Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 21:20, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение и изучение темы: «Предотвращение конфликтов в рабочей силе». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
         1. Рассмотреть теоретические аспекты конфликтов;
         2. Рассмотреть и изучить основные виды и стадии конфликтов;
         3. Рассмотреть методы разрешения конфликтов;
         4. Закрепить теоретические знания и т.п.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..31. Теоретические аспекты конфликтов……………………………………………..5 
1.1	 Понятие конфликта…………………………………………………………..5
1.2	 Источники и участники конфликта…………………………………………6
1.3 Типология конфликта …………….…………………………………………7
1.4 Основные стадии протекания конфликтов…………………………………9 
2. Основные способы предупреждения и разрешения конфликтов…………….11
3. Пример конфликтной ситуации……………………………………………….. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..18
8. Управление персоналом / Н. Богатырева // Конфликтогены. - октябрь 2008. - №20;
9. Кадровое дело / Г. Сартан // Природа конфликта. - ноябрь 2006. - №11;
10. Кадровик. Кадровый менеджмент / В. Коновалова // Конфликт в организации. - июль 2008. - №7;
      11. Система 
Эксперт - Гарант, версия от 28 марта 2009 
года. 
 
 
Информация о работе Предотвращение конфликтов в рабочей силе