Содержание 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Введение

     Для того чтобы эффективно управлять деятельностью предприятия, принимать правильные и своевременные решения по ходу и результатам хозяйственной деятельности, надо иметь достаточный объем информации, и в первую очередь учетной информации. Это информация о фактическом состоянии и результатах хозяйственной деятельности появляется в процессе хозяйственного учета, под которым понимается количественное отражение и качественная характеристика всех фактов хозяйственной деятельности.

      Бухгалтерский учет представляет собой систему непрерывного и сплошного документального отражения информации о состоянии и движении стоимости хозяйственных средств предприятия и их источников методом двойной записи в денежном выражении.

  В данной курсовой работе нам необходимо произвести следующие расчеты:

• по заработной плате;
• расчет стоимости материалов, переданных в производство;
• расчет амортизации ОС;
• расчет амортизации НА;
• расчет экологического налога;
• расчет дивидендов по акциям;
• расчет налогов и отчислений, связанных с реализацией продукции, налогов и отчислений из прибыли;
• распределение прибыли предприятия.

      Также необходимо отразить бухгалтерскими записями хозяйственную деятельность предприятия  за январь 2007 года, составить смету  затрат, оборотную ведомость по синтетическим  счетам.

 

1.Баланс предприятия на 01.01.2007

 

Справочно:

1. Среднемесячная базовая величина за январь 31000 руб.;
2. Цена 1 л топлива 1610 (0,6 у.е.) без учета налога, 1900 руб. с учетом;
3. Одна условная единица 2500 руб.;
4. Рентабельность предприятия 30 %;
5. Предполагаемый пробег автомобиля 28000 км.;
6. Линейная норма расхода топлива 12,4 л на 100 км пробега;
7. Вариант 11 (1).

 

     При расчете заработной платы у работника  Сергеева удерживаются алименты на 1 ребенка в размере 25 %.

     Работник  Андреев застрахован на год на сумму 18 СБВ. Исходя из этого, определили сумму ежемесячных удержаний  страховых взносов из зарплаты.

     У работницы Смирновой двое детей  в возрасте до 18 лет.

     Рабочий Никитин отработал неполный рабочий месяц. Пособие по временной нетрудоспособности выдано с 8 по 12 января 2007 года.

     У работника Петренко рассчитали удержание  из зарплаты в счет погашения задолженности  по недостаче (50%).

     Рабочим начислена премия из ФОТ за январь в размере 20 % от заработной платы, начисленной за фактически отработанное время. Совместителям премия не начисляется.

     Администрации предприятия начислена премия из ФМП в размере 25 %.

     Количество  рабочих дней в месяце по календарю  января текущего года 22 дня. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Расчеты по заработной плате

     Сергеев (директор)

Оклад =511500

Премия(25%)=127875

ЗПнач=639375

ПДН=(ЗПнач  – 3СБВ)*9%=491738

Ал-ты=(ЗПнач  – ПДН)*25%=36909

ПФ=ЗПнач*1%=6394

Удержано=ПДН+Ал-ты+ПФ=535041

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=104334

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 223781

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=9591 

     Андреев (экономист)

Оклад =393700

Премия(25%)=98425

ЗПнач=492125

ПДН=(ЗПнач  – 1СБВ)*9%=41501

ПФ=ЗПнач*1%=4921

Платежи по страховке составляют 18СБВ=558000 в  год, 46500 в месяц

Удержано=ПДН+страховка+ПФ=92922

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=399203

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 172244

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=7382 

          Смирнова (бухгалтер)

Оклад =536300

Премия(25%)=134075

ЗПнач=670375

ПДН=(ЗПнач  – 5СБВ)*9%=46384

ПФ=ЗПнач*1%=6704

Удержано=ПДН+ПФ=53088

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=617287

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 234631

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=10056 

          Никитин (штатный  сотрудник)

Оклад =263500

ПВН=11977*5*80%=47908

ЗП за 17 дней = 17*11977=203609

Премия(20%)=40722

ЗПнач=ЗПотр+ПВН+Премия=292239

ПДН=(ЗПнач  – 3СБВ)*9%=23512

ПФ=(ЗПнач-ПВН)*1%=2443

Удержано=ПДН+ПФ=25955

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=266284

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 85516

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=3665 

          Сидоров (штатник)

Оклад =319300

Премия(20%)=63860

ЗПнач=383160

ПДН=(ЗПнач  – 1СБВ)*9%=31694

ПФ=ЗПнач*1%=3832

Удержано=ПДН+ПФ=35526

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=347634

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 134106

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=5747 

          Петренко (штатник)

Оклад =331700

Премия(20%)=66340

ЗПнач=398040

Недостача (48250):

2 фл. силикон  = 2*5*2500=25000

3 шт. вешалки метал. = 3*0,1*2500=750

9 м. окантовка = 9*1*2500=22500

НДСнед = 48250*0,18=8685

Итого недостача = 48250+8685=56935

Уд недостачи 50%=28468

ПДН=(ЗПнач  – 1СБВ)*9%=33034

ПФ=ЗПнач*1%=3980

Удержано = ПДН + недостача +ПФ=65482

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=332558

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 139314

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=5971 

          Антонов (штатник)

Оклад =263500

Премия(20%)=52700

ЗПнач=316200

ПДН=(ЗПнач  – 1СБВ)*9%=25668

ПФ=ЗПнач*1%=3162

Удержано=ПДН+ПФ=28830

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=287370

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 110670

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=4743 
 

          Бобров (совместитель)

Оклад =254200

ЗПнач=127100 (50% от оклада)

ПДН=(ЗПнач)*9%=11439

ПФ=ЗПнач*1%=1271

Удержано=ПДН+ПФ=12710

ЗПк выпл= ЗПнач – Удержано=114390

Соц.страх(35%) от ЗПнач= 44485

Страх.плат.(1,5%) от ЗПнач=1907 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

      
 

     Таблица №1 «Ведомость расчета ЗП сотрудников  за январь 2007 года»

 

3. Расчет стоимости материалов переданных в производство