Оценка эффективности управления в организации
Отчет по практике, 18 Марта 2013
Цель управленческой практики – овладение практическими навыками менеджера в различных областях профессиональной деятельности.
При прохождении практики были поставлены следующие задачи:
– закрепление на практике теоретических знаний по дисциплинам: «Теория управления», «Теория организации», Управление персоналом», «Разработка управленческих решений», «Система государственного управления», «Система муниципального управления» и др.;
– изучение сущности процесса управления в организации, анализ эффективности управления;
– освоение ролей менеджеров различных уровней управления на основе изучения их обязанностей, решаемых задач, прав и ответственности;
– приобретение навыков разработки управленческих решений по совершенствованию управления в организации.
Организация управления адаптацией персонала. Оценка эффективности
Статья, 29 Апреля 2013
Формирование персонала организации предполагает наем новых работников организации. Наем является достаточно дорогостоящей и длительной по времени процедурой. К началу работы организация на приобретение нового работника затрачивает значительное количество финансовых и временных ресурсов, которые могут быть потеряны, если работник не сможет к ней адаптироваться и уволится. Поэтому организация заинтересована в том, чтобы принятый кандидат проработал такой срок времени, когда затраты на закрытие данной вакансии стали равны отдаче от принятого на эту должность работника.
Оценка деятельности конкурентов и потребителей её использование в управлении организацией
Курсовая работа, 22 Апреля 2012
В прошлом деятели рынка учились понимать своих потребителей в процессе повседневного общения с ними. Но рост размеров фирм и рынков лишил многих распорядителей маркетинга непосредственных контактов со своими клиентами и повысил необходимость конкурентной борьбы. Управляющим приходится все чаще прибегать к исследованию потребителей и фирм-конкурентов. Они тратят большие деньги на их изучение, пытаясь выяснить, кто именно покупает, как именно покупает, когда именно покупает, где именно покупает и почему именно покупает.
Эффективность системы управления современной организацией: сущность, критерии и методы оценки
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Целью написания работы является рассмотрение кадровой политики современной организации. Достижение названной цели осуществлялось при решении следующих задач:
анализ теоретических аспектов в области управления персоналом на основе изучения литературных источников;
оценка системы управления персоналом в ООО "Бизнес Дом Спиридонов" через выявление особенностей построения кадровой политики;
выявление путей повышения эффективности кадровой политики.
Антикризисное управление организацией как метод финансовой стабилизации, проблемы, опыт и оценка результатов
Дипломная работа, 25 Января 2012
Финансовое управление, как правило, состоит из следующих после-довательных этапов:
• постановка финансовой цели (задачи);
• составление программы мероприятий для ее реализации;
• выбор финансовых методов, рычагов, приемов управления реали¬зацией задачи;
• организация выполнения решения;
• контроль над выполнением решений;
• анализ и оценка возможных результатов решений.