Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 12:04, лекция
Краткий курс лекций разработан в соответствии с требованиями основной образовательной программы подготовки экономистов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В учебном пособии рассмотрены основные вопросы дисциплины «Комплексный экономический анализ» и «Экономический анализ» с иллюстрацией теоретического материала практическими примерами.
Введение
Тема 1. Анализ хозяйственной деятельности и его роль
Тема 2. Методологические основы экономического анализа
Тема 3. Система и методология комплексного экономического анализа
Тема 4. Анализ использования производственных ресурсов
Тема 5. Анализ объема производства и реализации продукции
Тема 6. Анализ в системе планирования финансово хозяйственной деятельности организации
Тема 7. Оценка производственного и финансового левериджа
Тема 8. Анализ хозяйственной деятельности организациина основе финансовой отчетности
Ответы к тестам и практическим заданиям
При использовании данного метода руководствуются следующими правилами
1. При определении влияния количественного фактора приращение этого фактора умножается на величину базового качественного фактора.
2. При определении влияния качественного фактора его приращение умножается на отчетное значение количественного фактора.
Nч= (Ч1 -Чо) * Пто = Ч * Пто
Nпт = (Пт1 - Пто) *Ч1 = Пт * Ч1
В нашей задаче
1. Изменение объема продукции под влиянием изменения численности (экстенсивного фактора) равно
Nч = (202 - 200) * 450 = 900 т.р.
2. Изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда (фактора интенсивности) равно
Nпт = (4703 - 450) * 202 = 41006т.р.
Суммарное влияние факторов равно
N,o = 900 + 41006 = 50006 т.р.
Оценку влияния интенсивных и экстенсивных факторов можно осуществлять на основе относительных изменений исходных и расчетных параметров.
Доля влияния экстенсивного фактора определяется как произведение темпов изменения количественного фактора на темпы изменения результативного показателя. Умножением полученного показателя на общее изменение результативного показателя определяют его изменение под влиянием экстенсивного фактора. Доля влияния интенсивного фактора - равна разности между общим изменение показателя и полученной величиной.
В нашей задаче:
1. оценим влияние количественного фактора
Nотн.экст = (1 / 55) * 100 =182%
Nэкст = 018 * (95000 - 90000) = 900т.р.
2. Влияние интенсивного фактора буде определяться
N отн.инт = 100% - 182% = 818%
Nинт = 5000 - 900 = 4100 т.р.
Этот метод удобно использовать в тех случаях когда количественный фактор является сам по себе сложным показателем полученным в результате взаимодействия ряда других частных характеристик. Например фонд оплаты труда изменяется под воздействием изменения численности работников и их средней заработной платы.
Интегральный метод факторного анализа
При использовании интегрального метода расчеты проводятся на основе базовых значений показателей а ошибка вычислений (неразложимый остаток) распределяется между факторами поровну.
Оценка количественных и качественных факторов проводится по формулам
Nч = Ч * Пто + (Ч *Пт) /2
Nпт = Пт * Чо + (Ч *Пт)/2
Осуществим оценку влияния экстенсивного и интенсивного фактора на основе данных предыдущих примеров.
1. Оценка влияния изменения численности работников
Nч = Ч *Пто + (Ч *П)/2 = (202 - 200) * 450 + ((202 - 200) *(4703 - 450))/2
= 9203 т.р.
2) Влияние изменения производительности труда
Nпт = Пт *Ч0 + (Ч*П)/2 = (4703 - 450) * 200 + ((202 - 200) * (4703 - 450))/2 = 40803т.р.
Общее влияние факторов: 40803 + 9203 = 50006
Для оценки количественной роли отдельных факторов часто используется индексный метод.
Индексы –это относительные величины характеризующие соотношение величин во времени. Индекс рассчитывается как отношение фактического показателя к базовому.
Индексы применяются для характеристики динамики показателей а также оценки влияния отдельных факторов на результативный показатель. Индексный метод применяется при наличии двух факторов и мультипликативной связи между ними.
В нашем примере изменение объема выпуска продукции рассматривается в связи с изменением численности работающих и их производительности труда.
N = Пт * Ч
In = (Ч1 * ПТ1) / (Ч0 * ПТ0)
Iч = Ч1 / Ч0
Iпт = ПТ1 / ПТ0
Где:
In – индекс изменения объема продукции
Iч – индекс изменения численности работающих
Iпт – индекс изменения производительности труда.
Взаимосвязь показателей можно представить индексной системой:
In = Iпт * Iч
Изменение объема выпуска продукции за определенный период может быть выражено как результат влияния двух факторов изменения производительности труда по каждому виду продукции и численности работников занятых выпуском продукции соответствующего вида:
IN = (Пт1 * Ч1) / (Пто * Чо) = ((Пто*Ч1) / (Пто*Чо)) * ((Пт1*Ч1) / (Пт0*Ч1) = Iч * Iпт
где
Iч - индекс численности работающих
Iпт - индекс производительности труда.
Индекс численности работающих отражающий влияние на изменение объема продукции численности работающих рассчитывается:
Iч = ПТ1*Ч1 / ПТ1*Ч0
Индекс производительности труда который отражает влияние на изменение объема продукции изменения производительности труда рассчитывается:
I пт =ПТ1*Ч1 / ПТ0*Ч1
А разница между суммой в числителе и знаменателе показывает абсолютное значение влияния факторов.
На основе следующих данных (таблица № 2) дать оценку влияния факторов на изменение объема продукции.
Таблица № 2
Показатели Базисный период Отчетный период
А В А В
Продукция т.р. 24000 10000 27000 9120
Численность работников 300 50 290 48
Производительность труда
т.р. / чел. 80 200 931 190
Для того чтобы оценить влияние изменения численности и производительности труда на изменение объема продукции
1) вычисляем индекс численности работников:
Iч = (931*290 + 190*48) / (931*300 + 190*50) = 36119 / 37430 = 096
2) вычисляем индекс производительности труда:
Iпт = (931*290 + 190*48) / (80*290 + 200*48) = 36119/32800 = 11
3) Индекс изменения объема продукции
In = Iт * Iп = 096 * 11 = 106
In = N1 /N0 = (27000+9120) / (24000 + 10000) = 106
1. Дать понятие метода экономического анализа.
2. Дать понятие методики анализа.
3. Чем руководствуется аналитик при выборе методики и методов экономического анализа?
4. Для решения каких аналитических задач используются качественные методы экономического анализа?
5. Для решения каких аналитических задач используются количественные методы экономического анализа?
6. Каковы цели и задачи факторного анализа?
7. В чем сущность факторного анализа?
8. Назовите основные методы факторного анализа.
9. Какова технология факторного анализа методом цепных подстановок?
10. На основе каких значений показателей осуществляется факторный анализ с помощью интегрального метода?
11. Что означает понятие «индекс» в экономике и как он рассчитывается?
Какова технология факторного анализа с помощью индексного метода?
1. Горизонтальный метод экономического анализа заключается в :
а) определении структуры итоговых показателей;
б) сравнении каждой позиции отчетности с предыдущим периодом;
в) определении основной тенденции изменения динамики показателей.
2. Оценка динамики финансовых показателей осуществляется с помощью:
а)горизонтального анализа;
б) трендового анализа;
в)анализа финансовых коэффициентов.
3. Вертикальный анализ предусматривает расчет:
а) абсолютных изменений;
б)удельного веса;
в)темпов роста)
4. Факторный анализ хозяйственной деятельности осуществляется в целях:
а)оценки финансового состояния;
б) определения величин, вызвавших отклонения в финансовом состоянии;
в) составления перспективных планов развития организации.
5.Оценка структуры имущества организации связана с вычислением:
а)темпов роста;
б)абсолютных отклонений;
в)удельного веса.
6. Структуру имущества и источников финансирования определяют с помощью:
а)горизонтального анализа;
б)вертикального анализа;
в) трендового анализа.
7. Горизонтальный анализ используется для определения:
а)удельного веса;
б)относительных отклонений
в)абсолютных отклонений.
8. Сравнительный анализ позволяет:
а) выявлять резервы повышения эффективности деятельности;
б) выявлять тенденцию изменения финансовых показателей;
в) производить сравнение фактических показателей деятельности организации с показателями деятельности фирм –конкурентов.
9. Метод цепных подстановок относится к:
а) качественным методам экономического анализа;
б)количественным методам экономического анализа.
Тема 3. Система и методология комплексного
Основные вопросы темы:1. Задачи внутрихозяйственного комплексного анализа. 2. Системный подход к комплексном экономическом анализе. 3. Факторы и резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности.
3.1. Задачи внутрихозяйственного комплексного анализа
Основной целью деятельности любого хозяйствующего субъекта является получение максимальной прибыли при имеющихся ресурсах. Достижение этой цели невозможно без четкой организации экономического анализа деятельности и финансового планирования.
С помощью анализа различных аспектов деятельности и оценки эффективности использования ресурсов организации осуществляется контроль за использованием ресурсов выполнением плана выявляются резервы повышения эффективности деятельности.
При организации внутрихозяйственного контроля по каждому объекту определяются общие методические подходы к проведению анализа, цели и задачи аналитических процедур необходимая для этого информационная база исполнители пользователи аналитической информации периодичность проведения анализа методы и приемы анализа формы обобщения результатов и содержание принимаемых управленческих решений.
Методические аспекты осуществления внутрихозяйственного анализа можно представить следующим образом.
1. Анализ объема выпуска продукции.
Цель анализа Разработка путей и обоснование управленческих решений по оптимизации объемов и структуры выпускаемой продукции.