определим специализацию СПК «Филипповский».

По данным таблицы 2 в структуре производства СПК «Филипповский» наибольший удельный вес занимает продукция растениеводства. В 2011 году она составила 74,2%, что на 8,4% больше по сравнению с 2009  годом.

 

Таблица 2 - Размер и структура товарной продукции сельского хозяйства в СПК «Филипповский»

Отрасли и виды продукции

2009г.

2010г.

2011г.

тыс.руб

% к итогу

тыс.руб.

% к итогу

тыс.руб.

% к итогу

Зерновые культуры

12052

57,1

2546

21,8

16246

65,1

Подсолнечник

1668

7,9

1803

15,4

-

-

Прочая продукция растениеводства

99

0,5

108

0,9

193

0,8

Переработка продукции

68

0,3

1

0,008

-

-

Итого  по растениеводству

13887

65,8

4474

38,3

18502

74,2

Молоко

4177

19,8

6344

54,1

4456

17,7

Прирост КРС

1919

9,1

199

1,7

783

3,14

 Лошади

-

-

24

0,2

25

0,1

Прочая продукция животноводства

4

0,02

669

5,7

1174

4,7

Переработка продукции

1127

5,3

-

-

-

-

Итого по животноводству

7227

34,2

7212

61,7

6444

25,8

Прочие работы и услуги

2069

8,9

2741

19,0

1786

6,7

Всего по предприятию

23183

100

14427

100

26732

100


 

Доля продукции животноводства в 2011 году составила 25,8%, что на 8,4% меньше по сравнению с 2009 годом. Это предприятие является узкоспециализированным, где главная отрасль – растениеводство. По растениеводству наибольший удельный вес занимают зерновые культуры 65,1%, это значит, что основным направлением деятельности предприятия в растениеводстве является производство зерна. Главным направлением в животноводстве является производство молока, его удельный вес по сравнению с 2009 годом сократился на 2,1%. По остальной продукции животноводства произошли незначительные изменения. Прирост КРС в 2011 году составил 3,14%, что на 5,96% больше по сравнению с 2009 годом.

Следовательно СПК «Филипповский» является узкоспециализированым хозяйством с зерноводческим направлением.

Важное значение при анализе предприятия имеют основные экономические показатели его деятельности, отражающие эффективность работы предприятия и динамику его развития. Оценку финансовых результатов СПК «Филипповский» можно увидеть в таблице 3.

Оценка финансовых результатов СПК «Филипповский» позволяет сделать следующие выводы. Выручка предприятия в период с 2009 по 2011 менялась не равномерно. в 2009 году она составила 23183, что по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 3549 тыс. руб. и составила в 2011 году 26732 тыс.руб. В 2010 году она составила 14427, что по сравнению с 2011 уменьшилась на 12305 тыс. руб. Себестоимость в 2011 году по сравнению с 2010 увеличилась на 11337 тыс. руб. Очевидно, что увеличение себестоимости опережает рост выручки. В целом предприятие рентабельно, но необходимо серьезно проанализировать состав расходов и по возможности оптимизировать их.

 

 

 

 

Таблица 3 - Оценка финансовых результатов СПК «Филипповский»

Показатели

Год

2009

2010

2011

Выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг, т. руб.

23183

14427

26732

Себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг, т. руб.

28479

15473

26810

Валовая прибыль, т.руб.

5296

1046

78

Прибыль (убыток) от продаж, т. руб.

5296

1046

78

Операционные, т. руб.: доходы

2708

2238

2235

                               расходы

-

-

-

Прочие, т. руб.: доходы

9007

9086

4078

                  расходы

5634

12128

500

Прибыль (убыток) до налогообложения, т. руб.

4631

6326

1265

Чрезвычайные: доходы

-

-

-

                расходы

5

20

5

Чистая прибыль (убыток), т. руб.

4636

-6346

1260

Уровень рентабельности (убыточности) от продаж, %

81,8

93,2

99,7

Уровень рентабельности предприятия, %

18,6

6,8

0,3

       

 

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Проанализируем обеспеченность СПК «Филипповский» рабочей силой по данным таблицы 4.

Из данных таблицы 4 видно, что за период с 2009 по 2011 год произошло сокращение работников по сравнению с планом на 6 человек и по сравнению с прошлым годом на 28 человек. В том числе работников занятых непосредственно в сельскохозяйственном производстве, в 2011 году по сравнению с 2009, стало меньше на 30 человек. Уменьшение численности в целом по предприятию произошло за счет сокращения постоянных рабочих на 23 человека. % обеспеченности рабочей силой в целом по предприятию сократился на 7,2%.

 

Таблица 4 - Обеспеченность  СПК «Филипповский» рабочей силой

Категории работников

2009

Годы

отклонение(+,-) 2011 г. от:

2010

2011

% обеспеч.

2010

2009

По организации - Всего

105

83

77

92,8

-6

-28

Работники в с/х производстве

103

82

73

89,0

-9

-30

в том числе:

           

Рабочие постоянные

78

59

55

93,2

-4

-23

из них: работники коневодства

1

1

-

-

-

-

трактористы-машинисты

25

25

23

92,0

-2

-2

операторы машинного доения

9

9

7

77,7

-2

-2

скотники КРС

13

13

13

100,0

0

0

Сезонные рабочие

2

2

-

-

-

-

Служащие

23

21

18

85,7

-3

-5

из них: Руководители

12

11

7

63,6

-4

-5

Специалисты

11

10

11

110,0

1

0


 

В таблице 5 рассмотрим как изменялась среднегодовая заработная плата в СПК «Филипповский»  в целом по предприятию и по отдельным категориям работников, в период с 2009 – 2011 гг.

По данным таблицы 5 видно, что среднегодовая зарплата в целом по предприятию в 2011 году составила 112181,81 руб., что на 40658 руб. больше по сравнению с 2009 годом. Заработная плата рабочих занятых в с/х производстве увеличилась в 2011 году в 3 раза по сравнению с 2009 годом.

Среднегодовая заработная плата постоянных рабочих в 2011 году составила 123854,54 руб., это на  52251,98 руб. больше по сравнению с 2010

Таблица 5 - Динамика среднегодовой заработной платы в СПК «Филипповский»

категории работников

2009 год

2010 год

2011 год

Отчетный год в % к базисному

Фонд оплаты труда. Тыс. руб.

численность работников, чел.

Среднегод. з/п, руб.

Фонд оплаты труда. Тыс. руб.

численность работников, чел.

Среднегод. з/п, руб.

Фонд оплаты труда. Тыс. руб.

численность работников, чел.

Среднегод. з/п, руб.

Всего работников

7510

105

71523,81

5604

83

67518,07

8638

77

112181,81

156,8

в т. ч. В с/х производстве

7426

103

72097,1

5548

82

67658,54

8430

73

252465,75

350,2

из них раб. Постоянные

5585

78

71602,56

4320

59

73220,34

6812

55

123854,54

173,0

в т. ч. Трактористы-машинисты

1976

25

79040

1341

25

53640

3465

23

150652,17

190,6

операторы машинного доения

790

9

87777,78

526

9

58444,44

503

7

71857,14

81,9

скотники КРС

959

13

73769,23

708

13

54461,54

967

13

74384,62

100,8

рабочие сезонные и временные

169

2

84500

58

2

29000

-

-

-

-

Служащие

1672

23

72695,65

1170

21

55714,29

1618

18

89888,89

123,7

из них руководители

1110

12

92500

590

11

53636,36

631

7

90142,86

97,5

Специалисты

562

11

51090,9

580

10

58000

987

11

89727,27

175,6

Прочие работники.

84

2

42000

10

1

10000

-

-

-

-

Информация о работе Оплата труда и пути его совершенствования