Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 21:40, курсовая работа
Цель данной работы – на основании литературных источников изучить сущность системы «пожизненного найма», концепций «канабан» и «управления качеством продукции».
Задачи контрольной работы:
изучить особенности японской модели управления
изучить понятие японской системы «пожизненного найма»
изучить состояние системы «пожизненного найма» на сегодняшний день
изучить понятие и сущность концепции «канбан» и «управления качеством продукции».
Введение
3
1. Управление трудовыми ресурсами и система «пожизненного найма» в Японии
4
1.1. Особенности управления трудовыми ресурсами
4
1.2.Особенности системы «пожизненного найма» в Японии
6
1.3.Переход от «пожизненного найма» к гибким формам занятости
9
2. Концепции «канбан» и «управление качеством продукции»
13
2.1. Сущность и основные модели системы управления качеством продукции в Японии
13
2.1.1. Кружки качества
15
2.1.2. Программа «Пяти нулей»
19
2.1.3. Суть концепции «канбан» и ее практическое применение
20
Заключение
34
Список использованной литературы
36
11. Старобинский Э. «Менеджмент в Японии. Управление персоналом». 2007г.,№5. – 23 с.
12. Ростомдгин М.К., Сапри С.А. «Эти невероятные японцы». М.,2000г. – 56 с.
13. Лукашевич В.В. «Управление персоналом» Москва 2001. – 56 с.
Информация о работе Концепции «канбан» и «управление качеством продукции»