Лекции по "Управлению персоналом"
Курс лекций, 02 Марта 2013
В целом, говоря об организации рабочих мест, нужно отметить, что не стоит пренебрегать рассмотренными выше правилами и рекомендациями, выработанными наукой и практикой. Соблюдение их позволяет создать не только эффективные условия работы, но и благоприятную психологическую атмосферу в коллективе, свидетельствуют о культуре труда, заботе о человеке.
Лекции по "Управлению персоналом"
Реферат, 16 Декабря 2012
Персонал – это совокупность физических лиц, состоящих с организацией, как с юридическим лицом в отношениях регулируемых договором найма. Управление персоналом – это целенаправленная деятельность, которая включает разработку концепций и стратегий кадровой политики, а также вырабатывает закономерности процессы и методы управления. Управляющие персоналом – это специальная самостоятельная группа специалистов-менеджеров.
Лекция по "Управлению персоналом"
Лекция, 15 Декабря 2012
Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала
Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности
Типология организационных культур по признаку специфики гендерных отношений
Комплексные (синтетические) типологии организационных культур
Лекция по управлению персоналом
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Лекция, 10 Декабря 2013
Цель дисциплины - изучение организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.
Лекции по управлению персоналом
Сайт-партнер: stud24.ru
Курс лекций, 12 Января 2011
курс лекций по дисциплине "Управление персоналом".
Лекции по "Управлению персоналом"
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курс лекций, 14 Марта 2012
Понятие "управление персоналом (кадрами)" по смыслу близко к понятию "управление человеческими ресурсами". И в том и в другом случае объект управленческого воздействия один и тот же, разница в специфическом подходе к работнику, к его рабочей силе как ресурсу.
Лекции по "Управлению персоналом"
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курс лекций, 03 Апреля 2012
Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.
Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.