Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 11:23, контрольная работа
Под увольнением понимают прекращение трудовых отношений в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством.
Прекращение трудового договора - это окончание трудовых правоотношений работника и работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации регламентирует в главе 13 основания прекращения трудового договора и увольнения работника, иные основания могут быть также предусмотрены федеральными законами.
Введение 3
Глава 1. Законные основания увольнения работника 5
1.1 Увольнение по инициативе работника 5
Заключение 10
Список использованной литературы 11
Постановление Пленума Верховного Суда РФ “О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров” от 22 декабря 1992 г. в ред. 1998 г
Трудовой кодекс Российской Федерации от 1 февраля 2002 года Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации 2002 год
Информация о работе Основания увольнения по инициативе работника