Должностные обязанности как фактор повышения производительности и качество труда

Должен знать: постановления и решения правительства определяющие развитие культуры и искусства; руководящие материалы вышестоящих органов по развитию художественной самодеятельности теорию одного из видов искусства; основные положения организации методической работы; принципы формирования репертуара организацию учено – воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности.

     Должностные обязанности технического персонала.

Уборка служебных помещений  административных зданий, коридоров, лестниц. Мойка стен, полов оконных рам  и стекол, дверных блоков. Чистка и дезинфицирование санитарно – технического оборудования (унитаз, раковина и др). Удаления пыли со стен, потолка, мебели и ковровых изделий вручную щетками или пылесосами. Очистка урн от бумаги и промывка из дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленном месте. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Должен знать: правила  санитарии и гигиены по содержанию помещения; устройство и правила  эксплуатации электропылесосов; моющие средства и правила безопасности пользования ими; правила эксплуатации санитарно – технического оборудования.

2. Разработка предложений по эффективному распределению должностных обязанностей в МБУ СДК с. Аржаанский.

     Директор учреждения в пределах своей компетенции:

- действует на основе  трудового договора (контракта) настоящего устава, действующего законодательство Российской Федерации, других обязательных для него и учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальных имущество;

- организует и несет  полную ответственность за результат работы учреждения;

- руководить организационной,  методической и административно–хозяйственной  деятельности учреждения;   

- распоряжается средствами, полученными от осуществления  учреждением деятельности, приносящей  доходы;

- осуществляет прием  и увольнение работников учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;

- организует обеспечение  сохранности материальных ценностей  учреждения;

  - вносить предложения учредителю по внесению изменений в настоящий устав;

- по согласованию с учредителем определяет структуру учреждения;

- по согласованию с учредителем  утверждает штатное расписание  учреждения;

  - самостоятельно формирует кадровый состав учреждения;

  - утверждает должность инструкции работников учреждения;

     Директор утверждения вправе:

  - заключать с работниками трудовые договоры;

  - утверждать должностные инструкции и в ходе работы вносить изменения в должностные инструкции;

- издать приказы и утверждать инструкцию по вопросам,  входящим в компетенцию учреждения, обязательные для всех работников;

  - утверждать правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения трудового коллектива;

- обеспечивать организацию труда  работников учреждения и повышение  их квалификации;