Соціальна робота в Швеції

Соціальна робота в  Швеції

Прапор Швеції 

Герб Швеції

 
 
 
 
СТОЛИЦЯ ШВЕЦІЇ 
— СТОКГОЛЬМ  
(Населення 810 тис.осіб). 

 

 

Основні визначні пам'ятки Швеції:

 

•   - королівський палац “Три Корони”
• - музей Скансен
• - Корабель Васа
• - палац Дроттнінгхольм
• - церква св. Петра
• - церка св. Миколи
• - Парк Юнібакен

 

Релігія

 

    Сьогодні у Швеції представлені найрізноманітніші релігії, що беруть початок у різних країнах світу. Крім значної кількості християнських церков, існують, і мусульманські, парафії різних напрямків, індуїстські, і буддистські, суспільства, а також громади багаї, і послідовників сикхізму.

 

    Крім того, у Швеції проживають представники багатьох інших релігій, які, однак, не мають власних організацій.

Населення Швеції

 

Населення Швеції становить 9 мільйонів чоловік

Крім шведів в Швеції проживає більше 17 тисяч саамів, більше 50 тисяч корінних фіннів, а також більше 450 тисяч етнічних фіннів, що іммігрували в країну протягом XX століття, а також їхніх нащадків.

Швеція, будучи ще в XX столітті країною еміграції, в справжній період перетворилася на країну, перш за все, імміграції. Сучасне шведське суспільство можна по праву назвати мультикультурним, тобто соціально різнорідним, що включає в себе представників різних етносів і культур.

 

 

 Швеція виділяється серед інших країн високими економічними та соціальними досягненнями.

  За обсягом соціальних послуг ця країна займає одне з перших місць у світі.

  За рівнем життя вона випереджає майже всі держави світу.

Соціальне страхування.

 

   Соціальне страхування основний елемент шведської соціальної політики загального добробуту. Офіційні документи Швеції підкреслюють основну мету системи соціального страхування - забезпечити людину економічної захистом у разі хвороби, при наданні медичної допомоги, народженні дитини та по старості, у зв'язку з нещасними випадками та хворобами з виробничої причини і безробіттям. Нужденним виплачується так звана суспільна допомога - грошову допомогу готівкою.

  Швеція традиційно вважається дорогою країною. Різниця в зарплаті у різних категорій працівників невелика, а високі податки, дороге житло, недешеві продукти харчування та сфера послуг змушують більшість жителів економити і ретельно розраховувати необхідні витрати.

 

Валютний курс 
 
100 USD= 646.37 SEK 
100 EUR= 873.25 SEK 
100 UAH= 122.86 SEK

Ціни на нерухомість:

Ціни на продукти харчування в Швеції:

   Одяг:

Спорт і розваги в Швеції

Середня зарплата в Швеції

 
Охорона здоров'я.

 

• Швеція займає провідні позиції у світі за багатьма показниками розвитку охорони здоров'я.

 

• Дитяча смертність тут дуже низька (країна поступається лише Ісландії та Японії).
• Середня тривалість життя велика (74 роки у чоловіків, 80 - у жінок).
• Основні проблеми здоров'я у Швеції пов'язані з навколишнім середовищем (у великих містах) і стилем життя: такі шкідливі звички, як споживання жувального тютюну тут вкрай поширені і є своєрідною "візитною карткової" шведів, що можна порівняти з легкими формами наркотичної залежності в Голландії.

Освіта. 

 

   Як і охорона здоров'я, освіта в Швеції займає передові позиції у світі. У країні практично повна грамотність населення. Основний тягар витрат на освіту бере на себе держава.

Умови для отримання і розмір допомоги по безробіттю у Швеції

 

Сума допомоги становить 80% від заробітку на останньому місці роботи, але не більше 680 крон, і виплачується максимум 5 днів в тиждень не більше 300 днів (для працівників, що мають дітей у віці до 18 днів, цей строк може бути продовжений на 150 днів) .

Пільги та допомоги на дітей у Швеції:

 

• 1. Батьки дитини отримують оплачувану відпустку по догляду за дитиною сумарно 1,5 року, причому один батько не має права взяти більше 15 місяців цього оплачуваної відпустки (таким чином, з дитиною фактично зобов'язані посидіти і мама, і тато). Але поки дитині не виповнилося 1,5 року, обидва батьки можуть сидіти вдома (один просто не буде отримувати грошей зовсім) і звільнити їх в цей час не можна.

 

• 2. Не обов'язково витрачати всі оплачувані дні одразу. Можна сидіти з дитиною до року, а інші дні брати кілька раз на тиждень. Або працювати на пів-ставки або 80%, а решту брати з цих днів ... Невикористані дні згорають, коли дитина закінчує 1 клас чи йому виповнюється 8 років.

 

• 3. Величина допомоги вважається складно. Якщо 8 повних місяців (240 календарних днів) до виходу у відпустку по догляду працював на повну ставку без перерв, то отримуєш 80% від зарплати. Деякі роботодавці від себе доплачують ще трохи. Якщо правило про 8 місяців не виконано, то перші 180 днів батько отримує мінімальну ставку (після податків виходить близько 5000 крон на місяць, або близько 23 тисяч рублів), потім є шанс отримувати більше.

 

• 4. Діти (батьки на дітей) отримують якусь суму на місяць від держави аж до кінця школи - близько 1000 крон.

 

• 5. Дітям (до 23 років) вся стоматологія безкоштовно. Абсолютно вся.

 

• 6. Хворий дорослий в перший день хвороби грошей не отримує, а потім отримує 80% зарплати, а от якщо захворіла дитина, то залишився з ним вдома батько отримує свої 80% з першого дня.

 

• 7. Дитячі садки з 1 року. Безкоштовні або майже безкоштовні. Місце отримати цілком реально. 

 

• 8. На роботі реально не можуть звільнити. Тобто були випадки, що дівчата, які отримали 

     випробувальний термін (півроку) на новій роботі і завагітніли за цей час, не отримавши продовження контракту, подавали в суд на роботодавця. Зазвичай, вони вигравали.

Проблеми сім’ї

 

  Подружжя, які відчувають проблеми в сімейних відносинах, можуть звернутися до консультанта з сімейним питань, щоб обговорити свої проблеми. Сімейні консультації працюють при багатьох муніципалітетах, а також при деяких парафіях Шведської церкви і ландстингів. Існують також приватні сімейні консультації.

  Діти в зоні ризику!!!

 

Проблеми дітей можуть пояснюватися багатьма причинами, найбільш серйозні з яких - сексуальне і фізичне насильство, погрози та примус, або зловживання алкоголем або наркотиками в сім'ї.