Федеральное агентство по образованию

 ГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ  ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Лабораторная  работа № 1

«Портрет специалиста по связям с общественностью» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила: студентка II-ФГО-1 Селяева Валерия

Проверила: 

                                               Смирнова Н.В.

 
 
 
 

Самара 2008 

2.1. При выполнении этой работы понимаешь смысл той или иной деятельности. Появляется представление о дальнейшей профессиональной работе; получение новых знаний.

2.2. Цель: Проанализировать работу  креативного директора; сравнить креативного директора  с каким-либо животным, одушевленным и неодушевленным предметом и выделить общие черты» создание видео ряда или презентации о проделанной работе; знакомство с деятельностью креативного директора.

2.3. Самоопределение: эта лабораторная работа поможет мне лучше понять работу креативного

2.4.  Нормы:

-письменный  отчет о проделанной работе;

-предоставление  мультимедийного образа на каком-либо носителе

2.5. Критерии:  правильное заполнение пунктов в соответствии  с нормами, неординарный подход к работе.

2.6.1. Содержание

 Я  выбрала профессию креативного директора. Под его началом находятся арт-директора и копирайтеры, которые придумывают сюжеты роликов, тексты радиорекламы, оформляют рекламные щиты. Креативный директор направляет их творчество в нужное русло - на создание эффективной рекламы.

Личные  качества:

Креативный  директор - яркий, неординарный человек  с отлично развитым воображением, умеющий быстро генерировать интересные, необычные, хорошо продаваемые идеи. Он интуитивно чувствует, что может заинтересовать потребителя и способен отстоять идею команды перед заказчиком.

Функциональные  обязанности:

-Креативный директор должен неординарно подходить к  выполнению своей работы, но при этом учитывать желания заказчика;

-Он  обязан организовать работу так  своего отдела так, чтобы не  возникало конфликтов;

-Не ограничивать возможности творческого коллектива;

-Если  требуется какой-то большой заказ  возможно организовать конкурс  на лучшие работы, и в конце  заказчик сам решит, что для  него выгодней и лучше, а  также что ему более симпатично, а работника чья была идея  и реализации  вручить премию;

-Отчитываться  перед вышестоящим начальством о проделанной работе;

-Анализ  каких-либо данных необходимых  для работы с заказчиком;

-Личное  общение с заказчиком.

2.6.2. Область  деятельности:

              Сфера деятельности: реклама

2.6.3. Креативный  директор использует различные компьютерные программы, новые технологии, также проводит различный анализ информации, работает со статистическими данными.

2.6.4.

 

2.7. Методы: работа со статистическими данными, рассуждение, знание.

2.8. Способности, необходимые для выполнения лабораторной работы: вменяемость, трудоспособность, умение владеть компьютером, правильно и логично рассуждать, нестандартно мыслить, анализировать данные.

2.9. Способы выполнения лабораторной работы: заполнение таблиц и пунктов, анализ полученной информации, нестандартный подход к заданию.

3. Вывод: