Отчет по производственной практике в ОСАО "Ингосстрах"

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

 

 

 

 

 

 

Отчет по производственной практике

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель:

                                                                                                      Исполнитель:

студент группы

 

 

 

 

 

 

 

2011

Содержание

 

     Введение------------------------------------------------------------------------------- 3

1. Характеристика ОСАО «Ингосстрах»------------------------------------ 4
2. Система управления финансами------------------------------------------ 8

2.1 Должностные  обязанности финансовых работников --------------------- --

2.2 Объекты  финансового управления.-------------------------------------------- 9

2.3 Нормативно - правовая база----------------------------------------------------- 10

    3.Анализ формирования и использования финансовых ресурсов в динамике за последние 3 года------------------------------------------------------ 16

   4. Система налогообложения ОСАО "Ингосстрах"--------------------- 19

   Заключение---------------------------------------------------------------------------- 21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

 

 

        Руководителем практики от организации был назначен директор филиала . Перед началом практики я ознакомилась с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности, со своими непосредственными обязанностями, основными функциями и задачами производственной практики. За время практики я ознакомилась с историей компании, изучила показатели по сбору страховой премии, выплате страхового возмещения, условиями выплат.    

Основной целью прохождения практики является изучение работы филиала ОСАО "Ингосстрах" в г. Вологда. 
    Объектом исследования является Открытое страховое акционерное общество «Ингосстрах».  
    В задачи практики входит: 
    - изучить организационно-экономическую характеристику компании; 
    -ознакомиться с системой управления финансами, финансового планирования, формирования финансовой отчетности; 
    -провести анализ формирования и использования финансовых ресурсов в динамике за последние 3 года; 
    -изучить систему налогообложения компании;    

Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. 

 

 

 

 

 

 

1. Характеристика ОСАО «Ингосстрах»

 

          Страховая компания «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. За этот период «Ингосстрах» из скромного управления, входящего в Министерство финансов СССР, вырос в солидную компанию с разветвленной региональной сетью. Сегодня это крупнейшая страховая компания федерального уровня и один из лидеров отечественного страхового рынка как по объему страховой премии и сумме выплаченного страхового возмещения, так и по основным балансовым показателям.

       Экономические службы филиала представлены в виде двух отделов: отдела кадров и бухгалтерии. В филиале составляются две формы статистической отчетности по труду: № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и №1-Т «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу».

      За период с 2009 г. по 2010 г. филиал ОСАО «Ингосстрах» в г. Вологда был полностью обеспечен кадрами. Численность работников, входящих в списочный состав организации соответствует количеству рабочих мест. Численность страховых агентов, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, не планируется, рабочие места для них не организуются, поэтому проанализировать обеспеченность организации этой категорией работников нет возможности.

        Фонд заработной платы штатных сотрудников ОСАО «Ингосстрах» на планируемый период рассчитывается, исходя из установленных для каждой категории работников месячных должностных окладов, среднесписочной численности этих работников по штатному расписанию и числа месяцев работы в плановом периоде. Фонд заработной платы внештатных сотрудников на планируемый период рассчитывается на основе плановой численности работников и планируемой среднегодовой заработной платы одного работника.

Высокая деловая репутация страховой  компании «Ингосстрах» подтверждена международным  рейтинговым агентством Standard & Poor’s:долгосрочный кредитный рейтинг контрагента  и рейтинг финансовой устойчивости «Ингосстраха» на уровне «ВВВ-», рейтинг по национальной шкале «ruАА+», прогноз «Стабильный».  Российское рейтинговое агентство «Эксперт РА» в очередной раз присвоило «Ингосстраху» максимальный рейтинг A++. Впервые этот рейтинг страховщик получил в 2002 году.

Оставаясь лидером отечественного рынка на протяжении всей своей истории, «Ингосстрах» преуспел в области отношений  с клиентами, главным итогом которых  стало доверие миллионов частных  клиентов и десятков тысяч компаний. Сегодня клиенты нашей страховой компании – это крупнейшие промышленные предприятия, организации-участники внешнеторговой деятельности, транспортные и торговые фирмы, банки, представительства транснациональных организаций. Большинство из них сотрудничают со страховщиком на протяжении многих лет.

Обеспечивать  комплексную защиту финансовых интересов  клиентов компании позволяют лицензии на осуществление всех видов страхования, предусмотренных Законом РФ «Об  организации страхового дела в Российской Федерации», а также на перестрахование.

«Ингосстрах»  предоставляет полный спектр страховых  услуг, в том числе страхование  имущества,  добровольное медицинское  страхование (ДМС), ОСАГО, ДСАГО,  КАСКО, страхование детей, страхование  туризма, комплексное обслуживание юридических лиц (страхование имущества, репутации, ответственности, коммерческой деятельности, пенсионные программы).

Ответственность перед клиентами по полной сумме  возможных убытков «Ингосстрах» несет благодаря высокой финансовой устойчивости, значительным объемам  собственных средств компании и  надежным перестраховочным программам. В числе партнеров по перестрахованию  — ведущие международные компании Allianz, AXA, CCR, Gen Re, Hannover Re, синдикаты Lloyd’s, Munich Re, Partner Re, QBE, SCOR, Swiss Re, Transatlantic Re, XL Re и др.

Услуги  страховой компании «Ингосстрах» доступны на всей территории Российской Федерации  благодаря широкой региональной сети, включающей 83 филиала. Офисы компании действуют в 221 населенном пункте России. Кроме этого, компании с участием капитала «Ингосстраха» работают в  странах ближнего и дальнего зарубежья. Международная страховая группа «ИНГО» объединяет  8 компаний за рубежом  и 9 компаний на территории России.

Пять  представительств страховой компании «Ингосстрах» осуществляют свою деятельность на территории стран ближнего и дальнего зарубежья. Офисы компании работают в Азербайджане, Казахстане, Украине, Индии, Китае.

Страховая компания «Ингосстрах» играет весьма заметную роль в российском страховом  сообществе, являясь постоянным членом ряда ассоциаций российских страховщиков и принимая активное участие в  разработке законодательных инициатив, направленных на совершенствование  правовой базы национального страхования. Компания входит в ряд профессиональных организаций и пулов: Союз Российских судовладельцев; Международный союз морского страхования, Швейцария; Российский союз автостраховщиков; Международный  союз авиационных страховщиков, Лондон; Международная ассоциация страховщиков технических рисков, Великобритания; Ассоциация страховщиков ответственности  за причинение вреда в области  промышленной безопасности; Ассоциация российских международных автомобильных  перевозчиков; Всероссийский союз страховщиков; Российский союз промышленников и предпринимателей; Торгово-Промышленная Палата (ТПП РФ), Российский ядерный страховой Пул  и др.

Деятельность  ОСАО «Ингосстрах» отмечена многими  призами и наградами.

В мае  2010 г. «Ингосстрах» одержал победу в двух главных номинациях премии «Золотая Саламандра»: «Компания года 2009» и «Информационно открытая организация года». В 2009 г. страховщик также был победителем в этих номинациях. В 2008 г. компания была признана лауреатом «Золотой Саламандры» в номинации «Качество страховых услуг 2007». В июне 2010 г. «Ингосстрах» стал лауреатом премии «Финансовая элита России» в номинации «Гран-При: Страховая компания пятилетия», а также победителем премии «Финансовый Олимп – 2009» в номинации «Крупнейшая страховая компания года» в категории «Результат и успех». Кроме того, «Ингосстрах» получил «Золотой диплом - 2010» за информационную открытость и безупречную деловую репутацию.  В апреле 2011 г. «Ингосстрах» был признан лауреатом конкурса БРЭНД ГОДА/EFFIE – 2010. Компания также была победителем этой премии в 2007 и 2009 гг. В октябре 2010 г. «Ингосстрах» вошел в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400». Пятый год подряд «Ингосстрах» является лауреатом рейтинга «Эксперт – 400» в номинации «Информационная открытость». В ноябре 2010 года «Ингосстрах» стал лауреатом 4 наград «Эксперт РА»: за лидерство в страховании выезжающих за рубеж, автокаско, водного транспорта, профессиональной ответственности. Награды были вручены в рамках ежегодного форума топ-менеджеров «Будущее страхового рынка».  Кроме того, компания стала победителем Третьего ежегодного общественного конкурса (премии)  «Финансовая жемчужина России — 2010 (Лучшие финансовые услуги для населения)», организованного журналом «Семейный бюджет». 9 марта 2011 года ОСАО «Ингосстрах» получило сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям ГОСТ Р ИСО 2001-2008, что является одним из наиболее объективных доказательств отлаженности бизнеса и надежности компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Система управления финансами

2.1 Должностные  обязанности финансовых работников

 

      Финансовая служба коипании - самостоятельное структурное подразделение, выполняющее определенные функции в системе управления компании. Обычно таким подразделением является финансовый отдел.

 

   Финансовая  служба выполняет следующие задачи:

 - обеспечивает финансовыми ресурсами затраты по плановым расходам

- организует денежные расчеты

- выполняет финансовые обязательства перед государственным бюджетом и работниками

- изыскивает пути увеличения прибыли и повышения рентабельности

 

   Финансовые  работники выполняют следующие функции:

- организуют финансово-кредитное планирование, включающее разработку перспективных финансовых планов, годового баланса доходов и расходов с поквартальной разбивкой; доведение финансовых заданий и нормативов до непосредственных исполнителей и контроль за их исполнением

- осуществляют расчеты с целью обеспечения в установленные сроки и в полном объеме денежных перечислений и выплат, причитающихся: рабочим и служащим (заработная плата, премии, командировочные и другие выплаты). Для обеспечения наличия на счете необходимой суммы денежных средств к моменту выдачи заработной платы финансовая служба принимает меры по ускорению отгрузки продукции и ее оплате; бюджету (налоги) и в спецфонды (отчисления)

- составляет расчеты сумм платежей и обязана своевременно представлять их в налоговую инспекцию; банку (проценты за кредит и задолженность по ссудам)

- оформляют документы на получение ссуд, осуществляют контроль за их целевым использованием и своевременным погашением, за материальной обеспеченностью; вышестоящей организации в резервные и централизованные фонды; поставщикам и подрядчикам за отгруженные товары, оказанные услуги и выполненные работы.

Финансовый  отдел контролирует: выполнение плана, графиков работы, правильность оформления платежных документов и своевременность поступления выручки от реализации; выполнение плана по прибыли и рентабельности с учетом влияния на эти показатели цен,.

 

2.2 Объекты  финансового управления.

 

    В классическом понимании объектом финансового менеджмента являются финансы предприятия, т.е. денежные средства. Соответственно к объектам финансового менеджмента относятся также источники их формирования и отношения, складывающиеся в процессе их формирования и использования. Сюда же необходимо добавить все не денежные активы компании, поскольку, по сути, это те же деньги, только в другой форме. Таким образом, финансовый менеджер обязан обращать внимание на степень использования этих активов предприятия.

    Немалый интерес у финансового директора должны вызывать и процессы формирования финансового результата деятельности предприятия в части выбора вариантов, предоставляемых законодательством по данному вопросу. Немаловажным аспектом финансового менеджмента является управление финансовыми рисками, сопровождающими предприятие при ведении хозяйственной и финансовой деятельности.

     Особенно необходимо подчеркнуть целевую направленность деятельности фирмы и соответственно финансового менеджмента. Причем цели развития фирмы должны быть четко обозначены, сформулированы, закреплены внутренними документами и доведены до сведения всего персонала предприятия. Только тогда деятельность каждого звена предприятия будет способствовать достижению поставленных задач. Это непременное условие прогрессивного развития предприятия, в противном случае предприятие будет "топтаться на месте" и в конечном счете уступит в конкурентной борьбе.