Милитаризованная служба

Во всех случаях назначение работника на должность оформляется  приказом начальника, которому предоставлено  это право, с указанием основания  назначения. Приказ объявляется работнику  под роспись.

Перечень должностей, которые  могут замещаться работниками женского пола, утверждается Министром по согласованию с Министерством здравоохранения  и Министерством труда и социальной защиты.

Работник может быть отстранен  от исполнения служебных обязанностей на срок до двух месяцев в случае грубого нарушения им служебной  дисциплины, которым является:

1. неисполнение Конституции Республики Беларусь, решений Президента Республики Беларусь, законов Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь;
2. ненадлежащее осуществление служебных обязанностей либо совершение проступка, создающие угрозу жизни и здоровью людей;
3. нарушение правил охраны труда и техники безопасности;
4. непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний правил и требований технической безопасности;
5. нарушение установленного законодательством порядка ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
6. причинение государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба;
7. необеспечение надлежащей служебной дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими служебной и исполнительской дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;
8. появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту службы;
9. другие случаи, предусмотренные законодательными актами.

В случае привлечения работника  в качестве подозреваемого (обвиняемого) по уголовному делу он может быть временно отстранен от должности в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Отстранение от исполнения служебных обязанностей производится Министром либо начальником, которому предоставлено право назначения на должность.

Отстранение от исполнения служебных обязанностей работников, должности которых включены в  кадровый реестр Главы государства  Республики Беларусь, осуществляется в порядке, установленном Президентом  Республики Беларусь.

В целях всесторонней и  объективной оценки результатов  служебной деятельности работников проводится аттестация.

Гражданам, принятым на службу в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, с учетом их квалификации, образования, занимаемой должности  и других условий, присваиваются  следующие специальные звания:

1. рядовой состав – рядовой внутренней службы;
2. младший начальствующий состав: младший сержант внутренней службы; сержант внутренней службы; старший сержант внутренней службы; старшина внутренней службы; прапорщик внутренней службы; старший прапорщик внутренней службы;
3. средний начальствующий состав: младший лейтенант внутренней службы; лейтенант внутренней службы; старший лейтенант внутренней службы; капитан внутренней службы;
4. старший начальствующий состав: майор внутренней службы; подполковник внутренней службы; полковник внутренней службы;
5. высший начальствующий состав: генерал-майор внутренней службы; генерал-лейтенант внутренней службы.

Форма представления к  присвоению специального звания и порядок  внесения представления устанавливаются  Министром.

За образцовое исполнение служебных обязанностей и высокие  результаты в службе работники могут  быть поощрены в соответствии с Дисциплинарным уставом органов и подразделений  по чрезвычайным ситуациям.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, и другие особые заслуги работники  могут быть в установленном порядке  представлены к награждению государственными наградами Республики Беларусь.

 Работникам запрещается:

• организация забастовок и участие в их проведении;
• занятие предпринимательской деятельностью и работа по совместительству, за исключением научной, преподавательской и творческой деятельности.

Денежное довольствие  работников состоит из должностного оклада, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет и других выплат в соответствии с законодательством.

 Денежное довольствие  курсантов, получающих образование  по специальностям (направлениям  специальностей, специализациям) для  органов и подразделений по  чрезвычайным ситуациям, выплачивается  в порядке и размере, установленных  законодательством.

Работники в зависимости  от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах  и подразделениях по чрезвычайным ситуациям  до достижения следующего предельного  возраста:

1. до подполковника внутренней службы включительно – 45 лет;
2. полковник внутренней службы – 50 лет;
3. генерал-майор внутренней службы, генерал-лейтенант внутренней службы – 55 лет.

Основаниями для прекращения  службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям являются:

1. увольнение со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
2. откомандирование (перевод) для дальнейшего прохождения службы в Следственный комитет, органы внутренних дел, органы финансовых расследований, Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования;
3. выход из гражданства или утрата гражданства Республики Беларусь;
4. признание в установленном порядке работника безвестно отсутствующим;
5. смерть (гибель) работника.

Работники подлежат увольнению со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям в запас (с постановкой на воинский учет), если увольняемые не достигли предельного  возраста состояния в запасе, установленного для граждан, имеющих соответствующие  воинские звания, и по состоянию  здоровья годны к военной службе:

1. по возрасту;
2. по болезни – признанные военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе в мирное время (в военное время – ограниченно годными второй степени);
3. по окончании срока контракта о службе;
4. в связи с неудовлетворительными результатами предварительного испытания;
5. за совершение проступка, предусмотренного контрактом о службе для его досрочного расторжения или прекращения его действия;
6. в связи с систематическим невыполнением работником условий контракта о службе;
7. в связи с осуждением судом за совершенное преступление – после вступления обвинительного приговора в законную силу.

 

 

5. Понятие и  основное назначение военной  службы.

Военная служба — это  профессиональная деятельность лиц (граждан Республики Беларусь), занимающих воинские должности, направленная на непосредственное исполнение воинских обязанностей (конституционного долга по защите Республики Беларусь) в составе Вооруженных Сил и других воинских формирований.

Военная служба – основной вид воинской службы, заключающийся в непосредственном исполнении гражданами воинской обязанности (конституционного долга по защите Республики Беларусь) в составе Вооруженных Сил и других воинских формирований. Военная служба подразделяется на военную службу по призыву и военную службу по контракту.

Военная служба по призыву – обязательная военная служба граждан мужского пола, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению. Военная служба по призыву подразделяется на срочную военную службу и военную службу офицеров по призыву;

Военная служба по контракту – военная служба граждан, которую они в целях исполнения конституционного долга по защите Республики Беларусь добровольно обязуются проходить в соответствии с законодательством Республики Беларусь на условиях заключенного контракта;

Служба в резерве – вид воинской службы, заключающийся в обязательном исполнении гражданами, подлежащими призыву на срочную военную службу, воинской обязанности путем прохождения службы в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск Республики Беларусь  на занятиях и учебных сборах в целях получения военно-учетной специальности без прекращения трудовой деятельности;

Под воинской обязанностью понимается обязанность граждан  Республики Беларусь, устанавливаемая  в целях создания и постоянного функционирования системы мероприятий, обеспечивающих защиту Республики Беларусь, прохождение гражданами воинской службы, подготовку военнообязанных к вооруженной защите государства.

Выполнение воинской обязанности  может осуществляться по призыву и па добровольной основе — по контракту. Служба по призыву — это обязательная военная служба граждан мужского пола, призванных в установленном порядке годными к ее прохождению. Она делится на срочную военную службу и военную службу офицеров по призыву. Служба по контракту — военная служба граждан, которую они н целях исполнения конституционного долга по защите Республики Беларусь добровольно обязуются проходить в соответствии с законодательством Республики Беларусь на условиях заключенного контракта.

Воинскую обязанность  могут исполнять и граждане женского пола, отвечающие установленным требованиям  и получившие подготовку по специальностям, необходимым для Вооруженных  Сил и других воинских формирований.

Воинская обязанность  исполняется независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, политических или иных убеждении. Она не распространяется только па иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории Республики Беларусь.

Граждане с указанной  обязанностью подразделяются на:

1)  допризывников - граждан мужского пола, проходящих подготовку к военной службе до приписки к призывному участку;

2)  призывников – граждан мужского пола, приписанных к призывному участку;

3)  военнослужащих - граждан, проходящих военную службу в Вооруженных Силах или других воинских формированиях;

4)  резервистов - граждан, проходящих службу в резерве;

5)  военнообязанных - граждан, состоящих в запасе Вооруженных Сил или других воинских формирований.

 

Установлен приоритет воинской службы над другими видами государственной службы и трудовой деятельностью. Он выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении па военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве. Время нахождения на военной службе засчитывается в стаж работы и стаж работы по специальности, в стаж государственной службы.

Вооруженные Силы Республики Беларусь — это структурный элемент военной организации, предназначенный для обеспечения военной безопасности и вооруженной защиты Республики Беларусь, ее суверенитета, независимости и территориальной целостности. Они состоят из:

1)  центральных органов управления — Министерства обороны и Генерального штаба Вооруженных Сил, который организационно входит в состав Министерства обороны;

2)    видов   Вооруженных  Сил  —  сухопутных  войск,   военно-воздушных сил и войск противовоздушной обороны;

3)   родов войск;

4)   специальных войск;

5)   военных учебных заведений и организаций Министерства обороны.

Построение и деятельность Вооруженных Сил основывается на принципах:

1)  централизации руководства;

2)   единоначалия;

3)  постоянной боевой и мобилизационной готовности;

4) соответствия организационно-штатной структуры, боевого состава и численности войск (сил) с решаемыми ими задачами, международными обязательствами и экономическими возможностями Республики Беларусь;

5) правовой и социальной защиты военнослужащих, членов их семей;

6) равенства всех военнослужащих перед законом;

7)  гласности;

8) открытости для гражданского контроля, обеспечивающей участие всех граждан в укреплении обороноспособности Республики Беларусь².

К другим войскам и воинским формированиям Республики Беларусь относятся:

1)   внутренние войска МВД;

2)  органы государственной безопасности;