Теоретические аспекты организации рекламной деятельности

 

1. Показатели центра распределения

1. среднее арифметическое определяется по формуле:(10)

,                                                                                                        (10)

тогда

=39,5(лет) средний возраст людей, занятых в экономике.

1.2 мода в интервальных ряда определяется по формуле:(11)

,                                                (11)

где

- нижняя границы модального интервала,

- величина модального интервала,

- частота в модальном интервале,

- частота в предыдущем интервале,

- частота в последующем интервале.

 

1.3медиана находится по формуле:(12)

 ,                                                                    (12)

где

- нижняя границы медиального интервала,

- величина медиального интервала,

- частота медиального интервала,

- сумма частот, накопленных до начала медианного интервала, т.е.

=31

2. Показатели вариации

 

Таблица 2.5 – Распределения численности занятых в экономике по возрастным группам

Возраст х	Численность занятых в  экономике f
18	0,9	38,6	34,74	1489,96	1340,96
22	9,8	29,7	291,06	882,09	8644,48
27	13,8	25,7	354,66	660,49	9114,76
32	13,6	25,9	352,24	670,81	9123,02
37	12,7	26,8	340,36	718,24	9121,65
42	12,3	27,2	334,56	739,84	9100,03
47	13,9	25,4	355,84	655,36	9109,50
52	11,1	28,4	315,24	806,56	8952,82
57	7,9	31,6	249,64	998,56	7888,62
62	4,0	35,5	142,00	1260,25	5041,00
Итого	100	-	2770,34	-	77436,84

 

Исходя из данных таблицы, определим показатель вариации.

1. размах вариации найдем по формуле:(13)

 ;                                                                                            (13)

R=62-18=44(тыс.чел);

2. среднее линейное отклонение (взвешенное) рассчитаем по формуле:(14)

;                                                                                                        (14)

d=

3. среднее квадратичное отклонение (взвешенное) рассчитаем по формуле:(15)

;                                                                                               (15)

 =

4. дисперсия (взвешенная) рассчитаем по формуле:(16)

;                                                                                                   (16)

== 774,37(тыс.чел)

5. коэффициент вариации рассчитаем по формуле:(2.2.8)

V = ;                                                                                                              (2.2.8)

V = *100% = 70,38%

V>66%- значит степень высокая вариация, следовательно совокупность не однородна.

6. коэффициент ассиметрии рассчитаем по формуле:(2.2.9)

 Ка=;                                                                                                         (2.2.9)

 т.е.  

 Ka= = - 0.25, если К<0,  то ассиметрия левосторонняя при этом незначительная.

3. Графические характеристики распределения:

 

Рисунок 2.3- Гистограмма частоты распределения занятых по возрасту

 

3. Анализ занятых по форме собственности 

Относительная величина структуры (ОВС) характеризует доли отдельных  элементов в общем итоге.

Определим относительную  величину структуры занятых в  экономике по формам собственности  с 2000 по 2008г.

 

Таблица. 2.6 – Таблица для определения динамики занятых по формам собственности

Формы собственности	2000		2008		Изменение доли, %
	Тыс.чел	%	Тыс.чел	%
Государственная и муниципальная	89,7	48,9	80,8	43,6	-5,3
Частная	79,7	43,5	92,5	50,0	6,5
Собственность общественных и религиозных организаций	0,5	0,3	0,3	0,2	-0,1
Иностранная,  совместная российская и иностранная	0,7	0,4	2,7	1,5	1,1
Смешанная российская	12,6	6,9	8,8	4,7	-2,2
Итого	183,2	100	185,1	100	0

 

Таким образом, можно сделать  вывод: что в 2000г. большая часть  занятых приходится на государственную  и муниципальную собственность(48,9%), а в 2008г. большая часть приходится на частную собственность(50,0%). Напротив, меньше всего занятых в сфере  общественной и религиозных организаций, а так же в иностранной, совместной российской и иностранной собственности (менее 1% и к тому же за изучаемый  период в общественных и религиозных  организациях произошло снижение на 0,1% и составило 0,2%). А в иностранной наоборот изменения в положительную сторону (на 1,1%).

Снижение численности  занятых произошло в сфере  смешанной российской собственности  на 2,2% и составило 4,7%, а в частном  секторе наоборот увеличилось на 6,5% и составило 50,0%.

 В целом общая численность  занятых в экономике по всем  формам собственности  увеличилось  изменение доли составило 2% и  увеличилась занятых всего на 1,9(2000г.-183,2 тыс.чел., а 2008г. – 185,1 тыс.чел.).

Рисунок 2.4 - Структура численности занятых в экономике по формам собственности в 2000 году

Рисунок 2.5 - Структура численности занятых в экономике по формам собственности в 2008 году

 

4. Анализ структуры занятых по видам экономической деятельности

Рассчитаем показатели вариации по среднегодовой численности занятых  в экономике по видам экономической  деятельности.

 

Таблица 2.7 – распределение  среднегодовой численности занятых  в экономике по видам экономической  деятельности

Виды экономической деятельности	Среднегодовая численность (чел.) х
с/х, охота	7544	4460	19891600
Рыболовство и рыбоводство	18413	6409	41075281
Добыча полезных ископаемых	2128	9876	97535376
Обрабатывающие произ-во	18424	6420	41216400
Производство и распределение  электроэнергии, газа и воды	9584	2420	5856400
Строительство	8118	3886	15100996
Оптовая и розничная торговля	23286	11282	127283524
Гостиница и рестораны	4429	7575	57380625
Транспорт и связь	16259	4255	18105025
Финансовая деятельность	3061	8943	79977249
Операции с недвижимым имуществом	14222	2218	4919524
Государственное управление	21890	9886	97732996
Образование	16576	4572	20903184
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	12787	783	613089
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	8339	3665	13432225
Итого	180060	86650	553241694

 

Показатели вариации

Для расчета показателей  вариации понадобится формула средней  арифметической (простой):(19)

;                                                                (19)

;

1. Размах вариации рассчитаем по формуле:(20)

;                                                                                                 (20)

R=23286-3061=20225(чел.);

2. Среднее линейное отклонение (простое) рассчитаем по формуле:(21)

 ;                                                                                                             (21)

(чел.);

3. Среднее квадратичное отклонение (простое) рассчитаем по формуле:(22)

;                                                                                                      (22)

(чел.);

4. Дисперсия (простая) рассчитаем по формуле:(23)

;                                                                                                         (23)

(чел.);

5. Коэффициент вариации рассчитаем по формуле:(24)

;                                                                                                                   (24)

;

33%66%, значит степень вариации средняя, следовательно совокупность относительно однородна.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ОЦЕНКА ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ  УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В КАМЧАТСКОМ  КРАЕ

 

1. Основные меры борьбы с безработицей

 

Безработицу, прежде всего  надо рассматривать с экономической  точки зрения. Безработица – избыточное предложение труда. Безработица  непременный спутник рыночной экономики, это вынужденное социально-экономическое  явление, при котором часть трудоспособного населения не имеет работу, но ищет ее.

Важно подчеркнуть, что к  безработным относят не только уволенных  по различным причинам, но и лиц  добровольно оставивших работу и  предпринимающих попытку найти  новую.

Основными проблемами исследования в этой области являются:

1. Несогласованность причем явная в исследованиях между государственными и негосударственными структурами;
2. Неразвит рынок труда и занятости;
3. Безразличие со стороны населения и правительства;
4. Своеобразная форма менталитета сложившаяся у населения при социалистическом строе.

Однако все равно существуют способы решения этой проблемы.

В данном разделе, будет представлено несколько таких методов использование  которых позволяет бороться с  безработицей, хотя бы частично.

Решение проблем безработицы  в рыночной экономике занимается государство, регулирующее отношения  на рынке труда с помощью законодательных, организационных и экономических  мер.

Есть два пути решения  проблем безработицы: прямой и косвенный.

Прямой- возрождение отечественного производства, организаций новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности.

Косвенный- административное или законодательное регулирование  занятости, что значит:

1. Обеспечение правовой защищенности наемных работников;
2. Использование альтернативных форм занятости;
3. Развитие системы страхования от безработицы:

• Повышение доли отчислений в фонд занятости, что позволит стимулировать структурную перестройку предприятий;
• Использование страховых принципов, когда наряду с работодателем в формировании участвует и сам работник;
• Финансирование государством специальных программ помощи конкретным социальным группам на рынке труда – попавшим под сокращение военнослужащим, беженцам, молодежи и т.д.
• Адаптация безработных к изменившимся требования рынка через систему профессиональной подготовки при максимальном учете имеющейся базовой квалификации;
• Упрощение процедуры регистрации безработных в службах занятости.

4. Усиление гарантий в сфере оплаты труда и решение проблемы неплатежей заработной платы;
5. Создание действенной системы защиты наемных работников через механизм социального партнерства.

Система социального партнерства  на федеральном уровне призвана обеспечить ведение переговоров по определению  минимальной заработной платы, а  в ряде случаев- выработку критериев  для повышения заработной платы  на уровне отрасли или предприятия  в рамках общегосударственной политики доходов и занятости.

Важнейшей задачей партнерства  является устранение конфликтных ситуаций, поскольку партнеры наемных работников – государство и предприниматели- нередко нарушают взятые на себя обязательств, а это в свою очередь приводит к возникновению трудовых конфликтов в различных формах.

В сложившейся в стране ситуации отсутствует главное равноправие  сторон. И  поэтому необходимо преодолеть отчуждение работника от его рабочей  силы, привести цену рабочей силы в  соответствие со стандартами цивилизованного  мира. Новая рыночная модель труда  предполагает ликвидацию всех форм принуждения  людей к труду, свободный выбор  сфер профессиональной деятельности, свободный перелив рабочей силы между отраслями, профессиональными  группами, территориями, формирование оплаты труда по законам спроса, предложения и цены рабочей силы, создание системы государственных  гарантий, социальной защищенности граждан  от безработицы.