Управління праці та соціального захисту населення Жовтневої РДА

Заступник начальника управління, начальник відділу  соціальної допомоги координує діяльність відділень у вирішенні соціальних питань.

Штатна  чисельність та посадові оклади працівників  відділу соціальної допомоги встановлюється відповідно до нормативів чисельності  працівників і законодавства  з питань оплати праці. Штатна чисельність  та посадові оклади працівників стаціонарного  відділення встановлюються на рівні  нормативів чисельності для працівників  будинків-інтернатів для громадян похилого віку та інвалідів.

Структурні підрозділи:

• відділення соціальної допомоги вдома (створюються для обслуговування не менше 80-ти одиноких непрацездатних громадян, інвалідів 1 і 2 групи незалежно від віку, які потребують соціально-побутової та медико-соціальної допомоги, на підставі картки медичного огляду, акту обстеження матеріально-побутових умов проживання та особистої заяви);
• стаціонарне відділення для постійного або тимчасового проживання (створюються в разі наявності не менше 10-ти одиноких непрацездатних громадян, які втратили рухову активність, не можуть обслуговувати себе самостійно, потребують постійного стороннього догляду, надання побутової, медичної допомоги);
• відділення ранньої реабілітації для дітей-інвалідів (створюються для соціальної реабілітації дітей з порушеннями фізичного і психологічного розвитку, які виявили бажання отримати допомогу, приймаються діти віком від 2 до 12 років);
• продовольчий фонд створюється для забезпечення продуктами харчування гостро потребуючих верств населення з числа одиноких пенсіонерів, інвалідів, малозабезпечених сімей з дітьми;
• пункт прокату засобів реабілітації (для видачі в тимчасове користування інвалідам, пенсіонерам, малозабезпеченим громадянам району);
• кімнати збору та розподілу речей, що були у вжитку для забезпечення гостро потребуючих громадян району.

Структурні  підрозділи відділу соціальної допомоги можуть виконувати платні послуги для обслуговування непрацездатних громадян та іншого населення, які мають працездатних родичів і спроможні самостійно або за допомогою їх задовольняти свої соціально-побутові потреби, але бажають зробити замовлення на платні послуги. Кошти, що надійдуть від надання платних послуг, направляються на розвиток структурних підрозділів управління праці та соціального захисту населення та забезпечення потреб малозабезпечених громадян понад виділені асигнування на соціальний захист населення.

Завдання відділу соціальної допомоги (Додаток 9)

 

8.2.Підрозділ державних соціальних інспекторів.

Державний соціальний інспектор – посадова особа управлінням праці та соціального  захисту населення, наділена повноваженнями здійснення контролю за правильністю надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім`ям, державної допомоги сім`ям з дітьми, щомісячної грошової допомоги малозабезпеченій особі, яка проживає разом з інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива та інших соціальних і компенсаційних виплат, цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

Діяльність  соціального інспектора координує  головний державний інспектор відповідного управління.

Організаційно-методичне  керівництво діяльністю державного соціального інспектора здійснюють відповідні підрозділи Головного управління праці та соціального захисту  населення облдержадміністрації та управління праці та соціального  захисту населення Жовтневої райдержадміністрації.

Державний соціальний інспектор у своїй  діяльності керується Конституцією України, Законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, центральних і місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, а також своїм Положенням.

Завдання Державного соціального  інспектора:

• перевіряє достовірність та повноту інформації про доходи і майновий стан осіб, які входять до складу сім`ї, що звертається за призначенням ДСД;
• проводе вибіркові перевірки особових справ одержувачів ДСД за рішенням керівника відповідного органу управління праці та соціального захисту населення або його заступника;
• надає фізичним та юридичним особам консультації та рекомендації з питань призначення ДСД;
• проводить роз`яснювальну роботу в районі, у тому числі у засобах масової інформації, з питань призначення ДСД;
• співпрацює з місцевими органами державної служби зайнятості, державними органами нагляду за охороною праці, профспілковими та громадськими організаціями у вирішенні питань соціального захисту населення.

 

Державний соціальний інспектор  має право:

• проводити обстеження умов життя заявника (за його згодою) з метою визначення складу сім`ї, ступеня нужденності та можливостей знаходження додаткових джерел для її існування шляхом опитування осіб, які входять до складу сім`ї, що звертається за призначенням ДСД, родичів, інших осіб у разі виникнення потреби в уточненні обставин, що стосуються справи;
• відвідувати місце роботи осіб, які входять до складу сім`ї, що звертається за призначенням ДСД, для проведення перевірки відомостей про їх доходи за умови пред`явлення рішення про проведення перевірки власнику або уповноваженому ним органу відповідного підприємства, установи, організації, фізичній особі – суб`єкту підприємницької діяльності;
• отримувати від підприємств, установ, організацій та фізичних осіб необхідну інформацію та відомості з питань, що належать до їх компетенції;
• робити запити та безоплатно отримувати від органів державної податкової служби, органів Державтоінспекції, бюро технічної інвентаризації, органів державної контрольно-ревізійної служби, інших органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для проведення перевірки достовірності даних, отриманих від осіб, які входять до складу сім`ї, що звертається за призначенням ДСД;
• отримувати від осіб, які перебувають на обліку чи одержувачі ДСД або звертаються за її призначенням, а також осіб, які входять до складу сім`ї, що отримує або звертається за призначенням такої допомоги, фізичних осіб - суб`єктів підприємницької діяльності і посадових осіб підприємств, установ, організацій письмові пояснення до документів про доходи та майновий , які враховуються під час призначення ДСД;
• брати участь у здійсненні моніторингу соціальних проблем району та вносити до місцевих органів та органів місцевого самоврядування пропозицій щодо поліпшення соціального захисту населення у відповідних регіонах, вирішення питань соціального захисту окремих категорій громадян та сімей з урахуванням районних особливостей;
• подавати відповідним органам пропозиції щодо вирішення питань соціального захисту окремих громадян та сімей.

Вимоги  Державного соціального інспектора, у межах виконання своїх повноважень, є обов`язковими для виконання посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами - суб`єктами підприємницької діяльності.

Під час  виконання своїх функціональних обов`язків Державний соціальний інспектор забов`язаний:

1. забезпечувати дотримання комерційної та службової таємниці підприємств, установ, організацій та фізичних осіб - суб`єктів підприємницької діяльності;
2. дотримуватися конфіденційності інформації щодо особистого життя громадян.

Державному  соціальному інспектору видається службове посвідчення, зразок якого затверджується Міністерством Праці.

 

 

9.2.Територіальний центр.

Сільський, селищний центр праці та соціального  захисту населення є територіальним підрозділом управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації і здійснює функції відповідно на території сільської, селищної ради. На правах структурного підрозділу він входить до складу управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, координує роботу та взаємодіє з виконкомами сільських та селищних рад з питань праці та організації соціального захисту населення.

Центр здійснює:

• роботу по забезпеченню питань оплати праці, зайнятості населення, охорони та умов праці, соціального захисту одиноких непрацездатних громадян, інвалідів, дітей-сиріт, одиноких матерів, багатодітних, а також малозабезпечених сімей, інших соціально незахищених громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави;
• роз`яснювальну роботу з питань праці та соціального захисту населення;
• виявлення пенсіонерів, багатодітних та малозабезпечених сімей, інших соціально незахищених громадян, які потребують першочергової  допомоги;
• облік пенсіонерів, інвалідів та інших осіб за соціальною ознакою;
• прийом громадян та розгляд звернень у встановлені терміни.

Організація соціальної допомоги:

• обстеження та аналіз потреб пенсіонерів, багатодітних сімей та по результатам обстеження організація надання відповідної грошової, натуральної допомоги та послуг;
• виявлення необхідності взяття на надомне обслуговування ОНГ, які згідно з медичними висновками цього потребують, підбір та внесення пропозицій начальнику управління щодо призначення соціальних робітників та контроль за їх роботою;
• сприяння громадським, релігійним організаціям, благодійним фондам, окремим громадянам у наданні соціальної допомоги малозабезпеченим;
• внесення пропозицій до районного управління з питань влаштування громадян до будинків-інтернатів, медичних обстежень, виділення санаторно-курортних путівок, забезпечення засобами реабілітації та інших питань;
• здійснення контролю за наданням соціальних послуг (платних – фізичним особам, безробітним – за рахунок громадських робіт), надання допомоги населенню (пункт прийому та розподілу речей, продовольчі фонди, пункт гарячого харчування), та ін.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Розділ 3.

 

Опис  виконання завдань під час  проходження практики.

 

Під час  проходження переддипломної практики в Управлінні праці та соціального  захисту населення Жовтневої  райдержадміністрації з 14 квітня по 11 травня 2008 року згідно з поставленим  завданням я ознайомилась з структурою Управління, установчими документами, Положенням, з системою планування діяльності та управління, з особливостями  календарного та тематичного планування роботи соціального працівника, оформленням  та збереженням документації та з  роботою таких відділів як:

• відділ праці;
• відділ соціальних виплат та компенсацій;
• відділ персоніфікованого обліку пільгових категорій населення;
• відділ автоматизованої обробки інформації та контролю за призначення соціальних виплат;
• відділ бухгалтерського обліку та звітності;
• відділ правової та кадрової роботи і контролю;
• відділ соціальної допомоги;
• підрозділ державних соціальних інспекторів;
• територіальний центр;

 

Під час  роботи в Управлінні праці та соціального  захисту населення та його відділах я ознайомилась з переліком документів, потрібних для оформлення соціальної допомоги.

У відділі  праці я вивчала Положення  про відділ праці, його структуру, посадові обов`язки, основні завдання  та права відділу, розглядала стан використання робочої сили, аналізувала ситуацію в соціально-трудовій сфері, а також ознайомилась з рішенням виконавчого комітету Миколаївської міської ради «Про бронювання робочих місць на 2008 рік на підприємствах міста Миколаєва, для працевлаштування громадян, які потребують соціально захисту»

У відділі  соціальних виплат та компенсацій ознайомилась з Положенням про відділ соціальних виплат та компенсацій,  з основними  завданнями відділу. Ознайомилась з  Положенням «Про порядок призначення  та надання населенню субсидій для  відшкодування витрат на оплату ЖКХ, придбання СГТП» затвердженим Постановою КМУ від 21.10.95. № 848.

Ознайомилась  з методикою надання населенню  субсидій для відшкодування витрат на оплату ЖКХ та придбання СГТП, затвердженою наказом Мінпраці, Міненерго, ДАХК, Укргаз від 15.04.98. № 58/45/91/73/51/23/10-538.