Административно-правовой статус государственных служащих

1) с момента  наложения взыскания истек 1 год;

2)лицо не  было повторно привлечено к  дисциплинарной ответственности;

3)издан приказ  о снятии дисциплинарного взыскания.

При этом государственные  служащие вправе обжаловать наложенное на них дисциплинарное взыскание  в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации.

Материальная  ответственность по трудовому праву - это обязанность работника, служащего, возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, в пределах и порядке, установленном законодательством. Возмещение ущерба не рассматривается  в качестве дисциплинарного взыскания  и может применяться наряду с  ним.

Этот вид  ответственности государственных  служащих состоит в обязанности  служащего, причинившего материальный ущерб физическому или юридическому лицу, возместить ущерб в порядке  и размерах, предусмотренных законодательством.

Условиями для  наступления материальной ответственности  является:

1)наличие  реального ущерба;

2)наличие  непосредственной причинной связи  между проступком и наступившими  вредными последствиями (ущербом);

3)вина правонарушителя  в причинении ущерба;

4)виновные  действия государственного служащего  не должны являться преступлением.

Материальная  ответственность может быть ограниченной и полной.

При ограниченной материальной ответственности государственные  служащие, по вине которых причинен ущерб, несут се в размере прямого  ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка.

Полная материальная ответственность государственных  служащих означает, что причиненный  ущерб возмещается в полном размере.

Данный вид  материальной ответственности наступает  в случаях:

когда между  служащими и органом, предприятием, организацией заключен письменный договор  о принятии на себя служащим полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества;

если имущество  было получено служащим под отчет  по разовой доверенности;

если ущерб  причинен действиями, которые содержат признаки преступления;

вследствие  недостачи;

при условии  умышленной порчи материалов, изделий  и других предметов, выданных служащему  в пользование, не при исполнении служебных обязанностей.

Возмещение  ущерба может производиться в  административном или судебном порядке.

Если служащий дал согласие, то удержания из его  заработка производятся по распоряжению руководителя органа, предприятия, учреждения, организации. При отсутствии согласия возмещение ущерба производится по иску органа, предприятия, учреждения или  организации - судом.

Административная  ответственность. Рассматриваемая  ответственность государственных  служащих наступает за совершение ими  административного правонарушения, связанного со служебной деятельностью.

Уголовная ответственность. Государственные служащие несут  уголовную ответственность за совершение должностных преступлений, в соответствии с уголовным законодательством  Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 1.
3. Агапов А.Б. Курс административного права России. - М., 2002.
4. Административное право России / Под ред. Д.Н. Бахрах. - М., 2000.
5. Административное право / Под ред. Ю.М. Козлова, Л.Л. Попова. - М., 2000.
6. Бахрах Д.Н. Административное право. - М., 1996.
7. Бровко Н.В., Григорян С.А., Соколова Ю.А. Административное право. - Ростов н/Д, 2003.