Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2013 в 21:02, курсовая работа
Статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной подготовки каждого менеджера, экономиста, финансиста, социолога, политолога, а также любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений, будь то социально-общественные, экономические, технические, научные и другие. Работа этих групп специалистов неизбежно связана со сбором, разработкой и анализом данных статистического (массового) характера.
Введение
I. Теоретическая часть
1 Понятие статистики трудовых ресурсов и её задачи
2 Показатели численности и движения трудовых ресурсов
3 Понятие о рядах динамики
4 Правила построения рядов динамики
5 Показатели анализа ряда динамики
6 Методы анализа основной тенденции развития в рядах динамики
7 Понятие корреляционной связи
8 Экстраполяция в рядах динамики и прогнозирование
II. Практическая часть
III. Аналитическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Отсюда: чел.
Таблица 2.4.
№ интервала |
Группа п/п |
Число п/п |
Сумма накопленных частот (S) |
Середина интервала, Yi | |
в абсолютном выражении |
в относительном выражении | ||||
1 |
120 - 140 |
2 |
6,7% |
2 |
130 |
2 |
140 - 160 |
5 |
16,7% |
2 + 5 = 7 |
150 |
3 |
160 - 180 |
12 |
40,0% |
7 + 12 = 19 |
170 |
4 |
180 - 200 |
7 |
23,3% |
19 + 7 = 26 |
190 |
5 |
200 - 220 |
4 |
13,3% |
26 + 4 =30 |
210 |
Итого |
30 |
100,0% |
Графическое нахождение медианы:
Рассчитаем характеристики ряда распределения.
Для расчета необходимо определить середины интервалов распределения среднесписочной численности работников (таблица 2.5.).
Таблица 2.5.
Группа организаций |
Середина интервала, Yi |
Число п/п Ni |
Yi * Ni |
Yi - Ycp |
(Yi - Ycp)2 * Ni |
120 - 140 |
130 |
2 |
260 |
-44 |
3872 |
140 - 160 |
150 |
5 |
750 |
-24 |
2880 |
160 - 180 |
170 |
12 |
2040 |
-4 |
192 |
180 - 200 |
190 |
7 |
1330 |
16 |
1792 |
200 - 220 |
210 |
4 |
840 |
36 |
5184 |
Итого |
30 |
5220 |
13920 |
Средняя арифметическая взвешенная определяется по формуле:
чел., где
y – варианты или середины интервалов вариационного ряда;
f – соответствующая частота;
Среднее квадратическое отклонение представляет собой корень квадратный из дисперсии и равно:
чел.
То есть в среднем среднесписочная численность работников по организациям колеблется в пределах ± 21,514 чел. от его среднего значения 174,0 чел.
Коэффициент вариации представляет собой процентное отношение среднего квадратического отклонения к средней арифметической:
На основании полученного
Вычислим среднюю
,
где y – значение признака;
n – число единиц признака.
чел.
Расхождения между арифметической средней простой и взвешенной возникли из-за того, что арифметическая средняя взвешенная считалась по сгруппированным данным.
2.2. Выявление наличия корреляционн
Необходимо определить признак – среднегодовая стоимость ОПФ.
Таблица 2.6.: Исходные данные
№ п/п |
Стоимость ОПФ млн.руб.(Х) |
1 |
34,714 |
2 |
24,375 |
3 |
41,554 |
4 |
50,212 |
5 |
38,347 |
6 |
27,408 |
7 |
60,923 |
8 |
47,172 |
9 |
37,957 |
10 |
30,210 |
11 |
38,562 |
12 |
52,500 |
13 |
45,674 |
14 |
34,388 |
15 |
16,000 |
16 |
34,845 |
17 |
46,428 |
18 |
38,318 |
19 |
47,590 |
20 |
19,362 |
21 |
31,176 |
22 |
36,985 |
23 |
48,414 |
24 |
28,727 |
25 |
39,404 |
26 |
55,250 |
27 |
38,378 |
28 |
55,476 |
29 |
34,522 |
30 |
44,839 |
Таблица 2.7.: Отсортированные данные
№ п/п |
Стоимость ОПФ млн.руб.(Х) |
1 |
16,000 |
2 |
19,362 |
3 |
24,375 |
4 |
27,408 |
5 |
28,727 |
6 |
30,210 |
7 |
31,176 |
8 |
34,388 |
9 |
34,522 |
10 |
34,714 |
11 |
34,845 |
12 |
36,985 |
13 |
37,957 |
14 |
38,318 |
15 |
38,347 |
16 |
38,378 |
17 |
38,562 |
18 |
39,404 |
19 |
41,554 |
20 |
44,839 |
21 |
45,674 |
22 |
46,428 |
23 |
47,172 |
24 |
47,590 |
25 |
48,414 |
26 |
50,212 |
27 |
52,500 |
28 |
55,250 |
29 |
55,476 |
30 |
60,923 |
Построим интервальный ряд, характеризующий распределение организаций по среднегодовой стоимости ОПФ, образовав пять групп с равными интервалами (таблица 2.8.).
млн. руб.
Таблица 2.8.
Группа организаций |
Число п/п | |
в абсолютном выражении |
в относительном выражении | |
16,000 - 24,984 |
3 |
10,0% |
24,984 - 33,969 |
4 |
13,3% |
33,969 - 42,954 |
12 |
40,0% |
42,954 - 51,938 |
7 |
23,3% |
51,938 - 60,923 |
4 |
13,3% |
Итого |
30 |
100,0% |
Корреляционная таблица – это специальная комбинационная таблица, в которой представлена группировка по двум взаимосвязанным признакам: факторному и результативному. Необходимо определить, существует ли зависимость между среднегодовой стоимостью ОПФ и среднесписочной численностью работников. Построим корреляционную таблицу, образовав пять групп по факторному и результативному признакам (таблица 2.9.).
Совмещая данные по Х и Y получим следующую группировку: «Аналитическая группировка (по двум признакам)».
Таблица 2.9.
Центр.значение, Ycp(j) |
130 |
150 |
170 |
190 |
210 |
Nj | ||||||
Группы по Х |
Группы по У |
120 |
140 |
140 |
160 |
160 |
180 |
180 |
200 |
200 |
220 | |
16,000 |
24,985 |
2 |
1 |
3 | ||||||||
24,985 |
33,969 |
4 |
4 | |||||||||
33,969 |
42,954 |
12 |
12 | |||||||||
42,954 |
51,938 |
7 |
7 | |||||||||
51,938 |
60,923 |
4 |
4 | |||||||||
16,000 |
24,985 |
2 |
5 |
12 |
7 |
7 |
30 |
Как видно из данных таблицы 2.9., распределение
числа субъектов произошло
Аналитическая группировка позволяет изучать взаимосвязь факторного и результативного признаков. Установим наличие и характер связи между среднегодовой стоимостью ОПФ и среднесписочной численностью работников методом аналитической группировки (таблица 2.10.).
Таблица 2.10.
Группа п/п |
Число п/п |
Х |
У | ||
Всего по группе |
В среднем |
Всего по группе |
В среднем | ||
16 - 24,985 |
3 |
59,737 |
19,912 |
406,000 |
135,333 |
24,985 - 33,969 |
4 |
117,521 |
29,380 |
634,000 |
158,500 |
33,969 - 42,954 |
12 |
447,974 |
37,331 |
1980,000 |
165,000 |
42,954 - 51,938 |
7 |
330,329 |
47,190 |
1330,000 |
190,000 |
51,938 - 60,923 |
4 |
224,149 |
56,037 |
840,000 |
210,000 |
Итого |
30 |
1179,710 |
39,324 |
5190,000 |
173,000 |
Данные таблицы 2.10. показывают, что с ростом среднесписочной численности работников среднегодовая стоимость ОПФ увеличивается. Следовательно, между исследуемыми признаками существует прямая корреляционная связь.
Вычислим коэффициент
Таблица 8: Исходные данные и расчет коэффициента детерминации
№ |
Х |
У |
(У - Уср)2 |
(X - Xср)2 |
(У - Уср)*(X - Xср) |
n |
1 |
16,000 |
120 |
2809,0 |
544,0 |
1236,2 |
|
2 |
19,362 |
130 |
1849,0 |
398,5 |
858,4 |
|
3 |
24,375 |
156 |
289,0 |
223,5 |
254,1 |
|
1 группа |
59,737 |
406,0 |
3 | |||
19,912 |
135,3 |
|||||
4 |
27,408 |
158 |
225,0 |
142,0 |
178,7 |
|
5 |
28,727 |
158 |
225,0 |
112,3 |
159,0 |
|
6 |
30,210 |
159 |
196,0 |
83,1 |
127,6 |
|
7 |
31,176 |
159 |
196,0 |
66,4 |
114,1 |
|
2 группа |
117,521 |
634,0 |
4 | |||
29,380 |
158,5 |
|||||
8 |
34,388 |
161 |
144,0 |
24,4 |
59,2 |
|
9 |
34,522 |
161 |
144,0 |
23,1 |
57,6 |
|
10 |
34,714 |
162 |
121,0 |
21,2 |
50,7 |
|
11 |
34,845 |
162 |
121,0 |
20,1 |
49,3 |
|
12 |
36,985 |
162 |
121,0 |
5,5 |
25,7 |
|
13 |
37,957 |
163 |
100,0 |
1,9 |
13,7 |
|
14 |
38,318 |
164 |
81,0 |
1,0 |
9,1 |
|
15 |
38,347 |
165 |
64,0 |
1,0 |
7,8 |
|
16 |
38,378 |
166 |
49,0 |
0,9 |
6,6 |
|
17 |
38,562 |
167 |
36,0 |
0,6 |
4,6 |
|
18 |
39,404 |
168 |
25,0 |
0,0 |
-0,4 |
|
19 |
41,554 |
179 |
36,0 |
5,0 |
13,4 |
|
3 группа |
447,974 |
1980,0 |
12 | |||
37,331 |
165,0 |
|||||
20 |
44,839 |
186 |
169,0 |
30,4 |
71,7 |
|
21 |
45,674 |
187 |
196,0 |
40,3 |
88,9 |
|
22 |
46,428 |
188 |
225,0 |
50,5 |
106,6 |
|
23 |
47,172 |
190 |
289,0 |
61,6 |
133,4 |
|
24 |
47,590 |
192 |
361,0 |
68,3 |
157,1 |
|
25 |
48,414 |
193 |
400,0 |
82,6 |
181,8 |
|
26 |
50,212 |
194 |
441,0 |
118,6 |
228,7 |
|
4 группа |
330,329 |
1330,0 |
7 | |||
47,190 |
190,0 |
|||||
27 |
52,500 |
205 |
1024,0 |
173,6 |
421,6 |
|
28 |
55,250 |
208 |
1225,0 |
253,6 |
557,4 |
|
29 |
55,476 |
207 |
1156,0 |
260,9 |
549,2 |
|
30 |
60,923 |
220 |
2209,0 |
466,5 |
1015,2 |
|
5 группа |
224,149 |
840,0 |
4 | |||
56,037 |
210,0 |
|||||
Все группы |
1179,710 |
5190,0 |
14526,0 |
3281,2 |
6736,7 |
30 |
39,324 |
173,0 |
Информация о работе Статистические методы анализа динамики численности работников