Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2011 в 23:29, дипломная работа
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) значительно расширил общие положения, на федеральном уровне закрепил в систематизированном виде социальное партнерство в сфере труда. Характерным является и то, что он усиливает отраслевую принадлежность норм трудового права. Кроме того, он содержит много новых и важных положений, относящихся ко всем институтам российского трудового права.
Введение
Глава 1. Отпуск как разновидность времени отдыха по трудовому законодательству Российской Федерации
1.1. Понятие отпуска как времени отдыха
1.2. Источники правового регулирования отпусков в Российской Федерации
Глава 2. Классификация отпусков: основания, специфика, Продолжительность
2.1. Ежегодные и периодические отпуска
2.2. Основные и дополнительные отпуска
2.3. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
Глава 3. Условия и порядок предоставления отпусков в Российской Федерации
3.1. Основания и очередность предоставления отпусков
3.2. Продление, перенесение и разделение отпусков
Заключение
Список использованных нормативных актов и литературы