Этика государственного служащего
24 Марта 2014 в 09:41, сочинение
Проблемы этического характера волновали людей испокон веков. Еще Аристотель дал определение этому понятию как особому классу качеств, относящемуся к характеру человека, описывающему его совершенное состояние. Эти качества человека Аристотель назвал «этическими добродетелями», к ним он в первую очередь отнес: умеренность, дружелюбие, мужество, справедливость, величавость и др.. Великий мыслитель античности определял эти качества для каждого человека, а личность государственного служащего, по-моему мнению, должна быть пропитана с ног до головы этими добродетелями, так как он работает, помогает людям и в этом заключается его социальная активность и трудовой долг.
Этика государственного служащего
18 Марта 2012 в 19:17, курсовая работа
Государственная служба неразрывно связана с моралью, этикой, моральным составом государственного служащего. Государственные служащие имеют огромное влияние на жизнь обычных граждан. Во многих случаях эти лица могут принимать решения, имеющие большое значение для повседневной жизни граждан, а также признавать, отклонять или изменять просьбы граждан о некоторых услугах или разрешать.
Проблемы этики государственных и муниципальных служащих
11 Марта 2012 в 19:10, курсовая работа
Цель работы реализуется на основе решения следующих задач:
1) Дать определение понятию «этика»
2) Выделить ее структурные аспекты
3) Охарактеризовать современное состояние этики государственного и муниципального служащих
4) Проанализировать проблемы формирования этики государственного и муниципального служащих
5) Определить пути совершенствования формирования этических норм государственного и муниципального служащих, как фактора повышения эффективности государственной и муниципальной служб.
Проблемы формирования профессиональной этики государственных служащих
07 Августа 2011 в 21:30, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование проблемы формирования профессиональной этики государственных служащих.
Задачи исследования:
Выявить истоки и содержание профессиональной этики государственной службы, обусловленные особенностями этого вида деятельности и ее организацией.
Определить этические требования государственным служащим на современном этапе развития Российского государства.
Проанализировать тенденции изменения государственной службы и влияние этих процессов на этику и мораль госслужащих.
На основе анализа литературы по проблеме исследования сформулировать принципы поддержания этики на государственной службе.
Сформулировать требования этикета в государственной службе.
Государственный служащий: проблемы этики, компетенции и ответственности
27 Января 2012 в 00:12, курсовая работа
Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач.
Принципы правовой этики государственных служащих и других должностных лиц
31 Января 2013 в 21:54, реферат
Формирование эффективных управленческих команд в сфере государственного управления – важнейшая и крайне актуальная задача. Изучая кадровые проблемы, многие ученые, аналитики и политики обращают внимание на отсутствие механизмов, позволяющих на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, этики.
Особенности профессиональной этики служебного поведения муниципальных служащих в Российской Федерации
11 Февраля 2012 в 07:55, статья
В настоящее время общим курсом развития России является формирование демократических структур гражданского общества, это неотъемлемо требует отлаженной работы всех уровней власти. Данный курс, нормы задаются, как правило, «сверху», внедрение и осуществление заданного направления акцентируется на местном уровне, что подразумевает собственные специфические сложности в работе особой социально-профессиональной группы - муниципальных служащих.