Контрольная работа по "Трудовому праву"

При включении в трудовой договор (контракт) условия о неразглашении  работником коммерческой тайны, работодатели нередко нарушают и другое требование закона, в частности связанное с определением сведений, составляющих коммерческую тайну.

Как известно, перечень сведений, составляющих коммерческую тайну организации, определяется самой организацией, но с учетом положений, предусмотренных  Постановлением Совета Министров РСФСР  от 5 декабря 1991 г. "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну". Несмотря на установленные  постановлением ограничения, во многих организациях к числу сведений составляющих коммерческую тайну, относят и сведения, которые в соответствии с указанным  постановлением не могут являться коммерческой тайной (например, сведения, содержащиеся в учредительных документах и  в Уставе организации, сведения, касающиеся обязательных платежей в государственный  бюджет, о платежеспособности организации  и др.).

Следует отметить, что работник не несет ответственности за разглашение  сведений, которые в соответствии с законодательством не могут  быть отнесены к коммерческой или  служебной тайне даже в том  случае, если работодатель считает  их таковыми и если условие о неразглашении  этих сведений записано в трудовом договоре (контракте) или в приложении к нему.

В практике заключения трудовых договоров (контрактов) нередки случаи, когда по настоянию работодателя в трудовой договор включаются условия, ущемляющие не только трудовые, но и  иные социальные и личные права граждан, не связанные напрямую с выполнением  трудовых обязанностей. Например, обязательство  работника не брать отпуск по уходу  за больным ребенком, не вступать в  брак в течение действия трудового  договора (контракта) и т. п. Подобные условия не только выходят за пределы  трудового отношения, являются незаконными, но и не соответствуют общепринятым представлениям о свободе и неприкосновенности частной жизни. 

3.Задача.

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?    

 Отец механик электростанции – распространяется.      

 Мать работает в  совхозе надомницей по пошиву  мешков  - распространяется. Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов (ст.310 ТК РФ)      

 Сын Александр капитан  речного корабля – распространяется, т.к. работа связанная непосредственно  с движение транспортных средств  и регулируется трудовым законодательством  (ст.328 ТК РФ).   

 Дочь Мария продавец в палатке  своего мужа – распространяется, если заключен договор, а так  же, если заключен договор гражданско-правового  характера, установленный судом.   

 Дочь Екатерина свободный художник – не распространяется.   

 Сын Владимир военнослужащий –   на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 349 ТК РФ).   

 Сын Иван – член  рыболовецкого колхоза, работает  рыбаком – распространяется, т.к.  коллективное хозяйство регулируется  трудовым законодательством.   

 Его жена – домохозяйка  – не распространяется, если она  не стоит на учете в службе занятости.

Список использованной литературы.

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Экмос, 2000.
2. Трудовой кодекс РФ. - М.: Юрист, 2002.
3. Полный сборник кодексов РФ. - М.: Информэкспо, 2001.
4. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - М.: Ось-89, 2001.
5. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» - М.: Ось-89, 2001.
6. Закон РФ «О занятости населения в Российской федерации» - М.: Ось-89, 2001.
7. Основы законодательства РФ об охране труда. - М.: Ось-89, 2001.
8. Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» - М.: Ось-89, 2001.
9. Закон РФ «Об основах государственной службы РФ» - М.: Ось-89, 2001.