Планирование организационно-технического развития предприятия
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
На предприятиях планирование научно-технического прогресса осуществляется путем разработки и реализации плана организационно-технического развития — одного из разделов плана предприятия. Данный раздел определяет техническую политику на предприятиях. Техническое развитие предприятия представляет собой процесс совершенствования техники, технологии, выпускаемых изделий и услуг (видов обработки) и профессиональных возможностей кадров в целях интенсификации производства, повышения его эффективности и качества продукции.
Разработка плана организационно-технического развития предприятия
Курсовая работа, 04 Марта 2013
Мета досліджень дипломного проекту - вивчення закономірностей та принципів фінансового механізму діяльності підприємств та розробка плану організаційно-технічного розвитку підприємства.
Задачами дипломної роботи згідно завдання були наступні:
В 1 розділі необхідно:
розкрити поняття підприємства та визначити його характерні ознаки;
дати загальну характеристику функціонування досліджуваного підприємства Токмацький консервний завод ТОВ « Гора – Україна»;
ідентифікувати компетенції підприємства; визначити стратегічний простір підприємства;
У 2 розділі необхідно:
оцінити можливі види діяльності підприємства Токмацький консервний завод ТОВ « Гора – Україна»;
обґрунтувати вибір вектору розвитку підприємства;
спрогнозувати перспективи розвитку підприємства ;
Развитие основных организационно-правовых форм предприятий на рынке товаров и услуг
Курсовая работа, 25 Марта 2012
В каждой стране свои организационно-правовые формы ведения бизнеса. В каждой стране они жестко закреплены и их список конечный.
а) Функции организационно-правовой формы:
1. определяет и закрепляет статус предпринимателя;
2. закрепляет определенное организационно-правовое единство фирмы (органы управления фирмы, границы их правоспособности);
Организационная культура предприятия гостиничного обслуживания: формирование и развитие
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Цель данной работы – исследовать организационную культуру предприятия гостиничного бизнеса.
Задачи исследования:
•Проанализировать содержание понятия «организационная культура»
•Рассмотреть типы организационных культур, существующих в гостиничных комплексах
•Проанализировать состояние организационной культуры в гостинице «Гранд Отель Европа»
Организационно-экономические основы управления развитием предприятий сферы общественного питания
Автореферат, 22 Мая 2013
Актуальность темы исследования. Социальная направленность со-временной рыночной экономики, ориентация на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и развитие человека, со всей остротой выдвигают необходимость качественных изменений сферы услуг в целом и сферы общественного питания в частности. Успешное решение этой сложной и многоаспектной проблемы непосредственно зависит от создания и постоянного совершенствования управления, способного эффективно использовать знания, умения, навыки и опыт работников многих профессий, всех уровней и звеньев данной сферы национальной экономики. Это требует неординарных взглядов и подходов к возникающим проблемам, поиска новых форм и методов управления развитием сферы общественного питания, что обуславливает усиление роли научного обеспечения проводимых в ней преобразований