Анализ организации маркетинговой деятельности на ОАО «Мордовцемент»
07 Ноября 2012 в 05:23, курсовая работа
Задачами исследования являются:
- рассмотрение сущности и значения маркетинга в современных условиях;
- изучения видов организационных структур маркетинга на предприятии;
- изучения процесса управления маркетингом;
- анализ маркетинговой деятельности ОАО «Мордовцемент»;
- исследование организационной структуры и оценка деятельности службы маркетинга на предприятии;
- разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинговой деятельности на ОАО «Мордовцемент»;
- разработка предложений по организации и повышения эффективности отдела маркетинга на предприятии.
Формирование имиджа ОАО "РЖД" через организацию музейной деятельности
24 Декабря 2014 в 01:31, курсовая работа
К началу-середине 1990 годов резко возросла озабоченность компаний тем, как они воспринимаются своими группами общественности. В российских организациях начали активно создаваться подразделения по связям с общественностью, в числе целей которых - формирование имиджа организации.
Корпоративный имидж, корпоративная марка занимают все больше внимания экономистов, маркетологов, журналистов, культурологов, политологов, лингвистов во всем мире. Корпоративный, или организационный имидж - это образ организации в представлении групп общественности. Позитивный имидж повышает конкурентоспособность коммерческой организации на рынке. Он привлекает потребителей и партнеров, ускоряет продажи и увеличивает их объем. Он облегчает доступ организации к ресурсам (финансовым, информационным, человеческим, материальным) и ведение операций.
Лияние факторов социальной среды на деятельность организации на примере ОАО "РЖД"
07 Декабря 2011 в 18:54, курсовая работа
Социальное управление по своему назначению ориентируется ис-ключительно на людей. Его основная задача состоит в том, чтобы создавать для работников организации надлежащие условия труда и быта, добиваться их постоянного улучшения.
Управление социальным развитием организации – это совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные пробле¬мы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов. Оно представляет собой организационный механизм заранее продуманного, спрогнозированного, многосторон¬него, т.е. планомерного и комплексного воздействия на социальную среду, использования многообразных факторов, влияющих на эту среду.
Непременный объект управления персоналом – развитие соци¬альной среды организации. Эту среду образуют сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалифика¬ционным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работни¬ков, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через по¬средство труда в данной организации.
Социальная среда органически взаимосвязана с технической и экономической сторонами функционирования организации, состав¬ляет вместе с ними единое целое. Всегда, а на современном этапе развития общества особенно, успешная деятельность любой орга¬низации зависит от высокой результативности совместного труда за¬нятых в ней работников, от их квалификации, профессиональной подготовки и уровня образования, от того, насколько условия труда и быта благоприятствуют удовлетворению материальных и духовных потребностей людей.
Социальное развитие организации означает изменения к лучшему в ее социальной среде – в тех материальных, общественных и духовно-нравственных условиях, в которых работники организации трудятся, вместе с семьями живут и в которых происходят распределение и по¬требление благ, складываются объективные связи между личностями, находят выражение их морально-этические ценности.
Удовлетворенность трудовой деятельностью персонала организации ОАО "Газпромнефть-Урал"
14 Июня 2011 в 20:39, курсовая работа
Цель исследования – Изучить степень удовлетворенности трудовой деятельности персонала ОАО "Газпромнефть-Урал" и дать соответствующие рекомендации.
Анализ деловой активности и эффективности деятельности организации (на примере ОАО «Тверской экскаватор»)
27 Февраля 2013 в 15:59, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ деловой активности и эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели мы решили следующие задачи:
изучили теоретические основы деловой активности и эффективности деятельности организации;
провели анализ показателей деловой активности и эффективности деятельности на примере деятельности ОАО «Тверской экскаватор»;
разработали рекомендации по повышению деловой активности и эффективности деятельности организации в прогнозном периоде.
Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности организации на примере ОАО «Курганский электромеханический завод»
16 Марта 2011 в 08:02, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности организации на примере ОАО «Курганский электромеханический завод.
Маркетинговая деятельность организации ОАО «Балтика» в условиях функционирования логистической системы обслуживания потребителей
13 Мая 2013 в 15:36, курсовая работа
Цель курсовой работы раскрыть основные принципы маркетинга, рассмотреть основные закономерности существования маркетинга, а также рассмотреть основные стратегии маркетинга на транспорте. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Описать современное состояние рынка обслуживания пассажиров общественным автомобильным транспортом в городе Омске;
2. Описать правила проведения мониторинга.
3. Осуществить планирование.