Отчет по практике в отделе кадров

Для поступления на службу в ОВД гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальный орган, подразделение:

1) заявление с просьбой о поступлении  на службу в ОВД (на обучение  в образовательную организацию  высшего образования федерального  органа исполнительной власти  в сфере внутренних дел) по  форме, установленной федеральным  органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (далее - заявление);

2) паспорт гражданина Российской  Федерации;

3) собственноручно заполненную  и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской  Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

6) документы воинского учета - для  военнообязанных и граждан, подлежащих  призыву на военную службу;

7) трудовую книжку, за исключением  случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;

8) уведомление или свидетельство  о постановке на учет в налоговом  органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.

 По результатам рассмотрения  документов, представленных гражданином  для поступления на службу  в ОВД, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

1) о заключении с гражданином  трудового договора с условием  об испытании;

2) о допуске к участию в  конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел;

3) о заключении с гражданином  контракта;

4) о направлении гражданина для  поступления в образовательную  организацию высшего образования  федерального органа исполнительной  власти в сфере внутренних  дел для обучения по очной форме;

5) об отказе гражданину в приеме  на службу в органы внутренних  дел или в направлении для  поступления в образовательную  организацию высшего образования  федерального органа исполнительной  власти в сфере внутренних  дел для обучения по очной  форме.

5. О принятом решении уполномоченный  руководитель сообщает в письменной  форме гражданину в десятидневный  срок со дня принятия соответствующего  решения. 

 

Персональные данные сотрудников органов внутренних дел, ведение их личных дел и документов учета сотрудников 

 

В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях ведутся личные дела, документы учета сотрудников ОВД, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в ОВД, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в ОВД.

В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника органов внутренних дел должны соблюдаться следующие требования:

1) обработка персональных данных  сотрудника осуществляется в  целях обеспечения соблюдения Конституции РФ и других законодательных актов Российской Федерации, содействия сотруднику в прохождении службы в органах внутренних дел, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения;

2) проверка достоверности персональных  данных, полученных от сотрудника, осуществляется федеральным органом  исполнительной власти в сфере  внутренних дел, его территориальным  органом, подразделением с участием иных федеральных государственных органов;

3) запрещается получать, обрабатывать  и приобщать к личному делу  сотрудника персональные данные  о его политических, религиозных  и иных убеждениях и частной  жизни, о членстве в общественных  объединениях;

4) при принятии решений, затрагивающих интересы сотрудника, запрещается основываться на персональных данных сотрудника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей;

5) передача персональных данных сотрудника третьей стороне не допускается без согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Условия передачи персональных данных сотрудника третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В личное дело сотрудника органов внутренних дел вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на службу в ОВД, ее прохождением и увольнением со службы и необходимые для обеспечения деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника органов внутренних дел, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну. Сотрудник органов внутренних дел, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, хранение, обработку, использование и передачу персональных данных другого сотрудника, либо в утрате таких данных, несет персональную ответственность.

Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел и ведении его личного дела и положение о централизованном учете персональных данных гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

 

Порядок прохождения службы в органах внутренних дел

 

Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации. Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. 

Сотрудник, впервые поступивший на службу в ОВД, приводится к Присяге сотрудника ОВД РФ. Приведение к Присяге осуществляется в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации. 

Профессиональная служебная деятельность сотрудника ОВД осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Перевод сотрудника ОВД на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме. Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

Перевод сотрудника ОВД на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса.

Должность в ОВД считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в ОВД.

Перевод сотрудника ОВД на равнозначную должность в ОВД:

1) в связи с необходимостью  замещения другой должности в  интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

2) по состоянию здоровья в  соответствии с заключением военно-врачебной  комиссии;

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением замещаемой  сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;

6) в связи с прекращением срочного  контракта;

7) в связи с прекращением необходимого  для выполнения служебных обязанностей  допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной  подчиненностью или подконтрольностью  сотрудников, находящихся в отношениях  близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Должность в ОВД считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ОВД, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в ОВД осуществляется:

1) по состоянию здоровья в  соответствии с заключением военно-врачебной  комиссии;

2) по личным или семейным обстоятельствам;

3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

4) в порядке наложения дисциплинарного  взыскания;

5) в связи с восстановлением  сотрудника в должности, которую  он замещал ранее, в случае, если  эту должность замещает другой  сотрудник и отсутствует равнозначная  должность;

6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

7) в связи с отказом от перевода  на равнозначную должность в  порядке ротации в соответствии  с частью 12 настоящей статьи;

8) в связи с несоответствием  сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной  комиссии);

9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной  подчиненностью или подконтрольностью  сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Прикомандирование сотрудника органов внутренних дел 

 

Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, сотрудник органов внутренних дел с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. Порядок прикомандирования сотрудников  органов внутренних дел, особенности  обеспечения их денежным довольствием  и особенности прохождения ими  службы в органах внутренних  дел в период прикомандирования  устанавливаются Президентом Российской Федерации. 

 

Аттестация сотрудника органов внутренних дел 

 

Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.

Аттестация сотрудника ОВД проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;