Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 07:02, курсовая работа
Процесс развития, движения результатов производственной деятельности во времени в статистике принято называть динамикой. Именно это явление - главная тема данной курсовой работы, в которой будут решен целый ряд задач и освещен широкий круг вопросов. К числу основных задач, возникающих при изучении динамики производства на предприятии, относятся следующие:
- рассмотреть различные виды результатов производственной деятельности;
- охарактеризовать способы статистического изучения динамики результатов производственной деятельности;
- объяснить какие бывают методы анализа и прогнозирования динамики производственной деятельности.
Диаграмма 2
Для определения медианы необходимо построить кумулятивную прямую по данным полученного ряда распределения(табл.3). Для этого рассчитаем накопительную частоту и получим следующие данные:
Таблица 4
№ группы | Группы организаций по размеру среднегодовой заработной платы, млн. руб. | Число организаций (или частота) | Накопленная частота |
I | 0,036-0,0528 | 3 | 3 |
II | 0,0528-0,0696 | 6 | 9 |
III | 0,0696-0,0864 | 12 | 21 |
IV | 0,0864-0,1032 | 5 | 25 |
V | 0,1032-0,12 | 4 | 30 |
Итого | 30 |
На основе этих данных построим кумулятивную прямую (диаграмма 3).
Диаграмма 3
Для
определения медианы на графике
необходимо найти среднее значение
признака, т.е. общее количество организаций
разделить на два. Спроектируем точку
пересечения кумулятивной кривой со
значением оси «Количество
Данные по уровню среднегодовой заработной платы были сгруппированы в пункте 1 (табл.3). Для расчета средней из интервального ряда выразим варианты одним числом. За дискретное число примем среднюю арифметическую простую. Получим следующую таблицу:
Таблица 5
№ группы | Группы организаций по размеру среднегодовой заработной платы, млн. руб. | число организаций | Размер среднегодовой заработной платы (середина интервала), млн. руб. (х) | Среднегодовая заработная плата xf | xd | |
в абсолютном выражении(f) | в относительных единицах(d) | |||||
I | 0,036-0,0528 | 3 | 10,00% | 0,0444 | 0,1332 | 0,00444 |
II | 0,0528-0,0696 | 6 | 20,00% | 0,0612 | 0,3672 | 0,01224 |
III | 0,0696-0,0864 | 12 | 40,00% | 0,078 | 0,936 | 0,0312 |
IV | 0,0864-0,1032 | 5 | 16,6666666667% | 0,0948 | 0,474 | 0,0158 |
V | 0,1032-0,12 | 4 | 13,33333333% | 0,1116 | 0,4464 | 0,01488 |
Итого | 30 | 100,00% | 2,3568 | 0,07856 |
Исходя из данных таблицы 5 вычислим среднюю арифметическую взвешенную. Она равна:
Вычислим среднее квадратическое отклонение по формуле:
Для этого построим вспомогательную таблицу.
Таблица 6
№ группы | Группы организаций по размеру среднегодовой заработной платы, млн. руб. | Середиина интервала (х) | Число оганизаций(f) | xf | |||
I | 0,036-0,0528 | 0,0444 | 3 | 0,1332 | -0,03416 | 0,001166906 | 0,003500717 |
II | 0,0528-0,0696 | 0,0612 | 6 | 0,3672 | -0,01736 | 0,00030137 | 0,001808218 |
III | 0,0696-0,0864 | 0,078 | 12 | 0,936 | -0,00056 | 0,0000003136 | 0,0000037632 |
IV | 0,0864-0,1032 | 0,0948 | 5 | 0,474 | 0,01624 | 0,000263738 | 0,001318688 |
V | 0,1032-0,12 | 0,1116 | 4 | 0,4464 | 0,03304 | 0,001091642 | 0,004366566 |
Итого: | - | 30 | 2,3568 | - | 0,010997952 |
Рассчитаем коэффициент вариации:
Исходные данные представлены в виде перечня, без установления порядка и ранжирования. Следовательно, для расчета средней арифметической воспользуемся формулой средней арифметической простой:
При
сравнении, очевидно, значения средней
арифметической простой и средней
арифметической взвешенной немного
отличаются. Это связано с тем,
что при исчислении средней арифметической
взвешенной используется интервальный
ряд. При таком исчислении средней
допускается некоторая
Выводы
по результатам выполнения
задания: -данные группировки, полученные
в таблице 3., показывают, что 70 % организаций
имеют уровень среднегодовой заработной
платы свыше 0,0696 млн. руб; -значение
средней арифметической показывает, что
в среднем все организации имеют уровень
среднегодовой заработной равный 0,078 млн.
руб; -значение модального интервала
и моды, найденные в п.2, показывают, что
наибольшее число организаций – 12 штук
– имеют уровень среднегодовой заработной
платы в интервале 0,0696-0,0864 млн. руб;
-медиана, равная 0,076, показывает, что половина
организаций имеет уровень среднегодовой
заработной платы более 0,076 млн. руб., а
другая половина – менее этой суммы;
-среднеквадратическое отклонение является
абсолютной мерой вариации признака, степени
колеблемости отдельных значений признака.
В нашем случае он равен 0,019147 млн. руб.,
а значит, уровень среднегодовой заработной
платы по организациям варьируется в этом
пределе; -коэффициент вариации характеризует
относительную меру отклонения измеренных
значений от среднеарифметического. Чем
больше значение коэффициента вариации,
тем относительно больший разброс и меньшая
выравненность исследуемых значений.
Если коэффициент вариации меньше 10%, то
изменчивость вариационного ряда принято
считать незначительной, от 10% до 20% относится
к средней, больше 20% и меньше 33% к значительной
и если коэффициент вариации превышает
33%, то это говорит о неоднородности информации
и необходимости исключения самых больших
и самых маленьких значений. В нашем случае,
коэффициент вариации равен 24,37% - значит,
изменчивость вариации значительна.
Задание 2.
Решение:
Полученные данные оформим в таблицу 7.
Таблица 7
№ организации | Среднесписочная численность работников, чел. | Выпуск продукции, млн. руб. | Фонд заработной платы, млн. руб. | Затраты на производство продукции, млн. руб. | Уровень среднегодовой з/п | Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. | Фондовооруженность труда, млн. руб. |
1 | 162 | 36,45 | 11,340 | 30,255 | 0,07 | 34,714 | 0,214283951 |
2 | 156 | 23,4 | 8,112 | 20,124 | 0,052 | 24,375 | 0,15625 |
3 | 179 | 46,540 | 15,036 | 38,163 | 0,084 | 41,554 | 0,232145251 |
4 | 194 | 59,752 | 19,012 | 47,204 | 0,098 | 50,121 | 0,25835567 |
5 | 165 | 41,415 | 13,035 | 33,546 | 0,079 | 38,347 | 0,232406061 |
6 | 158 | 26,86 | 8,532 | 22,831 | 0,054 | 27,408 | 0,173468354 |
7 | 220 | 79,2 | 26,400 | 60,984 | 0,12 | 60,923 | 0,276922727 |
8 | 190 | 54,720 | 17,100 | 43,776 | 0,09 | 47,172 | 0,248273684 |
9 | 163 | 40,424 | 12,062 | 33,148 | 0,074 | 37,957 | 0,232865031 |
10 | 159 | 30,21 | 9,540 | 25,376 | 0,06 | 30,21 | 0,19 |
11 | 167 | 42,418 | 13,694 | 34,359 | 0,082 | 38,562 | 0,23091018 |
12 | 205 | 64,575 | 21,320 | 51,014 | 0,104 | 50,5 | 0,246341463 |
13 | 187 | 51,612 | 16,082 | 41,806 | 0,086 | 45,674 | 0,244245989 |
14 | 161 | 35,42 | 10,465 | 29,753 | 0,065 | 34,388 | 0,213590062 |
15 | 120 | 14,4 | 4,32 | 12,528 | 0,036 | 16 | 0,133333333 |
16 | 162 | 36,936 | 11,502 | 31,026 | 0,071 | 34,845 | 0,215092593 |
17 | 188 | 53,392 | 16,356 | 42,714 | 0,087 | 46,428 | 0,246957447 |
18 | 164 | 41,0 | 12,792 | 33,62 | 0,078 | 38,318 | 0,233646341 |
19 | 192 | 55,680 | 17,472 | 43,987 | 0,091 | 47,59 | 0,247864583 |
20 | 130 | 18,2 | 5,85 | 15,652 | 0,045 | 19,362 | 0,148938462 |
21 | 159 | 31,8 | 9,858 | 26,394 | 0,062 | 31,176 | 0,196075472 |
22 | 162 | 39,204 | 11,826 | 32,539 | 0,073 | 36,985 | 0,228302469 |
23 | 193 | 57,128 | 18,142 | 45,702 | 0,094 | 48,414 | 0,250849741 |
24 | 158 | 28,44 | 8,848 | 23,89 | 0,056 | 28,727 | 0,181816456 |
25 | 168 | 43,344 | 13,944 | 35,542 | 0,083 | 39,404 | 0,234547619 |
26 | 208 | 70,720 | 23,920 | 54,454 | 0,115 | 55,25 | 0,265625 |
27 | 166 | 41,832 | 13,280 | 34,302 | 0,08 | 38,378 | 0,231192771 |
28 | 207 | 69,345 | 22,356 | 54,089 | 0,108 | 55,476 | 0,268 |
29 | 161 | 35,903 | 10,948 | 30,159 | 0,068 | 34,522 | 0,21442236 |
30 | 186 | 50,220 | 15,810 | 40,678 | 0,085 | 44,839 | 0,241069892 |
Метод корреляционной таблицы.
Проведем
группировку по признакам: фондовооруженность
труда и среднегодовая
Определим величину интервала :
Величина интервала (для фондовооруженности) равна:
По полученным данным проведем группировку по признаку – фондовооруженность труда:
Таблица 8
Распределение организаций по размеру фондовооруженности труда
№ группы | Группы организаций по размеру фондовооруженности труда, млн. руб. | число организаций | |
в абсолютном выражении | в относительных единицах | ||
I | 0,13333333-0,1620512 | 3 | 10,00% |
II | 0,1620512-0,1907691 | 3 | 10,00% |
III | 0,1907691-0,2194869 | 5 | 16,67% |
IV | 0,2194869-0,2482048 | 13 | 43,33% |
V | 0,2482048-0,2769227 | 6 | 20,00% |
Итого: | 30 | 100,00% |
Величина интервала (для среднегодовой заработной платы) равна:
По полученным данным проведем группировку по признаку – среднегодовая заработная плата:
Таблица 9
Распределение организаций по размеру среднегодовой заработной платы
№ группы | Группы организаций по размеру среднегодовой заработной платы, млн. руб. | число организаций | |
в абсолютном выражении | в относительных единицах | ||
I | 0,036-0,0528 | 3 | 10,00% |
II | 0,0528-0,0696 | 6 | 20,00% |
III | 0,0696-0,0864 | 12 | 40,00% |
IV | 0,0864-0,1032 | 5 | 16,6666666667% |
V | 0,1032-0,12 | 4 | 13,33333333% |
Итого | 30 | 100,00% |