Модели и методы социального управления

—      организует протезно-ортопедическую помощь населению,

внедрение и изготовление новых видов протезно-ортопедических изделий;

—      обеспечивает санаторно-курортное обслуживание ветеранов войны, способствует реализации нормативных документов по предоставлению им льгот.         

 Начальник несет  персональную ответственность за  выполнение возложенных на Управление  соцзащиты задач и осуществление им своих функций. 

Вывод. 

1. Методы социального  управления являются важнейшим  средством реализации законов  и принципов управления. Все их  многообразие (экономические, социальные, психологические, организационно-административные  и др.) является эффективным только тогда, когда субъект управления на основе системного анализа использует ту их совокупность, которая необходима в данной конкретной управленческой ситуации, представляющей сегодня комплекс сложных явлений (экономических, социальных, политических и духовно-культурных).

2. Одной из главных  задач современной системы управления  является создание благоприятных  условий для реализации возможностей  управляемой системы, которые  появляются только с расширением  инициативы и ответственности  каждого субъекта самоуправления, более широкого использования методов саморазвития и самоуправления.

3. Для достижения  этих целей необходимо более  широкое применение научных методов  управления (моделирования, программирования, эксперимента, информационных технологий  и т. п.).

Система — это  множество взаимосвязанных элементов, находящихся в отношениях и связях между собой, составляющих целостное  образование. Системные свойства социальных организаций изучаются в рамках системного подхода, который выполняет  теоретическую и методологическую роль в познании и преобразовании сложных социальных систем. Система разделяется на подсистемы, каждая из которых может быть рассмотрена как в отдельности, так и в их неразрывной целостности.

Все, что не входит в систему и воздействует на нее  или на что воздействует сама система, называется ее внешней средой, которая существенным образом отличается от ее внутренней среды. Они находятся в диалектическом взаимодействии.

Каждая социальная система состоит, прежде всего, из двух взаимодействующих, но самостоятельных подсистем: управляемой и управляющей. К управляемой подсистеме относятся: общественные отношения, общественные процессы, ресурсы общества, прежде всего, социальные, социальные организации и входящие в них люди. К управляющей — все элементы, обеспечивающие процесс целенаправленного воздействия на элементы управляемой подсистемы. Важнейшим ее элементом является организационная структура управления.        

 Развитие образования,  здравоохранения и культуры, жилищного  и коммунального хозяйства, социально-бытового обслуживания населения должны решаться на уровне органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. Нужно повысить ответственность федеральных, региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления по реализации государственной социальной политики.

Литература.

1. Указ президента  Российской Федерации “Об основных  положениях региональной политики  в Российской Федерации” от 3 июня 1996 г. за № 803.    

Федеральный  закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принятом в 1995 году.

Постановление главы  администрации Владимирской области "О комплексном социальном обслуживании населения".

Армстронг М. Основы менеджмента. - М., 1998.

Агапонов А.К. Регионы и местное самоуправление: вопрсы ответственности. - М., 2004. Атаманчук Г.В. Обеспечение рациональности государственного управления. – М., 1995.

Барбаков О. М. Регион как объект управления. – М., 2002.

8. Волгин Н.А. Японский  опыт решения экономических и социально-трудовых проблем.-  М., 1998.

9. Корнеев И.К., Машуцев  В.А. Информационные технологии  в управлении.- М.: ИНФРО-М, 2001.- 158 с.

10. Социальные технологии. Толковый словарь /Отв. ред.  В.Н. Иванов. М.—Белгород, 1995.

11. Смолкин А.М.  Менеджмент: Основы организации: учеб.- М.: ИНФРА – М, 2002.- 288с.

13.  Учебный социологический словарь /Под ред. С.А. Кравченко. - М., 1997.

14.  Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

15. Социальное управление. Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2001.— 271 с. 

17. Менеджмент социальной  работы: учеб. Пособ. Для студ. Высш. Уч. Завед./ под ред. А.И. Войтенко. – М.:Гуманит. Изд.центр ВЛАДОС, 2001.- 288с.