Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;

перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;

дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).

Введение 3

1. Теоретические и методологические основы учета расчетов с

персоналом по оплате труда 7

2. Организационно-экономическая и правовая характеристика

ООО «ЭПРОМ». 20

2.1 Местоположение, правовой статус организации. 20

2.2 Организационное устройство, размеры и специализация организации 22

2.3 Основные экономические показатели организации (финансовое состояние и платежеспособность) 24

2.4 Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля 28

3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 31

3.1. Цели, задачи и объекты аудита 31

3.2 Планирование аудита 35

3.2.1 Оценка системы внутреннего контроля расчетов с

персоналом по оплате труда 37

3.2.2 Оценка материальности (существенности) и

аудиторский риск 42

3.2.3. Составление плана и программы аудита 44

3.3. Методические приемы и способы проведения аудита 49

3.4. Оценка и оформление результатов аудита расчетов

с персоналом по оплате труда 54

Заключение 59

Литература 61