Дисциплина труда

Принятие нового Трудового кодекса закрепило принципиальное изменение в сфере трудовых отношений, и после принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» явилось вторым важнейшим шагом. Рабочая сила приобрела характер товара, купля-продажа которого совершается на рынке труда и завершается подписанием договора найма работника, или, как определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, индивидуального трудового договора.

Введение…………………………………………………………………………..2
1. Понятие и значение дисциплины труда……………………………………...3
2. Методы обеспечения трудовой дисциплины……………………………….5
3. Обязанности работника и работодателя……………………………………..6
4. Меры поощрения за успехи в труде………………………………………….9
Заключение……………………………………………………………………….12
Список использованной литературы…………………………………………...13