Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 05:21, курсовая работа
Одной из важнейших проблем современного общества, имеющих глубокие социальные корни, является использование труда несовершеннолетних. Прием на работу несовершеннолетнего лица должен быть оформлен договором в письменной форме, в котором должны содержаться взаимные обязательства сторон (как предусмотренные ст. ст. 21, 22 ТК РФ, так и дополнительные, но не противоречащие трудовому законодательству). Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается ( ст. 70 ТК РФ) .
Введение………………………………………………………………….2-3
Глава 1. Условия труда несовершеннолетних
1.1 Возраст, с которого допускается прием на работу………………...3-6
1.2 Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет………….6-8
1.3 Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет…………………..8-9
1.4 Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет………………………………………………………………………..9-13
Глава 2 Нормы выработки и оплаты труда несовершеннолетних
2.1 Режим работы……………………………………………………..14-16
2.2 Оплата труда………………………………………………………17-18
2.3 Расторжение трудового договора………………………………..18-20
Заключение……………………………………………………………21-22
Библиографический список………………………………………….23-24