Виды трудового потенциала России, его характеристики

Система компонентов и показателей, принятых для анализа качества трудового потенциала, включала образовательные показатели (данные об уровне образования работников), возрастные показатели (возрастная структура работников предприятия, коэффициент текучести по стажу и др.), показатели текучести и выбытия кадров, показатели охраны здоровья и т.д. Однако такие компоненты, как удовлетворенность работой, стремление к труду, предпринимательские способности, конфликтность, организованность, ответственность, симпатии (стремление окружающих видеть конкретного работника на руководящей должности), активность, нравственность и другие реально не находили отражения в анализе. Вместе с тем исследование и использование для практической работы вышеперечисленных элементов является наиболее актуальным.

Введение
Глава 1. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия.

1.1. Изменение структуры занятости
1.2. Низкая цена труда
1.3. Особенности оборота рабочей силы
Глава 2. Виды трудового потенциала России, его характеристики ..
2.1. Интеллектуальный потенциал России
2.2. Потенциал трудовой активности населения
2.3. Трудовой потенциал: проблема старения
Заключение
Список использованных источников и литературы