Особенности регулирования труда работников до 18 лет
Реферат, 22 Декабря 2011
Цель работы состоит в исследовании особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
-рассмотреть правовой статус несовершеннолетних работников;
-провести анализ современного российского законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних работников;
Российский рынок труда: особенности мотивации работников
Реферат, 20 Ноября 2010
В условиях рыночной экономики действует принцип свободной занятости. Трудовое принуждение отсутствует, сам человек решает, работать ему или не работать. В рыночной экономике планируют сами фирмы, предприниматели, а отношения между ними складываются на основе договора, контракта, рыночных связей.
Одной из главных задач для предприятий различных форм собственности является - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой . В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства . Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанализировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто экономическом смысле до недавнего времени понятие «мотивация» заменялось понятием «стимулирования».
Особенности регулирования труда педагогических работников
Курсовая работа, 24 Февраля 2015
Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей труда педагогических работников, пользуясь нормами трудового законодательства. Для достижения цели работы поставлен ряд задач:
Исследовать особенности права на занятие педагогической деятельностью;
Рассмотреть особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками;
Рассмотреть особенности прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками;
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Реферат, 23 Февраля 2012
Как известно, существуют отдельные категории работников, которые либо в силу состояния своего здоровья, либо в силу тех условий, в которых им приходится трудиться, нуждаются в повышенной правовой защите.
В работе раскрыты понятия названных категорий, а также рассмотрены особые правила регулирования трудовой деятельности этих категорий работников.
Особенности конкуренции на рынке труда: поведение работников и фирм
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. На современном этапе развития экономики рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Особенности системы учета расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Шанс»
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Целью курсовой работы является исследование особенностей бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
определить сущность труда и его оплаты;
описать документацию по учету личного состава, труда и его оплаты;
рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;
исследовать особенности учета оплаты труда в ООО «Шанс».
Разделение управленческого труда, особенности работы управленческих работников различных категорий на ОАО "Осиповичский завод автомоб
Курсовая работа, 14 Марта 2013
Целью данной курсовой работы является рассмотрениеэффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке, то есть как оценить работу руководителя, выделить критерии и показатели эффективности управленческого труда.
Эффективность труда в управлении не выступает непосредственно в виде произведенной на рабочем месте продукции. Результат деятельности работников аппарата управления включен в общую эффективность работы предприятия. Как в затратах совокупного труда определенную часть занимает труд по управлению, так и определенную долю производственного эффекта необходимо отнести на счет управления.
Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего вр
Реферат, 03 Апреля 2012
Выполнение трудовых обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, - явление весьма распространенное. В силу ст. 149 ТК РФ к таким условиям относятся: работа в ночное время, в выходные (нерабочие праздничные) дни и сверхурочная работа.