Анализ динамики заработной платы

    Рассчитаем  средние характеристики ряда динамики. Воспользуемся данными из таблицы  №1

    1) Средний уровень ряда:

    = 528190,5

    2) Средний абсолютный прирост 

    = =113100,2

    3) Средний темп роста 

    = 1,236

    4) Средний темп прироста  

    _пр = Т_р -1 = 1,2365 -1 = 0,236

    По  данным о составе фонда заработной платы за два разных года рассчитаем относительные величины структуры  и координации:

    Таблица 3.2

    Значения  относительных величин, рассчитанных по данным о фонде заработной платы

    2.3.Анализ  динамики уровня  оплаты.

    1. Произведем расчет среднегодовой  и среднемесячной заработной  платы за оба представленных  года (данные таблиц 3.2 и 3.3).

    Среднегодовая заработная плата работников в 2009 г. составила:

    = 11013,37

    Среднемесячная:

    = 917,78

    Среднегодовая заработная плата работников в 2010 г. составила:

    = 21996,7

    Среднемесячная:

    = 1833,055

    Таблица 3.3

    Численность работников и среднемесячная заработная плата по отделам за 2009 и 2010 года

    2. При помощи индивидуальных индексов, произведем подсчеты.

    По  полученным результатам видно, что  среднемесячная заработная плата: в  администраций увеличилась в 2,01 раза (или на 101 %), в отделе АУР  увеличилась в 2,57 раза (или 157%), в  отделе реализации новых автомобилей увеличилась в 2,11 раза (или на 111 %), в отделе реализации комиссионных автомобилей увеличилась в 1,509 раза (или на 51 %), в кредитном отделе увеличилась в 2,09 раза (или на 109%), в отделе лизинговых операций увеличилась в 2,164 раза (или на 116%), в отделе по продаже запасных частей увеличилась в 1,75 раза (или на 75 %), на участке по техническому обслуживанию увеличилась в 1,678 раза (или на 67,8%)

    По  полученным результатам можно сделать  вывод, что численность рабочих  в администрации осталась прежней, в отделе АУР сократилась в 0,67 раза (или на 33%), в отделе реализации новых автомобилей сократилась в 0,71 раза (или на 29%), в отделе реализации комиссионных автомобилей сократилась в 0,85 раза (или на 15%), в кредитном отделе сократилась в 0,85 раза (или на 15%), в отделе лизинговых операций сократилась в 0,8 раза (или на 20%), в отделе по продаже запасных частей сократилась в 0,91 раза (или на 9 %), на участке по техническому обслуживанию сократилась в 0,83 раза (или на 17).

    3. Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы.

    Индекс  переменного состава заработной платы составит:

    = 1,997268

    Изменение в абсолютном выражении: =915,2738 (руб.)

    Среднемесячная  заработная плата работников этих отделов  возросла в 1,997 раз в результате повышения заработной платы работников каждой из рассматриваемых отделов и изменения удельного веса численности работников этих отделов в общей численности.

    Определим влияние изменения уровня заработной платы в каждом отделе на изменение среднего уровня заработной платы всех работников, занятых в этих отделах. Для этого рассчитаем индекс фиксированного состава заработной платы.

    Изменение в абсолютном выражении: =888,0565 (руб.) .

    Этот  индекс показывает, что под влиянием изменения уровня заработной платы в каждом отделе, средний уровень заработной платы всех работников этих отделов увеличился в 2010 г. по сравнению с 2009 г. в 1,939744 раз.

    Следовательно, влияние структурного фактора на средний уровень зарплаты всех работников, занятых в этих отделах, составит:

    = 1,997268/1,939744 = 1,030

    Изменение в абсолютном выражении: = 0,057524 (руб.).

    Проверка:

    I_п.c = I_cтp.cд * I_ф.с = 1,939744 ·1,030 = 1,997268

    4. Динамика заработной платы может  быть изучена при помощи показателей  ряда динамики (абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютного значения одного процента прироста). Для расчета возьмем среднемесячную заработную плату за 2009 и 2010 годы.

    Таблица 3.4

    Расчет  показателей ряда динамики на основе среднемесячной заработной платы

    При помощи расчетов, сделанных в таблице 3.4, можно сделать вывод, что:

    - абсолютный прирост с начала 2009 года до конца 2010 года составил 1118,537 руб.

    - среднемесячная заработная плата в конце 2010 года увеличилась по сравнению с 2006 в 2,27 раз.

    - среднемесячная заработная плата в конце 2010 г. увеличилась на 127% по сравнению с 2009 годом.

    5. Рассчитаем средние характеристики  ряда динамики. Используя данные  из таблицы №4.

    1) Средний уровень ряда:

    = 137542

    2) Средний абсолютный прирост 

    = 372,85

    3) Средний темп роста 

    1,31435

    4) Средний темп прироста 

    Используя расчеты средних характеристик ряда динамики можно сделать выводы, что:

    - среднемесячная з/п в среднем  начиная с 2009 года, в течение двух лет, увеличивалась с каждым полугодием на 372,85 руб.

    - среднемесячная з/п в среднем  начиная с 2009 года, в течение двух лет, увеличивалась в 1,31 раза.

    - среднемесячная з/п в среднем  начиная с 1 полугодия 2009 года, увеличивалась на 31% пo сравнению с предыдущим полугодием (рост наблюдался до II полугодия 2010 года).

    2.4.Анализ  эффективности распределения  заработной платы.

    Для изучения дифференциации заработной платы  в таблицах 5 и 6 приведено распределение  работников по уровню заработной платы за январь и за декабрь 2010 года.

    Таблица 3.5

    Распределение работников ЗАО «Инвест» по уровню зарплаты за январь 2010 года