Изменения личности в кризисной ситуации

Знак коэффициента корреляции очень важен для интерпретации полученной связи. Подчеркнем еще раз, что если знак коэффициента линейной корреляции - плюс, то связь между коррелирующими признаками такова, что большей величине одного признака (переменной) соответствует большая величина другого признака (другой переменной). Иными словами, если один показатель (переменная) увеличивается, то соответственно увеличивается и другой показатель (переменная). Такая зависимость носит название прямо пропорциональной зависимости.

Если же получен знак минус, то большей величине одного признака соответствует меньшая величина другого. Иначе говоря, при наличии знака минус, увеличению одной переменной (признака, значения) соответствует уменьшение другой переменной. Такая зависимость носит название обратно пропорциональной зависимости.

Коэффициент корреляции Пирсона рассчитывается по формуле:

 

 

где хi -- значения х,

yi -- значения y;

-- средняя по X, -- средняя по Y.

В формуле встречается величина при делении на n (число значений переменной X или Y) она называется ковариацией. Формула предполагает также, что при расчете коэффициентов корреляции

число значений переменной Х равно числу значений переменной Y.

Число степеней свободы k=n-2 /12/.

 

2.4 Этапы, условия и процедуры проведения психологического исследования

 

Задачей испытуемых было ответить на 44 вопроса методики УСК (уровень субъективного контроля), оценив каждый из них по 7-балльной шкале (от -3 до +3), на 97 вопросов теста психологических защит Л. Гребенникова (Live Style Index) поставив «+» или «-» в соответствующую ячейку опросного листа.

При этом респонденты не были ограничены во времени, что не противоречит условиям проведения обеих психодиагностических методик.

 

3. Обработка и анализ данных исследования

 

3.1 Обработка результатов методики УСК

 

После сбора заполненных респондентами опросных листов, была произведена обработка ответов согласно ключам. Обработка проходила в два этапа.

Вначале нами был произведен подсчет «сырых» баллов по каждой шкале. Следующий этап обработки заключался в переводе «сырых» баллов в стены и построении профиля УСК.

После подсчета «сырых» баллов по шкалам они были переведены в 10-балльную систему стандартных оценок - стенов (см. таблицу 1). В этой системе средняя величина по нормальной выборке принимается за 5,5 стенов, а половина стандартного отклонения приравнивается к одному стену.

 

Таблица 1 - Обработка результатов методики УСК.

№ п/п	Имя, должность испытуемого	Кол-во стенов
		ИО	ИД	ИН	ИП	ИС	ИМ	ИЗ
	Андрей, директор направления	5	4	6	6	5	7	4
	Сергей, менеджер	5	5	4	5	4	6	3
	Игорь, директор	3	4	3	5	3	5	3
	Ольга, оператор	8	9	9	7	8	10	7
	Владимир, генеральный директор	7	7	7	7	5	6	6
	Инна, директор направления	3	5	4	5	4	5	2
	Олег, директор сервис-центра	6	7	5	8	5	6	7
	Анна, директор направления	6	4	4	9	3	9	9
	Василий, технический директор	6	5	7	8	5	6	4
	Екатерина, директор КИЦ	6	9	4	7	6	6	7
	Екатерина, менеджер	10	9	10	9	10	9	8
	Людмила, диспетчер	4	5	3	4	4	7	4
	Александр, Бухгалтер	10	8	9	9	8	8	10

 

Далее, для наглядности, на каждого испытуемого был составлен профиль уровня субъективного контроля.

Данный профиль позволяет говорить о выраженной тенденции к интернальному контролю поведения по двум шкалам - Ио и Ип. С большой вероятностью о наличии интернального или экстернального контроля можно говорить при значениях 9-10 и 1-2 соответственно. На основе этой особенности была составлена диаграмма (см. рисунок 1).

 

Рисунок 1 - Распределение испытуемых по уровню интернальности/экстернальности

 

Диаграмма наглядно показывает: в группе испытуемых преобладает тенденция к интернальности - 47%, а 15 % испытуемых имеют высокий уровень интернальности, что соответствует высокому уровню субъективного контроля над любыми значимыми ситуациями, которыми они могут управлять и чувствуют ответственность за происходящее. «Интерналы» с высокими показателями субъективного контроля обладают эмоциональной стабильностью, упорством, решительностью, отличаются общительностью, хорошим самоконтролем и сдержанностью.

Тенденцию к экстернальности имеют чуть больше трети испытуемых - 38%, при том высокий уровень экстернальности отсутствует.

 

3.2 Обработка результатов теста психологических защит Л. Гребенникова

 

После проведения методики и сбора бланков, была проведена их обработка согласно тестовым ключам. В результате данной процедуры на каждого испытуемого была составлена гистограмма, наглядно демонстрирующая выраженность тех или иных психологических защит. В нашей работе мы приводим обобщенный вариант проделанной работы (см. таблицу 2).

 

 

Таблица 2 - Обработка результатов теста психологических защит Л. Гребенникова.

		Отрицание	Подавление	Регрессия	Компенсация	Проекция	Замещение	Интеллектуализация	Реактивные образования
1	Андрей, директор направления	4	5	1	3	5	4	5	2
2	Сергей, менеджер	1	7	11	3	7	10	4	1
3	Игорь, директор	1	5	0	0	0	0	3	0
4	Ольга, оператор	6	3	5	7	5	3	8	8
5	Владимир, генеральный директор	7	2	4	1	4	3	6	3
6	Инна, директор направления	11	6	6	3	7	8	9	5
7	Олег, директор сервис-центра	7	5	2	3	1	5	6	4
8	Анна, директор направления	8	3	12	6	10	11	6	1
9	Василий, технический директор	12	8	2	2	5	2	9	1
10	Екатерина, директор КИЦ	6	1	7	6	6	9	5	1
11	Екатерина, менеджер	8	2	7	4	4	4	4	1
12	Людмила, диспетчер	2	2	8	1	9	4	3	2
13	Александр, бухгалтер	7	4	9	3	1	1	7	3

 

		Отрицание	Подавление	Регрессия	Компенсация	Проекция	Замещение	Интеллектуализация	Реактивные образования
1	Андрей, директор направления	4	5	1	3	5	4	5	2
2	Сергей, менеджер	1	7	11	3	7	10	4	1
3	Игорь, директор	1	5	0	0	0	0	3	0
4	Ольга, оператор	6	3	5	7	5	3	8	8
5	Владимир, генеральный директор	7	2	4	1	4	3	6	3
6	Инна, директор направления	11	6	6	3	7	8	9	5
7	Олег, директор сервис-центра	7	5	2	3	1	5	6	4
8	Анна, директор направления	8	3	12	6	10	11	6	1
9	Василий, технический директор	12	8	2	2	5	2	9	1
10	Екатерина, директор КИЦ	6	1	7	6	6	9	5	1
11	Екатерина, менеджер	8	2	7	4	4	4	4	1
12	Людмила, диспетчер	2	2	8	1	9	4	3	2
13	Александр, бухгалтер	7	4	9	3	1	1	7	3

 

Анализируя таблицу, можно отметить, что у испытуемых нет ярко выраженного преобладания примитивных или высших психологических защит. Хотя не все психологические защиты имеют одинаковые границы выраженности. Жирным в таблице выделены преобладающие защиты.

Для большей наглядности на основе полученных данных была составлена диаграмма степени преобладания психологических защит у испытуемых (см. рисунок 2).

 

Рисунок 2 - Степень преобладания психологических защит у испытуемых

Из диаграммы видно, в целом группа испытуемых в равной степени использует психологические защиты как высшие, так и примитивные.

личность социальный психология

3.3 Корреляционный анализ

 

С целью подтверждения гипотезы нами был произведен корреляционный анализ переменных (по критерию Пирсона), измеряющих уровень субъективного контроля (шкала общей интернальности (Ио)) и степень выраженности примитивных психологических защит (на примере отрицания) (см. таблицу 3), а также переменных, измеряющих уровень субъективного контроля и степень выраженности высших психологических защит (на примере интеллектуализации) (см. таблицу 4).

Расчет нормированного коэффициента корреляции Пирсона был произведен по формуле:

 

 

Таблица 3 - Корреляционный анализ переменных (УСК и примитивные психологические защиты)

№	xi	yi
1	5	4	-1,07	1,14	-2,15	4,62	2,03
2	5	1	-1,07	1,14	-5,15	26,52	5,51
3	3	1	-3,07	9,42	-5,15	26,52	15,81
4	8	6	1,93	3,72	-0,15	0,02	-0,28
5	7	7	0,93	0,86	0,85	0,72	0,79
6	3	11	-3,07	9,42	4,85	23,52	-14,88
7	6	7	-0,07	0,005	0,85	0,72	-0,06
8	6	8	-0,07	0,005	1,85	3,42	-0,13
9	6	12	-0,07	0,005	5,9	34,81	-0,41
10	6	6	-0,07	0,005	-0,15	0,02	0,01
11	10	8	3,93	15,44	1,85	3,42	7,27
12	4	2	-2,07	4,28	-4,15	17,22	8,59
13	10	7	3,93	15,44	0,85	0,72	3,34
Сумма	79	80		60,88		142,25	27,59
Среднее	6,07	6,15