Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 21:20, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение и изучение темы: «Предотвращение конфликтов в рабочей силе». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты конфликтов;
2. Рассмотреть и изучить основные виды и стадии конфликтов;
3. Рассмотреть методы разрешения конфликтов;
4. Закрепить теоретические знания и т.п.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..31. Теоретические аспекты конфликтов……………………………………………..5
1.1 Понятие конфликта…………………………………………………………..5
1.2 Источники и участники конфликта…………………………………………6
1.3 Типология конфликта …………….…………………………………………7
1.4 Основные стадии протекания конфликтов…………………………………9
2. Основные способы предупреждения и разрешения конфликтов…………….11
3. Пример конфликтной ситуации……………………………………………….. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..18
8. Управление персоналом / Н. Богатырева // Конфликтогены. - октябрь 2008. - №20;
9. Кадровое дело / Г. Сартан // Природа конфликта. - ноябрь 2006. - №11;
10. Кадровик. Кадровый менеджмент / В. Коновалова // Конфликт в организации. - июль 2008. - №7;
11. Система
Эксперт - Гарант, версия от 28 марта 2009
года.
Информация о работе Предотвращение конфликтов в рабочей силе