Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 17:27, курсовая работа
Целью данной работы является изучение сущности и регулятивной роли основных принципов трудового права, их соотношения с иными принципами права. Для достижения поставленной цели исследования предполагает решение следующих задач: - выявление наиболее общих признаков, характеризующих принципы права, их классификацию и структурирование в системе принципов;- раскрытие содержания основных принципов трудового права.
Введение
1. Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация
1.1 Понятие принципов и права и принципов трудового права
1.2 Общая характеристика основных принципов трудового права
2. Содержание основных принципов права
2.1 Основные принципы права
Заключение
Список литературы
С его помощью нельзя урегулировать конкретное отношение между человеком и организацией. Однако правовой принцип дает возможность правильно понять сущность правовой нормы, которая эти отношения регулирует. Будучи элементами правовой политики, правовые принципы предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм. В необходимых случаях они восполняют пробелы в законодательном регулировании отдельных сторон общественных отношений, не урегулированных правом. Этим самым они помогают практическим органам в решении вопросов, еще не урегулированных конкретными нормами права, а также в правильном применении юридических норм.
Трудовое законодательство призвано обеспечивать нормами права реализацию основных трудовых прав и обязанностей субъектов трудового права, т.е. работников и работодателей, профсоюзов и других субъектов данной отрасли права, являясь гарантиями этих прав и обязанностей. Общеправовые и межотраслевые, а также и отраслевые принципы российского права закреплены, прежде всего, в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ, Федеральных законах РФ, регулирующих правоотношения в сфере труда, а также иных подзаконных нормативно-правовых актах.
Принципы трудового права обеспечивают единство норм отрасли трудового законодательства.
Принципы трудового законодательства:
- позволяют уяснить смысл и сущность законодательства о труде и его связи с экономикой и моралью;
- определяют общую направленность и тенденции совершенствования законодательства о труде;
- помогают органам и субъектам трудовых отношений в правильном применении норм трудового законодательства и в решении вопросов, не урегулированных нормами законодательства о труде. Они выражают сущность и особенности трудового законодательства и специфику отдельных его институтов.
Принципы реализуются в нормах трудового законодательства, а последние соответственно выступают проявлением правовых принципов.
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений - это главные положения, отражающие сущность и содержание норм трудового законодательства, политику государства в области занятости граждан. Из этих принципов следует исходить при применении любой статьи ТК и иных нормативных актов о труде.
Список литературы:
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета, №7, 21 января 2009 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 22 ноября 2001 года. Одобрен Советом Федерации 05 декабря 2001 года // Собрание законодательства Российской Федерации № 1. 2002.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ №5 от 10 октября 2003 года «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. №12.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 (ред. от 28 сентября 2010 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, №297. 31 декабря 2006 года.
5. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие - Дашков и К, 2008. - 376 с.
6. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 512 с.
7. Ершов В.А. Правовое регулирование охраны труда - ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 47 с.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп., - М.: Юристъ, 2007. - 496 с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под ред. Романовой Е.В. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Эксмо, 2008.- 992 с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) / под ред. Ю.П. Орловского. - КОНТРАКТ, ИНФРА-М,- 2009. - 611 с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Россииской Федерации (постатейный) (6-е издание, переработанное) / Под общ.ред. В.И. Шкатуллы. - Норма, 2009. -569 с.
12. Российское трудовое право / под ред. А.Д. Зайкина. - М.: Юристъ, 2007. - 382 с.
13. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 2006. - 236 с.
14. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. - Юристъ, 2007. - 298 с.
15. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Н.А. Бриллиантова, О.В. Смирнова. - 2-е изд., перераб., и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 560 с.
16. Трудовое право России: Учебник (2-е издание) / под ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова - КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008. - 254 с.