Общая оценка русской культуры 18 века
Курсовая работа, 09 Ноября 2012
Приобщаясь к богатому культурному наследию Европы, русские деятели в то же время опирались на коренные отечественные традиции, накопленные за длительный предшествующий период художественно-исторического развития, на опыт древнерусского искусства. Именно в силу этой глубокой преемственности Россия сумела в течение XVIII века не только принять активное участие в общем процессе движения мировой культуры, но и создать свои национальные школы, прочно утвердившиеся в литературе и поэзии, в архитектуре и живописи, в театре и музыке.
Оценка сущности и методов формирования организационной культуры
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Цели и задачи исследования. Целью данной работы является раскрытие сущности организационной культуры и методов ее формирования.
Христианская оценка «пиратства» как феномена современной культуры
Курсовая работа, 08 Января 2011
Данная тема была выбрана мной по нескольким причинам. Во-первых, тема является актуальной как для светского общества, так и для христиан. Феномен «пиратства» касается достаточно широкого круга вопросов и отражается в различных сферах. Причем резонанс этого феномена носит как положительный, так и отрицательный характер. Во-вторых, тема актуальна была лично для меня. Являясь активным пользователем различных компьютерных программ, «потребителем», в хорошем смысле этого слова, современной культуры, а так же «производителем» творческого продукта, я напрямую соприкасаюсь с феноменом пиратства.
Оценка эффективности организационной культуры предпринимательства
Реферат, 30 Ноября 2010
Любое российское предприятие, стремящееся идти в ногу со временем, не может не иметь в качестве одного из ориентиров формирование эффективной организационной культуры, которая сплачивает всех сотрудников вокруг единой цели, способствуя гибкому поведению организации в меняющейся внешней среде.
Оценка эффективности организационной культуры (на примере ООО «Регион-Волга»)
Контрольная работа, 07 Марта 2013
Цель исследования - разработать методику анализа и оценки организационной культуры.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи.
1. Определить составляющие и структуру понятия организационной культуры.
2. Разработать систему показателей и методику сбора информации для анализа и оценки организационной культуры в предпринимательской фирме.
3. Апробировать разработанную систему оценки.
4. Проанализировать организационную культуру ООО «Регион – Волга».
Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании Google
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам.