Аудит в трудовой сфере

15 Февраля 2012 в 19:07, курсовая работа

Целью курсовой работы является проанализировать и научиться умело применять знание по контролю и аудиту на практике, квалифицированно использовать в будущий практической работе современные формы и методы контроля для предупреждения и ликвидации нарушений и недостатков, выявление резервов, эффективного использования закрепленных ресурсов; предоставить необходимые теоретические знания и практические навыки по контролю и ревизии.

Аудит в трудовой сфере

25 Ноября 2014 в 11:17, реферат

1. Сущность и цели аудита в трудовой сфере
2. Подготовительный этап аудиторской проверки
3. Сбор информации
4. Обработка и анализ информации
5. Эффективность аудита в трудовой сфере

Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

16 Ноября 2011 в 14:24, доклад

Понятие, формы и основные принципы социального партнерства
В современных условиях преобладающим способом регулирования отношений наемного труда становится способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование «социальное партнерство». Данный термин условен, поскольку истинно партнерские отношения между наемными работниками и работодателями не складываются ввиду противоположности их интересов.

Нормы международного права в сфере трудовых отношений

18 Июня 2015 в 23:12, курсовая работа

Цель исследования заключается в определении понятия, сущности и содержания международных трудовых норм, их месте и степени влияния на российское национальное трудовое право выявлении, в частности, на трудовые отношения, соотношения и взаимодействия международных трудовых норм и трудового права России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
• выявить основы трудового законодательства РФ;
• раскрыть сущность и содержание международных трудовых норм;
• определить закономерности развития международных трудовых норм;
• определить основные направления дальнейшего совершенствования трудового законодательства РФ под влиянием международных трудовых норм;
• выявить систему контроля соблюдения международных норм в трудовом законодательстве РФ.

Основные направления социальной политики в трудовой сфере

18 Апреля 2012 в 15:32, курсовая работа

В данной работе рассмотрены такие вопросы, как сущность социальной политики в трудовой сфере, основные ее направления и эффективность реализации в сложных условиях перехода к рыночной экономике в России.

Предпринимательство как особая сфера трудовой деятельности

18 Апреля 2011 в 19:53, контрольная работа

На сегодняшний день в мире не существует общепринятого определения предпринимательства. Американский ученый, профессор Роберт Хизрич определяет "предпринимательство как процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предпринимателя — как человека, который затрачивает на это все необходимое время и силы, берет на себя весь финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым". В американской учебной и научной литературе дается множество и других определений, характеризующих предпринимательство и предпринимателя с экономической, политэкономической, психологической, управленческой и других точек зрения.

Социальное партнерство в сфере социально–трудовых отношений

25 Октября 2011 в 10:12, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей социально-трудовых отношений в России.
В рамках этой цели необходимо обозначить следующие задачи:
-обозначить понятия и типы и принципы социально-трудовых отношений;
-выявить особенности социально-трудовых отношений в России;
-описать основные проблемы в социально-трудовых отношений в РФ.

Трудовые ресурсы организации сферы услуг: резервы и пути повышения эффективности использования (на материалах Петриковского райпо)

26 Ноября 2012 в 21:37, курсовая работа

Целью работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации, выявление и оценка путей повышения их использования на Петриковском райпо.

Задачами работы являются:

определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;

характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации ;