Основные понятия и состав персональных данных работников
14 Сентября 2013 в 14:06, контрольная работа
В 90-е годы законодательство Российской Федерации не предполагало какой-либо ответственности за разглашение конфиденциальной информации. Впервые понятие «персональные данные» упоминается в российском законодательстве в указе «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера», который подписал президент Б. Ельцин 6 марта 1997 года. В этом указе лишь перечисляется то, что относится к конфиденциальной информации, но там ничего не сказано ни об обработке персональных данных, ни о видах ответственности за неправомерную обработку.
Ценности и основные принципы профессионально-этического кодекса социального работника
26 Марта 2012 в 23:48, доклад
В практике социальной работы на протяжении ее истории происходили значительные перемены, но социальные работники продолжали придерживаться определенного комплекса ценностей, в котором и произошли некоторые изменения, но ключевые элементы сохранились.
Организация оплаты труда работников торговли.Основные направления и пути ее совершенствования
10 Февраля 2013 в 21:25, курсовая работа
Одним из важнейших элементов механизма функционирования предприятий в условиях развития рыночных отношений является материальное стимулирование труда. поэтому успех проводимых реформ в значительной мере зависит от того, насколько они затронут личные интересы каждого трудящегося. В условиях перехода к рынку требуются качественно новый подход к организации оплаты труда на предприятиях.
Документальное оформление и порядка расчета основной и дополнительной заработной платы работникам предприятия
05 Марта 2013 в 14:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение документального оформления и порядка расчета основной и дополнительной заработной платы работникам предприятия.
Для достижения цели в курсовой работе ставятся следующие задачи:
- раскрыть понятие заработной платы, ее функции и задачи учета;
- охарактеризовать законодательную и нормативную базу, регулирующую вопросы организации и учета заработной платы;
- показать состав фонда заработной платы и порядок формирования должностных окладов, тарифных ставок;
- изучить документальное оформление и расчет заработной платы при повременной и сдельной формах оплаты труда, доплат за отработанное время, заработной платы за неотработанное время;
- раскрыть синтетический и аналитический учет заработной платы;
- провести исследование организации учета начисления заработной платы и отражение на бухгалтерских счетах хозяйственных операций по начислению заработной платы персонала.
Основные права и обязанности работника и работодателя. Заключение и исполнение коллективного договора на малых предприятиях
25 Февраля 2013 в 22:08, реферат
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.
Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников гостиничной индустрии (заведующий номерным фо
11 Января 2011 в 23:06, курсовая работа
Лицо, занимающее должность заведующего номерным фондом, несет ответственность за организацию, планирование, контроль и руководство через заведующих подразделивших работой, связанной с номерным фондом гостиницы, включая службу портье, службу швейцаров, посыльных, носильщиков, административно-хозяйственную деятельность, технику безопасности, телеграф и телефонную службу в целях обеспечения наиболее удобного и приятного проживания гостей и максимального использования опыта, накопленного гостиницей, способствуя повторным заказам.