Шпаргалка по "Безопасносность жизнедеятельности"

 При общественной экологической экспертизе заказчик выдаёт всё документацию и присутствует в качестве наблюдателя в государственной экологической экспертизе.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

47. Образование и использование фондов охраны природы

 В соответствии с законодательством РФ решено создать  местные фонды и фонды по охране природы. Они образуются за счёт средств, выплачиваемых предприятиями, расположенными на управляемых ими территориях, независимо от их ведомственной подчинённости и форм   собственности.

 они складываются из:

 - платежей  за некомплектное использование  сырья

 - из  платежей за допустимые, аварийные  выбросы загрязняющих веществ  в среду

 - добровольные  взносы предприятий и т.д.

 Средства фондов используются на финансирование:

 - мероприятий,  предупреждающих негативные явления  загрязнения природной среды  (озеленение, восстановление и сохранение  малых рек и т. д.);

 - работ  по развитию заповедников, Национальных  парков, научно-исследовательских работ в области окружающей среды.

 - работ  по оценке воздействия на окружающую  среду выбросов, проведения экологических  экспертиз

 - строительства  предприятий по утилизации отходов 

 - на  создание фондов охраны труда.

 Плата за допустимые выбросы учитываются в счет себестоимости продукции, а за сверхдопустимые за счет прибыли.

Определение платежей за загрязнение  природной среды

Норматив  платы за допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ определяется на формуле

  , где P - норматив платы за допустимые выбросы загрязняющих веществ (руб./усл.т);

 n - предприятия, которым в плане экономического и социального развития региона установлен лимит на выбросы загрязняющих веществ.

 П - объем затрат, необходимых на осуществление комплекса природоохранных мероприятий, согласно программам охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов области.

 Mi - приведенная масса выброса (сбросов в пределах лимита, установленного в годовом плане экологического и социального развития региона предприятию), усл. т/год.

 Значение  Mi определяется по формуле

  , где i - вид загрязняющего  вещества, учитываемого при установлении  предприятию размеров платы за загрязнение природной среды (i = 1,2.. .n).

 mi - фактическая масса i -го загрязняющего вещества, т/год;

 Ai - коэффициент относительной опасности  i -го вида загрязняющего вещества (идствли коэффициент приведения).=1/ПДК i

Размер  платы предприятия за допустимый выброс веществ определяется

 П=Р*М i – S , S-средства предприятия на строительство очистных сооружений.

 Годовой объем платы предприятия за выбросы  загрязняющих веществ  в пределах допустимого выброса уменьшается  на величину средств,  используемых предприятием.

 Фактический размер платы будет равняться  сумме платы за выброс в пределах установленного норматива и за превышение  установленного норматива. 
 

48. Природные опасности.

   На  поверхности Земли и в прилегающих  к ней слоях атмосферы идет развитие множества сложнейших физических, физико-химических и биохимических процессов, сопровождающихся обменом и взаимной трансформацией различных видов энергии. Источником энергии являются процессы реорганизации вещества, происходящие внутри Земли, физические и химические взаимодействия ее внешних оболочек и физических полей, а также гелиофизические воздействия. Эти процессы лежат в основе эволюции Земли, ее природной обстановки, являясь источником постоянных преобразований облика нашей планеты или ее геодинамики. Человек не в состоянии приостановить или изменить ход эволюционных трансформаций, он может только прогнозировать их развитие и в некоторых случаях оказывать влияние на их динамику.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

49. Основные положения Основ законодательства РФ об охране труда

 В Основах  наряду с другими положениями, закреплено:

 - признание  и обеспечение приоритета жизни  и здоровья работников по отношению  к результатам производственной деятельности предприятия. Это дает право работнику отказаться без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

 - установление  компенсаций и льгот за тяжелые работы, работу с вредными или опасными условиями труда;

 - возмещение  вреда, причинённого здоровью  работника (увечье или профессиональное заболевание), а также членам его семьи;

 - возмещение  потерпевшему морального вреда,  физические и нравственные страдания;

 - информирование  трудящихся   о состоянии условий  труда на рабочем месте, о  существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах  по его защите   от воздействия вредных или опасных   производственных факторов;

 - обеспечение   работников  средствами индивидуальной и коллективной зашиты, лечебно-профилактическим   питанием и необходимыми профилактическими средствами;

 - обучение  безопасным методам и приемам  труда, проведение профессиональной переподготовки за счёт средств  работодателя а случае приостановки деятельности   или закрытия предприятия;

  - проведение  эффективной   налоговой политики  и применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками нормативных требований по охране труда 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

     56 аттестация рабочих мест

    Цель  аттестации: регулирование отношений  между нанимателем и работниками  по реализации права на здоровые условия  труда. Ответственность за проведение аттестации возлагается на нанимателя, проводится 1 раз в 5 лет.

    Внеочередная  аттестация проводится в случаях:

    1) по инициативе нанимателя или  работника;

    2) при улучшении условий труда;

    3) в случаи внедрения новой техники  и технологии;

    4) по инициативе госэкспертизы  условия труда;

    Аттестация  предусматривает:

    1) выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов;

    2) оценку рабочего места в соответствии  с санитарными и строительными  нормами, правилами по ТБ;

    3) разработку и составление планов  мероприятий по ТБ и охране  труда;

    4) количественную оценку условий  труда на рабочем месте;

    5) составление перечня рабочих  мест на, которых работникам устанавливаются  доплаты за вредность и право  выхода на пенсию по возрасту  в связи с вредными условиями  труда.

    По  результатам аттестации рабочих  мест осуществляется планирование мероприятий по охране труда, мероприятия по улучшению условий труда, устанавливаются доплаты, льготы, компенсации за вредные условия.

    Состав  аттестационной комиссии:

    1) главный специалист от предприятия;

    2) работник отдела кадров, труда  и заработной платы;

    3) медработник;

    4) представитель профсоюза.

   По  результатам аттестации возможны 3 решения:

1. рабочее место соответствует требованиям безопасности  и гигиены.
2. рабочее место подлежит рационализации
3. решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не соответствующего требования безопасности)

 
 

    55.Режимы  труда и отдыха.

    Рациональные  режимы труда и  отдыха

    Сохранению  высокой и устойчивой работоспособности  способствует чередование работы и  отдыха. Существуют две формы чередования:

    1) Введение обеденного перерыва в середине рабочего дня

    2) Введение кратковременных перерывов.

    Оптимальная длительность обеденного перерыва устанавливается  с учетом удаленности от рабочего места санитарно-бытовых помещений, столовых. Продолжительность и количество кратковременных перерывов определяется на основании наблюдений за  динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда.

    При выполнении работы, требующей значительных усилий и участия крупных мышц, рекомендуются более редкие, но длительные по 10-12 минут перерывы. Для особо тяжелых работ (металлурги, кузнецы) следует сочетать работу в течение 15-20 минут с таким же отдыхом. При работе, требующей нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук, целесообразны частые, но короткие перерывы по 5-10 минут.

    Наибольшая  работоспособность наблюдается  в период с 8 до 12 часов и с 14 до 17 часов. Минимальная с 12 до 14 часов, а ночью с 3 до 4 часов.

    Рабочая неделя 41 час, 5 дней в неделю. Наименьшая производительность труда в понедельник. Это связано со слишком большим расслаблением в выходные дни. Наивысшая производительность со вторника по четверг, в пятницу хуже, т.к. рабочий уже думает о выходных. 
 
 
 
 
 
 

36.системы под давлением.

    Требования  безопасности к системам, находящимся под  давлением

    К сосудам (системам) под давлением относятся емкости, заполненные сжатыми, сжиженными и растворенными газами и жидкостями, компрессоры, баллоны, паровые котлы, а также трубопроводы, предназначенные для транспортировки газов, паров и жидкостей.

    Системы под давлением являются объектами повышенной опасности, т.к при нарушении их герметичности и режимов эксплуатации возможны взрывы большой мощности, за счет высвобождения потенциальной энергии сжатого газа и действия кинетической энергии.

    Причины взрывов сосудов:

1. неправильное изготовление сосудов
2. нарушение режимов работы и правил эксплуатации
3. неисправность арматуры и контрольно-измерительных приборов
4. коррозия
5. механические удары
6. превышение давления
7. воздействие высоких температур и открытого пламени

    В компрессорах взрыв может произойти из-за перегрева стенок; загорания и взрыва паров смазочного масла; разрядов статического электричества; засасывания грязного воздуха и т.д. 

    Причины взрывов трубопроводов

1. внутренняя коррозия
2. гидроудары
3. некачественная сварка, изготовление труб, фланцевых соединений

    Взрывы  паровых котлов возникают при  снижении уровня воды ниже допустимого; превышения давления; дефектов изготовления.

    Причинами взрывов баллонов, кроме перечисленных, может быть случайное попадание  внутрь баллона газов, образующих с  содержимым баллона взрывоопасную смесь. 

    Техническое освидетельствование

    Сосуды  под давлением свыше 70 кПа в  соответствии с правилами подвергаются техническому освидетельствованию (гидроиспытанию) и внутреннему осмотру до пуска в работу, периодически и досрочно.

    Гидравлическое испытание проводят пробным давлением, регламентированным "правилами..." в зависимости от конструкции сосудов, рабочего давления, а также допускаемых напряжений для материалов сосудов и их элементов при температуре стенки сосуда 20° С и расчетной рабочей температуре. Баллоны на заводе изготовителе испытывают пробным гидродавлением, указанным на баллоне, а также подвергают пневматическому испытанию давлением, равным рабочему. В период эксплуатации осуществляются следующие виды контроля: