Социальная группа

Социальная  группа

В общественных науках, группа может быть определена как  два или больше человека, которые  взаимодействуют друг с другом, принимая ожидания и обязательства в виде членов группы, и разделяя общую идентичность. По этому определению общество может быть рассмотрено как большая группа, хотя большинство социальных групп значительно меньше. Истинная группа показывает некоторую степень социального сплочения и является больше чем просто коллекция или совокупность людей, такими как люди, ждущие на автобусной остановке. Особенности, разделенные членами группы, могут включать интересы, ценности, представления, этнические или социальные условия, и связи родства. Пол Хэр расценивает особенность определения группы как социальное взаимодействие.  

Типы групп

Первичные группы являются небольшими группами с близкими, основанными на родстве отношениями: семьи, например. Они обычно длятся в течение многих лет. Они являются маленькими и показывают взаимодействие лицом к лицу. Вторичные группы, в отличие от первичных групп, являются большими группами, вовлекающими формальные и институционные отношения. Они могут продлиться в течение многих лет или могут расформироваться после короткого промежутка времени. Формирование первичных групп случается в пределах вторичных групп. Первичные группы могут присутствовать во вторичных параметрах настройки. Например, посещение университета иллюстрирует членство вторичной группы, в то время как дружбу, которая завязалась, там считали бы первичной группой, которой Вы принадлежите. Аналогично, некоторые фирмы тщательно заботятся о том, чтобы хорошо знать друг друга, в то время как у некоторых ближайших родственников враждебные отношения.  

У людей почти всегда есть связь с тем, что социологи называют справочными группами. Они - группы, с которыми человек концептуально связывает себя, и от которого он или она принимает цели и ценности как часть его/ее самоидентичности.  

Другие типы групп включают следующее: 

Пэр группa

группа с членами приблизительно одинакового возраста, социального статуса и интересов. Вообще, люди относительно равны с точки зрения власти, когда они взаимодействуют с пэрами.  

Клик

неофициальная, дружная группа, часто в Средней школе / Колледже, которая разделяет общие интересы. Большинство клик групп показывает установленное заранее движение структуры власти.  

Клуб

клуб - группа, которая обычно требует, чтобы становились участником. Такие клубы могут быть посвящены специфическим действиям: спортивные клубы, например.  

Домашнее хозяйство

все люди, которые живут в одном доме. культура англофона может включать различные модели домашнего хозяйства, включая семью, смешанные семьи, жилье акции, и дома группы.  

Сообщество

сообщество является группой людей с общностью или иногда сложной сетью наложившихся общностей, часто, но не всегда, в близости друг с другом с некоторой степенью непрерывности в течение долгого времени.  

Франчайзинг

организация, которая управляет несколькими случаями бизнеса во многих местоположениях. 

Банда

обычно - городская группа, которая собирается в специфической области. Это - группы людей, которые часто бродят вокруг друг друга. Они могут походить на некоторые клубы, но гораздо менее формальные.  

Толпа

обычно группа людей, которая взяла закон в их собственные руки. Толпы обычно - группы, которые собираются временно по специфической причине.  

Компания

компания была первоначально найдена в английском общем праве. Является устаревшим, и существует только в Америке, где это - проведение законов в жизнь, эквивалентное вызову милиции в военных целях. Однако, это может также обращаться к уличной группе.  

Группа

это обычно - небольшая группа, приблизительно 3 - 8 человек, которые работают как команда, чтобы достигнуть их целей.  

Команда

подобная группе, хотя команда может содержать еще больше участников. Команда работает подобным образом как группа.  

Круг лиц с общими интересами

группа к которой мы действительно принадлежим.  

Круг лиц с разными интересами

группа, которой мы не принадлежим 

Группы могут также быть категоризированы согласно количеству людей в пределах группы. Это имеет смысл, если  размер группы имеет последствия, согласно которым члены группы взаимодействуют друг с другом. В небольшой группе, например, "каждый участник получает некоторое впечатление... другой участник, достаточно отличный так, чтобы он или она... мог дать некоторую реакцию на каждый другой как отдельный человек." Это личное взаимодействие не возможно в больших группах. 

Общее использование термина

словарь дает словосочетанию значение "глыбы" или "массы". Общее определение - "скопление объектов, стоящих рядом вместе, и формирующих коллективное единство; узел (людей), группа (вещей)." Цитата словаря известного британского автора Уолтера Бэджехота (1826? 1877), предлагает важную и традиционную перспективу на потребности понимающих групп: "Человек может сделать успехи только в общих группах."

Шериф Muzafer (1916? 1982), сформулировал более техническое определение со следующими элементами: 

Социальная единица, состоящая из многих людей, взаимодействующих с друг другом относительно:

1. Общих побуждений и целей;

2. Принятого разделение труда, то есть ролей,

3. Установленных статусов (социальный разряд, господство) отношений;

4. Принятых норм и ценностей в отношении дел, относящихся к группе;

5. Развития принятых санкций (похвала и наказание), если и когда нормы уважались или нарушены.  

Это определение длинно и сложно, но точно. Это важно при обеспечении исследователя инструментами, отвечающими на три важных вопроса: 

1. "Как группа сформирована?";

2. "Как группа функционирует?";

3. "Как каждый описывает те социальные взаимодействия, которые происходят на пути к формированию группы?" 

Вербовки

Социальные группы приобретают и возобновляют своих участников через вербовку.  

Развитие группы

Взаимодействие между людьми - основное требование. Сначала, люди будут дифференцированно взаимодействовать в  парах или тройках, стремясь взаимодействовать с теми, с кем они разделяют кое-что вместе: то есть интересы, навыки, и культурный фон. Отношения разовьют некоторую стабильность в этих маленьких наборах, в которых люди могут временно измениться от одного набора до другого, но будут возвращаться к тем же самым парам или трио последовательно и сопротивляться изменению. Специфические пары и тройки забронируют свои специальные места в пределах полного места. 

Снова в зависимости от общей цели, в конечном счете пары и тройки будут объединяться в большие наборы шесть или восемь, с соответствующими пересмотрами территории, ранжирования господства, и дальнейшего дифференцирования ролей. Все это редко имеет место без некоторого конфликта или разногласия: например, борясь по распределению ресурсов, выборам средств и различных подцелей, развитие того, что является соответствующим нормами, наградами и наказаниями. Некоторые из этих конфликтов будут территориальными в природе: то есть, ревность по ролям, или местоположения, или одобренные отношения. Но большинство будет связано с борьбой за статус, в пределах от умеренных протестов к серьезным словесным конфликтам и даже опасного насилия. 

По аналогии с поведением животных социологи могут назвать эти поведения территориальными поведениями и поведениями господства. В зависимости от давления общей цели и на различные навыки людей, разовьются дифференцированное лидерство, господство, или власть. Как только эти отношения укрепляются, с их определенными ролями, нормами, и санкциями, производительная группа будет установлена. 

Рассеивание и преобразование групп

Два или больше человека во взаимодействующих ситуациях в течение долгого времени разовьют устойчивые территориальные отношения. Как описано выше, они могут или не могут развиться в группы. Но устойчивые группы могут также разбиться на несколько видов территориальных отношений. Есть многочисленные причины для устойчивых групп "работать со сбоями" или рассеяться, но по существу это из-за потери согласия с одним или более элементами определения группы, предоставленных Шерифом. Две самых частых причины работающей со сбоями группы - дополнение слишком многими людьми, и отказ лидера претворить в жизнь общую цель, хотя сбои могут произойти из-за отказа любого из других элементов (то есть, статус беспорядков или норм). 

В обществе есть очевидная потребность в большем количестве людей участвовать в совместных стремлениях, что может быть приспособлено несколькими отдельными группами. Вооруженные силы были лучшим примером относительно того, как это сделано в его иерархическом множестве команд, взводов, компаний, батальонов, полков, и подразделений. Частные компании, корпорации, правительственные учреждения, клубы, и так далее все развились сопоставимо (если менее формальный и стандартизированный) системе, когда число членов или служащих превышает число, которое может быть приспособлено в эффективной группе. Не все большие социальные структуры требуют единства, которое может быть найдено в небольшой группе. Рассмотрите соседство, сельский клуб, или мегацерковь, которые являются в основном территориальными организациями, которые поддерживают большие социальные цели. Любые такие большие организации, возможно, нуждаются только в островах связного лидерства. 

Число функционирующих участников в группе может быть разумно гибким между пять и десятью, и давнишняя связная группа может быть в состоянии терпеть несколько нахлебников (иждивенцев). Ключевое понятие - то, что ценность и успех группы получены каждым участником, поддерживающим отличную, функционирующую идентичность в умах каждого. Познавательный предел этому промежутку внимания в людях часто устанавливается в семь. Быстрая перемена внимания может выдвинуть предел приблизительно десяти. После десяти, подгруппы неизбежно начнут формироваться с сопутствующей потерей цели, заказа господства, и индивидуальности, с беспорядком ролей и правил. Стандартная классная комната с двадцатью - сорока учениками и одним учителем предлагает жалкий пример одного воображаемого лидера, манипулирующего многими подгруппами. 

Ослаблению общей цели однажды хорошо установленной группы, может быть приписано: добавление новых участников; нерешенные конфликты тождеств (то есть, территориальные проблемы в людях); ослабление прочного заказа господства; и ослабление или отказ лидера иметь тенденцию группе. Фактическая потеря лидера является часто фатальной для группы, если не была длинная подготовка к переходу. Потеря лидера имеет тенденцию расторгать все отношения господства, так же как слабеющее посвящение общей цели, дифференцированию ролей, и обслуживанию норм. Самые общие признаки обеспокоенной группы - падение эффективности, уменьшенное участие, или ослабление цели, так же как увеличение словесной агрессии. Часто, если сильная общая цель все еще будет присутствовать, то простой реорганизации с новым лидером и несколькими новыми участниками будет достаточно, чтобы восстановить группу, что несколько легче, чем формирование полностью новой группы. 
 

Семейная  территория и доминирование

Семья - доступная, знакомая, и информативная социальная структура, чтобы использовать как образец  взаимодействий территории и господства. Эта секция исследует некоторые  из способов, которыми семьи показывают ТЕРРИТОРИЮ - и поведения господства. 

Рождение ребенка  в семье обеспечивает ясный и бесспорный пример того, сколько из ранних и более сильных территориальных уз человека обеспечено без личного выбора или выбора человеком. У ребенка немедленно есть много потенциальных территорий: мать и отец, часто родные братья и другие родственники, важные пространственные отношения к одеялу, и игрушкам, крепким объятиям, и географическому дому. Аналогично в течение долгого времени ребенок непреднамеренно приобретает многочисленные отношения: к жизни, религии, социальным отношениям, полу, агрессии, изучению, и так далее через сложную жизнь от ноля до шести лет возраста. Постепенно у ребенка есть некоторый выбор и предпочтение в выборе некоторых объектов, таких как игрушки, и некоторые типы пищи. Основные образцы семьи территориальное соединение остаются бесспорными.  

Отношения господства в пределах брака и семьи столь  же знакомы и столь же неизбежны  как территориальные отношения. 

Образцы господства универсальны, но не твердо определенные. Учение, культура, обстоятельства, так же как отдельные намеренные усилия непрерывно формируют образцы. Много женщин могут быть полным доминирующим человеком в семье. Некоторые мужчины могут быть зависимыми в приобретении дохода, но взять ведущую роль службы заботы о детях. У большинства современных семей будет уникальный образец общих обязанностей и господства, но некоторая форма господства неизбежна, или семья была бы полностью дисфункциональна. Правило, что устойчивый заказ господства требующийся для должным образом функционирующей группы, является одинаково подходящим для семьи. Большинство семей не функционирует как группы, и их не считают как таковыми.