Охорона жінок за трудовим законодавством

А також те, що держава  за порушення законів та інших  нормативно-правових актів про охорону  праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об’єднань винні особи підлягають до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законами.

Отже, враховуючи фізіологічні, фізичні особливості жіночого організму і неповнолітніх потрібно удосконалювати охорону праці не тільки нашої держави, а й в міжнародному співтоваристві. Тому, що життя і здоров’я є найважливішою цінністю. А людина створена не для держави, а держава  – для людини.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВОК

Підводячи підсумок вищенаведеним  аргументам щодо охорони праці жінок  можна констатувати наступне.

1. Охорона праці жінок являється важливим інтегрованим інститутом трудового права, що знайшов своє відображення у трудовому законодавстві. Така увага законодавця щодо охорони праці жінок не є випадковою. Адже праця жінок володіє цілим комплексом специфічних особливостей, які вирізняють її та роблять предметом правового регулювання.
2. Охорона праці жінок носить комплексний характер, оскільки охоплює різнорідні норми правового регулювання та диференціюється в залежності від виду та характеру виконуваної роботи.
3. Охорона праці жінок включає певні пільги та переваги по відношенню до жінок (обумовлені вони насамперед з приводу материнства), наприклад різного роду відпустки по догляду за дитиною.
4. Охорона праці жінок є неодмінною передумовою додержання законності і конституційності положень щодо рівності прав чоловіка і жінки і забезпечуваності кожного громадянина (в тому числі й жінки) відповідною роботою.

Слід зауважити, що охорона  праці жінок вимагає у сучасних умовах вдосконалення як нормативного, так і організаційного. Мова йде  про доречність прийняття окремого закону щодо охорони праці жінок  чи, принаймні, виділення норми щодо такої охорони в окремий розділ.

Наявність такого механізму  захисту законних прав та інтересів  жінок дозволяє у повній мірі реалізувати  державні програми у сфері розвитку праці жінок, яка тісно пов’язується з веденням домашнього господарства, вихованням дітей. Рівень захисту жінок у тому чи іншому суспільстві свідчить про зрілість держави, розвиненість її державно-правових інститутів та рівень суспільно-правової свідомості.

 

Список використаної літератури

1. Конституція України  // Відомості ВРУ. – 1996. – №30, ст. 21, 23.

2. Про зайнятість населення:  Закон України від 1 березня  1991 р. // Відомості ВРУ. – 1991 р.  – № 14 – ст. 5.

3. Про охорону праці:  Закон України від 14 жовтня 1992 року // Відомості ВРУ – 1995 –  №17. ст. 10, 11.

4. Про оплату праці.  Закон України від 1 травня 1995 року // Відомості ВРУ. – 1995. – №17, ст. 12.

5. Про відпустки: Закон  України від 15 листопада 1996 р. // Відомості ВРУ– 1997 р. – №2, ст. 10.

6. Науково-практичний  коментар до законодавства України  / Б.С.Стичинський, І.В. Зуб, В.Г.  Ротань. – 4-те вид. – К.: Видавництво АСК 2003. – 1024 с.

7. Кримінальний кодекс  України.

8. Кодекс законів про  шлюб та сім’ю / прийнятий 10.01.2002 р. №2947, стаття 133.

9. Граничні норми підіймання  та переміщення важких речей  неповнолітніми / За наказом МОЗ  України від 22.03.1996 р.

10. Граничні норми підіймання  і переміщення важких речей  жінками / Затв. наказом МОЗ України  від 10.12.1999 р.

11. Перелік важких робіт  та робіт зі шкідливими (небезпечними  умовами праці), на яких забороняється  застосування праці жінок. / Зат. наказом МОЗ від 29.12.1993. – №256.

12. Конвенція про ліквідацію  всіх форм дискримінації щодо  жінок. Права людини. Міжнародні  договори України. – К., 1992 р.  – с. 111.

13. Україна на третину  молода. Галичина Газета. – 2005 р.  – 25 червня, ст. 3.

14. Юридичний вісник України №9(505) 5-11 березня 2005 р. ст. 5.

15. Коніна В. Жінка  – не лише берегиня роду // Урядовий  кур’єр. – 1998. – 26 травня. ст. 2.

16. Головченко В. Права  жінок в Україні під кутом  зору міжнародно-правових стандартів // Право України. – 1999 – липень. – с. 38-41.

17. Чубар Л. Права  жінок в Україні як об’єкт  правового захисту // Право України.  – 2000 р. травень. с. 12       

18. Надь он О. Торгівля  жінками, складові та шляхи  подолання // Право України. –  2003. – червень. с. 16.

19. Пузирний В. Правовий захист жінок при працевлаштуванні і прийнятті на роботу // Право України. – 2004. – січень. – с. 33-34.

20. Трудове право України:  Підручник / За ред.. Н.Б. Болотіної,  Г.І. Чанишвої. – К.: Т-во «Знання.  КОО. 2000. – 564 с.

21. Трудове право України: Підручник за ред.. В.І. Прокопенко. – Х.: «Консум», 1998. – 480 с.

22. Людина і праця.  Довідник з правових питань (Укл.  Корінцев, Л. Савченко). – К.: Хрінком  Інтер. 1997 р. – 336 с.

23. Основи трудового  права: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656 с.

24. Трудове право України: Академічний курс.  Підручник для студентів юридичних спеціальностей/ П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін. За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн «Видавничий дім «Ін Юре». – 2004 р. – 536 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕЦЕНЗІЯ

на курсову роботу з макроекономіки

студента  гр. МО-09-8   IV  курсу заочного  відділення

Романенко Євгенії Валентинівни

на тему:  Охорона жінок за трудовим законодавством

 

1. Відповідність змісту  роботи затвердженій  темі_____________________

______________________________________________________________

2. Ступінь повноти висвітлення проблеми, що досліджується  ___________

______________________________________________________________

3. Рівень самостійності дослідження  ________________________________

______________________________________________________________

4. Якість проведеного аналізу   _____________________________________

______________________________________________________________

5. Обґрунтованість висновків і пропозицій  ___________________________

_______________________________________________________________

6. Практична цінність рекомендацій  _________________________________
7. Відповідність  правилам  оформлення  курсових  робіт  _______________

_______________________________________________________________

8. Недоліки і зауваження   __________________________________________

_______________________________________________________________

9. Висновок про допуск роботи до захисту  ____________________________

________________________________________________________________

    

Рецензент   ______________________      

“________” ______________________      2013 року.

 

¹  Конституція України (основний закон) Української РСР, прийнята постановою надзвичайного XVI українського з’їзду Рад 30 січня 1937/ с. 230.