Экономика труда

  2. не находящиеся под управлением субъекта хозяйствования: политические мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный механизм, законы, конкуренция, обеспечение природными ресурсами, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности.

  С точки зрения использования ресурсов факторы, влияющие на изменение производительности труда, подразделяют на следующие группы:

  · технический прогресс и фондовооруженность;

  · количество и качество рабочей силы;

  · использование оборотных средств;

  · эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление ими.

  С производственной точки зрения факторы, влияющие на изменение производительности труда, можно подразделить на производственные и социально-организационные.

  По  оценкам специалистов 2/3 прироста производительности труда обеспечиваются за счет технического прогресса. Технический прогресс включает в себя не только совершенно новые формы управления и организации производства. под техническим прогрессом подразумевается открытие новых знаний, позволяющих по-новому комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции.

  На  практике технический прогресс и  инвестиции тесно взаимосвязаны: технический прогресс влечет за собой инвестиции в новые машины и оборудование.

  Производительность  труда работника повышается, если он будет использовать больше основного  капитала. Но в развитии экономики  возможна и такая ситуация, когда  за определенный период времени увеличивается совокупный объем капитала, а численность рабочей силы возрастает быстрее, при этом производительность труда будет падать, так как сокращается фондовооруженность труда каждого работника. Вполне возможно замедление темпов роста производительности труда в связи с недостатком капиталовложений в развитие инфраструктуры (шоссейные дороги, мосты, общественный транспорт, система водоочистки и водоснабжения, аэропорты и т.д.).

  Инвестиции  в человеческий капитал также  являются важным средством повышения производительности труда. При этом важнейшим показателем качества рабочей силы является уровень образования.

  Статистические  исследования влияния уровня квалификации на повышение производительности труда и тем самым на увеличение ВВП впервые начал проводить в России в 20-х гг. прошлого века академик С. Г. Струмилин. Его последующие экономические исследования показали, что за счет повышения профессионально-квалификационного уровня рабочих обеспечивается в среднем около 30% прироста ВВП, свыше 20% прироста производительности труда.

  Профессионально-квалификационная структура и уровень квалификации работников в огромной мере зависят от уровня общего образования.

  Высокая общеобразовательная подготовка создает  прочную основу для роста не только производственной квалификации, но и производственной и общественной активности работников.

  В перспективе с созданием цивилизованных рыночных отношений влияние квалификации на повышение производительности труда  и ВВП будет в ускоренном темпе  увеличиваться. Об этом свидетельствует опыт развитых стран. От 5 до 10% общего фонда заработной платы фирмы расходуют на повышение квалификации.

  Условия труда можно рассматривать в  качестве  фактора роста производительности труда.

  Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда.

  Условия труда оказывают огромное влияние  на отношение человека к труду, морально-психологический климат коллектива и его стабильность. Со временем условия труда претерпевают принципиальные изменения, что связано с сокращением доли тяжелого ручного  и физического труда и работ, выполняемых в неблагоприятных условиях.

  По  мере освобождения рабочего от непосредственного  воздействия на предмет труда обеспечивается большая безопасность работы, но появляющиеся новые производства, технологические процессы, виды энергии, вещества, материалы, увеличивающиеся мощности и скорости рабочих машин и оборудования могут оказать неблагоприятное влияние на человека.

  Приоритетным  направлением в работе по дальнейшему  улучшению условий труда должно стать создание безопасных технологических процессов, машин и оборудования, форм организации труда.

  Л.: [5], [7], [8]. 

Вопросы для обсуждения и задания

  1. Выделите факторы, влияющие на производительность труда и находящиеся в сфере влияния субъекта хозяйствования.

  2. Определите факторы, влияющие на производительность труда и не входящие в сферу воздействия субъекта хозяйствования.

  3. Каким образом условия труда оказывают влияние на производительность труда?

  4. Выделите факторы, связанные с техническим прогрессом и влияющие на производительность труда.

  5. Каким образом уровень образования и квалификации работников влияют на производительность труда в организации?

  6. Какие факторы определяют производительность труда в торговле?

  7. Влияние каких факторов отрицательно сказывается на производительности труда?  

Задачи 

  Задача 5.1. На основании данных таблицы 5.1 рассчитать влияние изменения товарооборота и численности торговых работников на производительность труда в розничной торговой организации за отчетный год по сравнению с предшествующим.

  Необходимо  учесть, что индекс роста розничных  цен составил 150%. 

Таблица 5.1 – Влияние изменения товарооборота и численности торговых

работников  на производительность труда в розничной 

торговой  организации (в сопоставимых ценах) 

 

  Задача 5.2. На основании данных таблицы 5.2 рассчитать влияние изменения товарооборота и численности торговых работников на производительность труда в розничной торговой организации за отчетный год по сравнению с предшествующим. Необходимо учесть, что индекс роста розничных цен составил 150%.

Таблица 5.2 – Влияние изменения товарооборота и численности торговых 
работников на производительность труда в розничной  
торговой организации (в сопоставимых ценах)

  Задача 5.3. Исходя из данных таблицы 5.3 рассчитать методом скорректированных показателей влияние изменения удельного веса продавцов и их выработки на производительность труда  работников торговли по розничной торговле в отчетном году по сравнению с предшествующим годом (в сопоставимых ценах). Дать оценку полученных результатов.

Таблица 5.3 – Влияние изменения доли продавцов и их выработки 
на производительность труда

 

  Задача 5.4. Исходя из данных таблицы 5.4 методом скорректированных показателей определить влияние фондоотдачи и фондовооруженности на производительность труда работников торговли райпо в отчетном году по сравнению с предшествующим годом (в действующих ценах). Сделать выводы.

Таблица 5.4 – Влияние фондоотдачи и фондовооруженности  
на производительность труда 

 

  Задача 5.5. На основании данных таблицы 5.5 рассчитать влияние фондоотдачи и фондовооруженности на производительность труда работников торговли по розничной торговой организации. 

Таблица 5.5 – Влияние фондоотдачи и фондовооруженности  
на производительность труда работников торговли  
по розничной торговой организации