Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение

содержание

1. Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам  промышленной безопасности..………..……………………………………………. 3

2. Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии………...5

3. Задача 9………………………………………………………………………..7

4. Задача 16………………………………………………………………………8

Список используемой литературы….………………………………………….9

1 Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам промышленной безопасности.

1.1  Обучение работающих безопасным методам работы на производстве.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования.

Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.

1.2       Профессиональная подготовка.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

1.3       Инструктаж.

На всех предприятиях при приеме на работу, а также в процессе работы все работники предприятия обязаны проходить различные виды инструктажей по охране труда. К ним относятся:

а). Вводный инструктаж – проводится при поступлении на работу или на практику в кабинете инженера по охране труда с наглядными пособиями и плакатами;

б). Первичный инструктаж – проводится непосредственно на рабочем месте индивидуально с каждым работником. Проводит этот инструктаж начальник цеха или мастер участка;

в). Повторный инструктаж – проводится через шесть месяцев, а в особо опасных местах через три месяца. Этот инструктаж проводится с целью закрепления знаний по технике безопасности, проводит его начальник цеха или мастер участка;

г). Внеплановый (аварийный) инструктаж – проводится в случае нарушения техники безопасности, модернизации оборудования, замены старого оборудования новым, а также в случае несчастного случая на производстве;

д). Текущий инструктаж – проводится перед началом каких-либо работ, на которые необходим наряд-допуск.

Все виды инструктажей, кроме текущего, фиксируются в журналах по технике безопасности, где записываются дата проведения инструктажа, Ф.И.О., вид инструктажа и ставятся росписи.

2   Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации  возлагаются  на  работодателя.

К  мероприятиям  по  предупреждению  травматизма  на  предприятии  относятся  следующие  мероприятия.

Работодатель обязан обеспечить:

—безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

—применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

—соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

—режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

—приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

—обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

—организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

—проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

—проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

—недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

—информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

—предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

—принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

—расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

—санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

—беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

—выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

—обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

—ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Задача 9.

Эффективность естественной вентиляции помещения находится в прямой зависимости от правильного расчета и расположения дефлектора.

Рассчитайте производительность и диаметр патрубка дефлектора (L, м3/ч; Д, м) для осуществления естественного воздухообмена в цехе, технология производства в котором связана с образованием большого количества избыточной теплоты (Θ, Вт/ч), температура выходящего из помещения воздуха    t2 0C, поступающего – t10C, скорость ветра Uв, м/с.

Весовая теплоемкость воздуха при постоянном давлении С1 кДж/кг0С; удельная масса стандартного воздуха =1,19 кг/м3; к.п.д. дефлектора принять =0,40.

Исходные данные:

Θ=2900 Вт/ч;

t=20 °C;

t2=26 °C;

Uв=3,5 м/с;

C≈1 кДж/кг∙°C;

γ=1,19 кг/м³;

η=0,40.

Решение:

Производительность дефлектора определяют по формуле:

Q=3,6∙∑Θ/C ∙ (t2‾ t1 ) ∙ γ,  м3/ч,

где      Θ – явная теплота в помещении, Вт;

            C – весовая теплоемкость воздуха, кДж/кг 0С;

            γ – удельная масса воздуха, кг/м3;

t2, t1 – температура соответственно выходящего из помещения воздуха  и                                        

            поступающего, 0С.

Q=3,6*2900/1*(26-20)*1,19=1462 м3/ч.

Диаметр патрубка дефлектора определяют по формуле:

                                                        ________________

Д= √4*Q/π*Uв* η*3600, м,

где     Uв – скорость ветра, м/с;

           η – к.п.д. дефлектора.

                                            _______________________

Д=√4*1462/3,14*3,5*0,40*3600 = 0,6 м.

Задача 16.

Определите собственную звукоизоляцию стены для снижения низкочастотного, среднечастотного и высокочастотного шумов. Строительный материал стены К, масса 1 м3 стены М, кг. Сделайте вывод, на какой частоте более эффективно использовать данную строительную конструкцию.

Исходные данные:

М=50 кг.

Стекло силикатное.

Решение:

Средняя звукоизолирующая способность ограждения определяется по формулам:

R1=13,5*lgМ + 13, дБ;

R3=20* lgМ*f - 47,5, дБ,

где      R1 – звукоизоляция стены, имеющей массу 1м3 до 200 кг;

            R3–звукоизоляция строительных материалов на различных среднегеометрических частотах;

       f – среднегеометрическая частота октавных полос, Гц. (63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000 и 8000 Гц).

       М – масса 1 м3 ограждения, кг.

R1=13,5*lg50+13=

R3=20* lg50*63-47,5=

Вывод: