Управління праці та соціального захисту населення Жовтневої РДА

Ознайомилась  з Положенням «Про проведення перевірок  цільового використання бюджетних  асигнувань передбачених для надання  населенню субсидій та адресної соціальної допомоги» від 21.07.99. № 119/167/96/114/175/266.

Ознайомилась  з ЗУ «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим  сім`ям» від 19.12.06. №489.

Ознайомилась  з ЗУ «Про державну соціальну допомогу сім`ям з дітьми» від 01.01.02. відповідно до цього закону призначаються такі види державної допомоги сім`ям з дітьми:

• допомога в зв`язку з вагітністю та пологами;
• одноразова допомога при народженні дитини;
• допомога по догляду за дитиною до 3 років;
• допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням;
• допомога на дітей одиноким матерям.

Ознайомилась  з державним бюджетом України  на 2008 рік, та виявила такі зміни  порівняно з державним бюджетом України за 2007 рік:

• ст.. 58 Затвердити на 2008 р. прожитковий мінімум на 1 особу з 01.01. – 592 грн., з 01.04. – 605 грн., з 01.06. – 607 грн., з 01.10. – 626 грн., та для тих хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення : дітей віком від 6 до 18 років: з 01.01. – 663 грн., з 01.04. – 678 грн., з 01.10. – 701 грн.; працездатних осіб: з 01.01. – 633 грн., з 01.04. – 647 грн., з 01.06. – 649 грн., з 01.10. – 669 грн.; осіб, які втратили працездатність: з 01.01. – 470 грн., з 01.04. – 481 грн., з 01.06. – 482 грн., з 01.10. – 498 грн.
• ст..12 Право на допомогу при народженні дитини. Розмір допомоги при народженні дитини надається в розмірі 12240 грн. – на першу дитину, 25000 грн. – на другу дитину, 50000 грн. – на третю і наступну дитину. Виплата допомоги здійснюється одноразово при народженні першої дитини сумі 4800 грн. (решта протягом 12 місяців); другої дитини - 4840 грн. (решта протягом 24 місяців); третьої і наступної дитини – 5000 грн. (решта протягом 36 місяців). Допомога по догляд за дитиною до досягнення нею 3 років надається в сумі не менше 130 грн.

На протязі  проходження практики я ознайомилась зі всіма  відділами Управління праці  та соціального захисту населення,  їх роботою. Можу зробити висновок, що робота Управління праці та соціального  захисту населення по соціальному  обслуговуванню незахищених верств населення поставлена на належному  рівні, всі відділи та підрозділи працюють злагоджено та належно виконують  свої обов`язки.

Висновки та пропозиції.

Управління  праці та соціального захисту  населення організовують свою роботу на належному рівні і намагаються  її вдосконалювати, всі підрозділи працюють злагоджено та сумлінно. Працівники всіх відділів сумлінно ставляться до роботи, вчасно виконують свої службові обов`язки та дотримуються внутрішнього трудового розпорядку.

З вищеописаних розділів можна зробити висновок, що всі відділи та підрозділи працюють злагоджено та виконують свої обов`язки  в сфері реалізації державної соціальної політики – надають різноманітну соціальну допомогу (матеріальну та натуральну). При цьому керуються відповідними законами та постановами, вчасно розглядають звернення та формують справи громадян, тримають інформацію в належному стані та вчасно вносять до неї зміни. Також вчасно нараховують різні види соціальних виплат та компенсацій  і всі свої обов`язки виконують вчасно та сумлінно. Внаслідок реалізації в 2007 році значно розширилася сфера діяльності організації та управління соціальною роботою. Управління соціальних виплат і компенсацій, яке виникло внаслідок розширення відділу соціальних виплат і компенсацій. Такі структурні перетворення показали результати на практиці: внаслідок розширення відділів та збільшення кількості працівників, які займаються призначенням та виплатою різних видів соціальної допомоги, вдосконалилась система надання соціальної допомоги населенню. Також скоротився час розгляду документів та призначення соціальних виплат та компенсацій.

Пропозиції.

При наданні  додаткових коштів, можна було б  придбати більшу кількість комп`ютерної техніки, якої не вистачає в Управлінні праці та соціального захисту населення для вдосконалення виконання працівниками своїх службових обов`язків.