Материальная ответственность работодателя
17 Ноября 2011 в 21:12, контрольная работа
Цель: состоит в том, что бы выявить сущность материальной ответственности работодателя перед работником.
Задачи:
изучить литературу по данной теме.
классифицировать информацию в виде концентрированного текста.
Материальная ответственность работодателя
03 Февраля 2013 в 00:43, курсовая работа
Цель исследования. Цель настоящего исследования заключается в изучении института материальной ответственности работодателя перед работником в российском праве с рассмотрением его в различных аспектах, а также в рассмотрении механизмов возмещения ущерба работнику.
Задачами исследования являются:
рассмотреть понятийный аппарат института материальной ответственности в российском праве и, в частности, в отрасли трудового права;
определить значение института материальной ответственности в трудовом праве;
обосновать условия наступления материальной ответственности;
Материальная ответственность работника перед работодателем
24 Декабря 2012 в 19:51, курсовая работа
Целью выпускной квалификационной работы является выявление особенностей правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить условия наступления материальной ответственности за вред, причиненный здоровью работника; за нарушение права на труд; иных прав работника;
- рассмотреть порядок возмещения вреда и его размеры;
- определить виды возмещения вреда.
Виды материальной ответственности работодателя перед работником
19 Декабря 2011 в 23:23, курсовая работа
Цель моей курсовой работы – рассмотрение и изучение такого института трудового права, как материальная ответственность, а именно материальная ответственность работодателя перед работником.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
1. Дать определение понятию материальная ответственность;
2. Выявить условия наступления материальной ответственности;
3. Рассмотреть и изучить виды материальной ответственности работодателя перед работником;
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
12 Января 2012 в 13:39, курсовая работа
Необходимо отметить, что субъекты трудовых правоотношений находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться работодателю, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
22 Декабря 2010 в 05:42, курсовая работа
Цель курсовой работы – подробно рассмотреть материальную ответственность работника за причиненный ущёрб работодателю. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) Раскрыть понятие и основания ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю; 2) Рассмотреть виды материальной ответственности в трудовом праве; 3) Рассмотреть порядок возмещения ущерба. При написании курсовой работы использованы учебные пособия по трудовому праву, комментарии к трудовому законодательству, а также статейный материал, в котором рассматриваются актуальные вопросы материальной ответственности сторон трудового договора.
Материальная ответственность работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работника
25 Января 2012 в 18:16, реферат
Глава 38 Трудового Кодекса РФ: материальная ответственность работодателя перед работником:
Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников.
В юридической литературе выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника